Легко: мое мнение по данному вопросу, что несмотря на негативные последствия ограничения свободы слова в интернете, в этих решениях есть рациональное зерно. Были случаи когда отсутствие регулирования привело к нарушению закона и гибели людей. (Привести конкретный кейс).
Здесь как и везде, борьба щита и меча. Обмануть можно любую систему, в том числе и текущую. Вопрос затрат на защиту и на средства преодоления, и возможность масштабирования атаки/защиты.
Да можно сделать маску для лица, но сколько это будет стоить, да будут ошибки, нужно понимать во сколько они обойдутся обоим сторонам
Ну Гугл в этом не первопроходец. Такое есть везде. Раньше было "сокращение персонала", потом подумали и решили что "оптимизация" звучит лучше, теперь и это считается нежелательным, правильно говорить "повышение производительности труда". Следующее видимо будет "рост эффективности сотрудников".
На самом даже запись в трудовой так себе защита. Важнее что у вас написано на сайте ПФР, там по сути таже электронная трудовая. Если у вас там пробелы, наличие бумажной трудовой не облегчит вам жизнь. Важна не запись в трудовой, а передача вашим предприятием данных в ПФР и отчисления. Если того и другого нет, никакая запись в бумажный аналог не поможет.
Теоретически в трудовую себе можно что угодно наоформлять (собственно многие так и делали в 90-е, особенно часто делали Северный стаж и вредные условия).
На второй фазе орг.изменение уже может двигаться по инерции, то есть приобретает внутреннюю способность к движению. Например, обученные сотрудники начинают применять новые методы работы, замечают от них пользу, заражают остальных
После этого абзаца можно дальше не читать. 99% всех изменений именно на этом этапе и глохнут, по причине:
польза от новых методов работы почти всегда не очевидна для простых работников
новые методы не встроены в работу, потому что они новые
качество обучения специалистов как правило на уровне инструктажа
надежды руководство на то что обучение пройдет само "каскадно"
и т.д. и т.п.
Если у вас изменение начало двигаться по инерции, считайте всё удалось на 90%, дальше главное самим же не помешать, и иногда "подталкивать" и направлять.
К сожалению это правда. Чаще всего что покупают их ради пиара, а не для встраивания в тех процесс. Хотя для определённых задач они бы хорошо подходили.
Пиар правит миром, не важно что ты делаешь, важно что рассказываешь. Поставили в уголок проморобота, PR отдел написал:
Мы передовая компания..... использующая роботов своем технологическом процессе...
Скоро уже будут мессенджеры для мессенджеров. Watsapp для половины на работе, Viber для родственников, Telegram для второй полвины на работе, Яндекс мессенджер для звонков на Яндекс станцию, Express корпоративный? псевдо мессенджеры Skyip and Zoom.
В кареты не впрягают электрических коней, на орбиту не отправляют андроида для проявки фотопленки, андроиды с коромыслом не ходят к колодцу.
К сожалению вы сейчас описали 80% инноваций на которые выделяются средства. Биг босы хотят старого и понятного. Для них механические лошади, логичнее и понятнее двигателя.
Примерно тоже самое с деанонимизацией. Что мешает потом потом любому гражданину в нужное время и в нужном месте сказать - вот какой вы нехороший и за партию ХХХХХХ проголосовали, вот и "логи" имеются. И что условный человек может посмотреть, какие то бумажки с печатями. Впрочем и при бумажном голосовании можно сделать тоже самое, махать перед гражданином, заполненным бланком.
При всех этих ситуациях, мы легко приходим к простой истине, прав тот у кого больше прав.
Под нормальными статьями 100-1000 комментариев. Откуда вывод механизм работает.
Тут же пункте 3 пишите про хайповые статьи, и мусор. Взгляните под таким же углом на комментарии R&O, разве их не достаточно.
Легко: мое мнение по данному вопросу, что несмотря на негативные последствия ограничения свободы слова в интернете, в этих решениях есть рациональное зерно. Были случаи когда отсутствие регулирования привело к нарушению закона и гибели людей. (Привести конкретный кейс).
Здесь как и везде, борьба щита и меча. Обмануть можно любую систему, в том числе и текущую. Вопрос затрат на защиту и на средства преодоления, и возможность масштабирования атаки/защиты.
Да можно сделать маску для лица, но сколько это будет стоить, да будут ошибки, нужно понимать во сколько они обойдутся обоим сторонам
Действительно медленно, у нас на работе тоже по лицу, думает пару секунд. В часы пик возникают напряжения
Со смартами проще. Поставил norootfirewall и всё попытки обратится обрубаются. Потом используя ADB гасим всех кто пытался действовать самостоятельно.
Приводил в порядок так телефон Fly маленький который использовал как точку доступа. После чистки стал работать в 4-е раза больше.
Мы в одном месте до сих пор используем старые телефоны nokia и ПО PC Suite.
10 лет полет нормальный
Ну Гугл в этом не первопроходец. Такое есть везде. Раньше было "сокращение персонала", потом подумали и решили что "оптимизация" звучит лучше, теперь и это считается нежелательным, правильно говорить "повышение производительности труда". Следующее видимо будет "рост эффективности сотрудников".
В суде доказали мастерский стаж для льготной пенсии, путём предоставления грамот за отличную работу где написано именно мастеру на производстве.
На самом даже запись в трудовой так себе защита. Важнее что у вас написано на сайте ПФР, там по сути таже электронная трудовая. Если у вас там пробелы, наличие бумажной трудовой не облегчит вам жизнь. Важна не запись в трудовой, а передача вашим предприятием данных в ПФР и отчисления. Если того и другого нет, никакая запись в бумажный аналог не поможет.
Теоретически в трудовую себе можно что угодно наоформлять (собственно многие так и делали в 90-е, особенно часто делали Северный стаж и вредные условия).
После этого абзаца можно дальше не читать. 99% всех изменений именно на этом этапе и глохнут, по причине:
польза от новых методов работы почти всегда не очевидна для простых работников
новые методы не встроены в работу, потому что они новые
качество обучения специалистов как правило на уровне инструктажа
надежды руководство на то что обучение пройдет само "каскадно"
и т.д. и т.п.
Если у вас изменение начало двигаться по инерции, считайте всё удалось на 90%, дальше главное самим же не помешать, и иногда "подталкивать" и направлять.
К сожалению это правда. Чаще всего что покупают их ради пиара, а не для встраивания в тех процесс. Хотя для определённых задач они бы хорошо подходили.
Пиар правит миром, не важно что ты делаешь, важно что рассказываешь. Поставили в уголок проморобота, PR отдел написал:
Мы передовая компания..... использующая роботов своем технологическом процессе...
Скоро уже будут мессенджеры для мессенджеров. Watsapp для половины на работе, Viber для родственников, Telegram для второй полвины на работе, Яндекс мессенджер для звонков на Яндекс станцию, Express корпоративный? псевдо мессенджеры Skyip and Zoom.
Это отдельная проблема, здесь вопрос про идентификацию пользователя
Для меня всегда загадкой было почему в Word есть функция прозрачный фон, а в paint нет.
Это как в Quake arena отключить всю шелуху и сосредоточится на главном.
В принципе вы описали большой сегмент продаж. Профессиональных охотников единицы, профессиональных понторезов сотни.
Это как в фитнес клубах, продажа абонементов на год самый выгодный бизнес, 60-80% приобрётших ходят пару раз, а потом бросают.
Самой простой пример который есть по всюду, это оцифровка бумажных форм, вместо переосмысления процесса движения информационных потоков.
К сожалению вы сейчас описали 80% инноваций на которые выделяются средства. Биг босы хотят старого и понятного. Для них механические лошади, логичнее и понятнее двигателя.
Примерно тоже самое с деанонимизацией. Что мешает потом потом любому гражданину в нужное время и в нужном месте сказать - вот какой вы нехороший и за партию ХХХХХХ проголосовали, вот и "логи" имеются. И что условный человек может посмотреть, какие то бумажки с печатями. Впрочем и при бумажном голосовании можно сделать тоже самое, махать перед гражданином, заполненным бланком.
При всех этих ситуациях, мы легко приходим к простой истине, прав тот у кого больше прав.
Справедливости ради, при Большом желании можно идентифицировать и при обычном голосовании, просто чуть более сложнее в организационном плане.