Мой пример: когда пришел в команду тимлидом QA и предшественник просто сказал вот доступы вот их оформляй вот и все и ушел через 3 дня (его уволили как раз из-за полного отсутствия заинтересованности и занятости), в команде он выполнял роли мануала плюс еще один сотрудник мануала мне дали квоты на 2 сотрудников а объем работы на QA очень большой команда сильная и очень гуд платят хорошо. И я столкнулся с тем что материал весь есть но не структурирован и наняв сотрудника я заочно сообщил человеку что придется учится самому: да план я дал да инстукрции как получать доступы я написал базу дал но все изучения фич самостоятельно используя логику и элементарное «Вопросы». В итоге мне закатили истерику что очень сложно и нет онбординга и это отвратительно. Это мне сообщили правда через 2 месяца испытательного срока до этого времени молчали и не подходили с вопросами.
Мой пример: когда пришел в команду тимлидом QA и предшественник просто сказал вот доступы вот их оформляй вот и все и ушел через 3 дня (его уволили как раз из-за полного отсутствия заинтересованности и занятости), в команде он выполнял роли мануала плюс еще один сотрудник мануала мне дали квоты на 2 сотрудников а объем работы на QA очень большой команда сильная и очень гуд платят хорошо. И я столкнулся с тем что материал весь есть но не структурирован и наняв сотрудника я заочно сообщил человеку что придется учится самому: да план я дал да инстукрции как получать доступы я написал базу дал но все изучения фич самостоятельно используя логику и элементарное «Вопросы». В итоге мне закатили истерику что очень сложно и нет онбординга и это отвратительно. Это мне сообщили правда через 2 месяца испытательного срока до этого времени молчали и не подходили с вопросами.