это как если бы только одной компании в стране было позволено производить и продавать хлеб, и на критику этой монополии вы бы дали совет выращивать зерно у себя на балконе, а потом печь хлебушек у себя в духовке.
нет уж, раз есть монополия, то и контролировать ее надо жестко.
это так кажется, точнее это может быть точкой зрения наемного работника. успешность компании — это прежде всего занять верную нишу на рынке своим продуктом.
коллектив может быть супер-пупер, а компания на самом деле на кредитные средства пытается освоить новую нишу. и однажды утром в понедельник всех могут собрать на внеочередную сходку и объявить о сокращении.
катание всем коллективом на великах перпендикулярно успеху компании.
> так компенсацию можно и по-человечески получить, с помощью разговора.
либо можно, либо нельзя. вы ж говорите, что директора нету на месте :) если можно позвонить и сказать, так и так, вы нарушили мои права, заплатите мне столько-то, и мы квиты — то само собой, это отлично! а если динамят или посылают, то суд. ну или забить, тут каждый сам решает.
> есть такая любимая забава, переговорные тренинги. дается какая-нибудь конфликтная ситуация, и решить ее нужно в ходе одного разговора. Причем документов для суда (да и самого суда) нет, не будет, и не разрешено правилами. Такие штуки очень просветляют на тему того, что большинство проблем можно решить без расстреливания мух их гранатомета =)
вы меня спросили буквально следующее:
«Но, заявление же кому-то предъявить надо. Секретари не уполномочены, директора нет на месте. Ваши действия?»
в таком случае мои действия — обращение в суд и требование компенсации :)
а в случае, когда секретари любезны, а директор приглашает обсудить все за чашкой коньяка и надеется, что небольшая пачка доларов решит вопрос, суд действительно не нужен ;)
по крайней мере, когда мы выписывали человека, незаконно, по нашему мнению, проживающего в квартире, просто составили заявление с помощью юриста, а потом отдали судье. и все дела :)
> А тут нужно пропинать крупную медийную организацию, офис которой находится ХЗ где, а до личного разговора с их директором придется пройти стопитьцот секретарей приученных отшивать недовольных.
директор зачем?
нарушение есть? — есть. сходить к адвокату, составить заявление. я не прав? я, правда, не юрист, хотя в суде бывал, и судиться приходилось…
какие проблемы?
это у которой магический лимит в 500 долларов / месяц?
удобнее телебанка?
www.banki.ru/services/responses/bank/index.php?responseID=606083
это как если бы только одной компании в стране было позволено производить и продавать хлеб, и на критику этой монополии вы бы дали совет выращивать зерно у себя на балконе, а потом печь хлебушек у себя в духовке.
нет уж, раз есть монополия, то и контролировать ее надо жестко.
коллектив может быть супер-пупер, а компания на самом деле на кредитные средства пытается освоить новую нишу. и однажды утром в понедельник всех могут собрать на внеочередную сходку и объявить о сокращении.
катание всем коллективом на великах перпендикулярно успеху компании.
а мы уже можем свободно выбирать поставщика электроэнергии?
выбрать, у кого покупать электроэнергию, мы не можем.
поэтому пожелание простое: пусть экономно расходуют наши деньги.
да ну бросьте, будто бы нету больше интересных тем…
т.е. при этой схеме он должен кому-то продать статью/репортаж? а кому, если агентства ликвидированы?
разместить у себя в блоге? — как, любопытно, он окупит командировку? не адсенсом же…
либо можно, либо нельзя. вы ж говорите, что директора нету на месте :) если можно позвонить и сказать, так и так, вы нарушили мои права, заплатите мне столько-то, и мы квиты — то само собой, это отлично! а если динамят или посылают, то суд. ну или забить, тут каждый сам решает.
> есть такая любимая забава, переговорные тренинги. дается какая-нибудь конфликтная ситуация, и решить ее нужно в ходе одного разговора. Причем документов для суда (да и самого суда) нет, не будет, и не разрешено правилами. Такие штуки очень просветляют на тему того, что большинство проблем можно решить без расстреливания мух их гранатомета =)
вы меня спросили буквально следующее:
«Но, заявление же кому-то предъявить надо. Секретари не уполномочены, директора нет на месте. Ваши действия?»
в таком случае мои действия — обращение в суд и требование компенсации :)
а в случае, когда секретари любезны, а директор приглашает обсудить все за чашкой коньяка и надеется, что небольшая пачка доларов решит вопрос, суд действительно не нужен ;)
по крайней мере, когда мы выписывали человека, незаконно, по нашему мнению, проживающего в квартире, просто составили заявление с помощью юриста, а потом отдали судье. и все дела :)
директор зачем?
нарушение есть? — есть. сходить к адвокату, составить заявление. я не прав? я, правда, не юрист, хотя в суде бывал, и судиться приходилось…
Сам.