Сразу оговорюсь, что это пост-мета-ирония над шаблонами, и у меня нет цели кого-то задеть.

«Женщина на борту — к беде» и другие стереотипные, а часто и сексистские, высказывания — всего лишь приколы из «нижнего интернета» или реальность даже в прогрессивной сфере IT? Чем больше живу и работаю, тем сильнее задумываюсь об этом. Возможна ли спокойная дискуссия по таким провокационным вопросам?

В статье рассмотрим, как детские игрушки и кружки влияют на количество девушек на физмате, причём тут Трамп и Питер Пэн и как сериалы «Белый лотос» и «Наследники» отражают нашу реальность. Не обойдёмся без неймдроппинга неоднозначных личностей, это важно для повествования (модераторы Хабра, простите).

Привет! Я Вероника, фронтенд‑разработчик, работала в корпорации и была человеком-оркестром в стартапе. В стартапе я как раз задумалась над темой развития карьеры по двум стратегиям: хайповой — поднимать зарплату раз в год через собеседования, и консервативной — то самое «думать с позиции бизнеса».

На грейде мидл уже недостаточно просто «пилить таски», от вас ждут проактивности, а значит решений, влияющих на продукт. Если вам ближе хайповый подход, после прочтения сможете мимикрировать под консервативный подход на интервью, это тоже ценится.

В статье разберём, какие бенефиты и подводные камни вас ожидают в каждой из стратегий.