Это священная война консолей и ПК-бояр. ПК, конечно, интереснее для гейминга, особенно если это хорошая сборка, но в онлайне иногда консоли получше - свой онлайн, нет читеров.
Я ничего не предлагаю, я лишь утверждаю обратное Вашему суждению, что бизнес не может сказать, кто им нужен через 5 лет. И привел факт, что много компаний делают совместно с ВУЗами образовательные программы, направления и открывают целые кафедры.
По плану 504 часа, из них 266 часов самостоятельная работа студентов.Если что, самостоятельная работа студентов - это работа выполняемая дома, в свое время. Соотношение видите?
И что я из этого соотношения, должен увидеть по Вашему? Что учеба занимает больше 3-4 пар в день? Ну допустим, что это так, что из этого дальше? 266 часов домашней работы как-то приближают человека к первой работе, выделяют его на фоне остальных? Вот 266 часов стажировки реальной – это было интересно, это и опыт взаимодействия с командой, это знакомство с каким-то проектом, требованиями, докой. Это самостоятельная работа, это ревью, это деплой и куча чего еще. То что студент сидит и 300 часов что-то делает дома в одиночку – сомнительный критерий.
Но все же сейчас 2025 год, за отсутствие работы уголовной статьи нет.
К чему эти крайности? Никто не заставляет работать, работать там, где не хочешь, при этом и ковровую дорожку тоже особо никто не стелет. Дело каждого.
Поэтому давайте все же исходить из мысли о том, что нужна не просто работа, а нужна хорошая работа, с нормальной зарплатой и перспективами.
Давайте лучше исходить из реальности, что почти нигде начинающему специалисту не предложат хорошую работу и нормальные зарплату. И обычно это разговор про "взять на перспективу, поработай полгодика-годик, там поговорим". И дальше вилка, если сотрудник хороший: либо это хорошая компания, пересматривают условия, повышают грейд и зп и человек дальше развивается, либо компания ездит по ушам, про очередь за забором, дружный коллектив, ожидания и т.д., и человек уходит в другую компанию.
Где, помимо биг теха, условному джуну с нулем коммерческого опыта предложат "хорошую" ЗП?
Особенно если учился до этого не для корочки, а серьезно. Хвататься за что попало или идти на собес в компанию мечты будучи в убитом состоянии и завалить его?
Вы реально этим вопросом задаетесь, или просто так? Потому что сейчас, в конце 2025 года, люди с реальным опытом и неплохими скиллами испытывают сложности с поиском работы, кого-то сокращают, а джуны читай не нужны от слова совсем. И должно очень-очень повезти, чтобы тебя хотя бы позвали на тех собес, чтобы твое резюме прошло 100500 фильтров, нейронок, алгоритмов, оказалось в топе выдаче и заинтересовало конкретного рекрутера. А вы рассуждаете о какой-то работе мечты, выборе компании, хорошей учебе и т.д. Вы еще предложите тем, кто получил красный диплом отдельно собеседования проходить, как потенциально лучшим сотрудникам.
Давайте мы Вас немного окунем в реальность реально учащегося студента в нормальном вузе.
Лучше Вы в реальность вернитесь, где нет корреляции между образованием и востребованностью на рынке. Подчеркну, не скиллами, компетенциями, способностями и прочим, а именно востребованностью на рынке труде. Хорошо, если Вы учитесь в топ ВУЗе Москвы, к вам ходят и хантят на рост. Другим что, можно хорошую работу не искать? А тем, кто вообще не Москве учится дорога в ИТ закрыта?
. У многих и максимальный горизонт планирования - 1 год
И опять же, а что плохого если приходит бизнес в ВУЗ и говорит, кто им нужен и что ожидают, причем здесь и сейчас? Вам же открытым текстом говорят, за что готовы платить деньги, а Вы этим недовольны, так как расходится с вузовской «базой», непонятно кем составленной и утвержденной, которая от ВУЗа к ВУЗу отличается как день и ночь про этом.
концепция, что высшее образование должно готовить по желанию левой пятки бизнеса, изначально ложна.
Бизнес и не говорит как готовить, это не его дело. Это вотчина ВУЗов, департаментов образования и министерств.
саи бизнесмены не могут сказать, с какими конкретными компетенциями им нужен будет работник через 5 лет.
Вы не поверите, но крупный бизнес прекрасно знает кто им нужен через 5 лет. Поэтому у Сбера, Тиньков, Альфы и других есть целые направления бакалавриата и магистратуры. И поверьте, они прекрасно знают, кто им нужен и для чего. Поэтому они например заводят программу на Scala. Много у нас вузов делают так же?
И бизнес от легаси за месяцы не избавляется, и каждый год на новый язык не переходит. А вот теоретики из всех этих департаментов и будут спорить и выяснять актуальность программы, значимость направления, согласовывать академ часы и составлять 100-500 схем и диаграмм, пичкая под видом базы все - от выш мата и физики, до 4-5 языков за 4 года, а реальные потребности бизнеса он так и не а состоянии закрыть.
Вот я почему-то уверен, что приходили люди с реальной потребностью и рекомендациями, мол используйте реакт, или используйте docker вместо деплоя на IIS и тд.
Я про обязательную часть, скажем так. У меня были и лабораторные, домашние задания, РГЗ, курсовые и т.д. И все это без нейронок под рукой. И как-то успевал все это делать сдавать, и подрабатывать потом вечером и на выходных, участвовать в студ. весне, ездить на студенческие слеты, и т.д. В каком-то ВУЗе не 4 пары, а по 8? Или требуют что-то непосильное, что нельзя сделать за несколько часов / вечеров в спокойном режиме? Или в чем сложность "настоящей" учебы, которую я пропустил? И только не надо говорить за ФизТех, Баумнку с их зубодробительной программой, где учатся 5% от всех выпускников РФ.
И таких людей мы... ну, не осуждаем, наверное, но желаем найти в себе внутреннюю мотивацию.
Давайте разделять поиск работы и поиск себя, это как правило противоположные действия за очень-очень редкими исключениями. Пусть ищут себя, никто не против. Но потом они же удивляются, почему их не берут на работу после ВУЗа, они же целые бакалавры, они 4 года программированию учились, а еще все лето потратили на изучение йоги.
Совершенно верно. Вот эти люди, которым нужна работа, сколько могут позволить себе отдохнуть?
Опять же, да пусть отдыхают сколько угодно, хоть все лето, хоть весь год, хоть до 30 лет. Мы живем в реальности, где есть конкуренция, есть экономика и потребности бизнеса, который является частью этой экономики. каких-то 5 лет назад с руками отрывали тех, кто знал ООП и умел что-то простое писать. Сейчас другие времена и требования. Если хочешь работу – следуй им. Хочешь жить по своим правилам – да пожалуйста, живи, только работу не найдешь.
Я не понимаю, почему вы так обесцениваете учёбу. На ней устать невозможно по вашему?
Я не обесцениваю, я не понимаю этой проблемы. Устать можно от чего угодно, просто от сидения в офисе можно устать, вообще ничего не сделав за целый день по работе. А так сначала устал в ВУЗе, на работу не спешишь, нужно отдохнуть. Следом армия, -1 год из жизни, там тоже устал и тоже нужно отдохнуть?
Некоторые годами сидят на шее у родителей, ищут себя в этой жизни, ждут лучших условий и т.д. Мы же говорим о тех, кому нужна работа, если не нужна – да сидите, сколько хотите.
Сколько мне можно после этого передохнуть?
В 20 с небольшим летом, у тебя энергии должно быть невероятно много. Вы от учебы в институте устали? от 3-4 пар в день? Я правда понимаю, что это важный шаг в жизни, что после получения диплома хочется как минимум выдохнуть и насладиться моментом, что вроде учеба позади и всякое такое, но от чего передохнуть? Вам много работодатель отпусков дает? 28 дней в году и все наверное? И это при 5/2 работы по 8 часов, а иногда и по все 10-12, плюс сроки, авралы, переработки и нервы. А тут студент утомился после диплома и все лето отдыхает, нужно отнестись с пониманием, почему ему сложно работу найти и почему работодатель потенциальный хочет видеть, что он продолжает учебы и осваивает инструменты.
Со стороны работодателя выбрасывать в мусорку всех кандидатов, кто не имел своих пет-проектов - вот что дико.
Опять же, мы все еще говорим про вчерашних студентов-дипломников? Их тысячи выпускаются каждый год, они учат разные языки / технологии, у них разный уровень умения программировать, большая часть из них ищет первую работу рядом с другими людьми кто имеет хоть какой-то небольшой опыт, или пришел после курсов, или самоучки. Вот как вы предлагает остановить на ком-то выбор? Начнешь спрашивать теорию – ее все знают, про ООП расскажут, еще и алгоритмы на 2-3 языках возможно порешают. Монетку разве что ль бросить? А по факту, бизнесу часто нужен кто-то, кто возьмет инструмент, который используется в индустрии, и сделает то, что востребовано в индустрии. И бизнесу нужен человек, кто-либо умеет им уже пользоваться, или у кого есть желание и возможность быстро освоить. Да банально, много направлений в ВУЗах готовят специалиста, который может организовать путь от кода, до прода - с авто тестами, сборкой где-то на удаленной машине, деплоем на разных средах, с разными переменными окружениями, пробросом логов и мониторингом системы, подключением к инфре в виде очереди / базы / кеша?
Я не особо понимаю, что накинулись на @Plesser. В его словах есть доля истины про вчерашних студентов. Это к любой профессии относится и началу карьеры, если ты не супер-звезда, которую уже на старших курсах куда-то захантили себе на вырост. В подавляющем большинстве дипломники мало, что умеют и мало что знают, и скажем – хорошая заготовка для роста, в лучшем случае. Получить диплом != стать востребованным джуном.
Люди прошли через стресс сессии и защиты диплома, возможно устроились на низкоквалифицированную работу....
Так вся жизнь сплошной стресс, сюрпрайз-сюрпрайз. И с годами его становится только больше, а также с годами ты понимаешь, что на самом деле тогда, 5,10,15 лет назад так переживать не стоило, но это ты сейчас в свои 35 уже более-менее умный, а не в свои 20. И я работал официантом, пока учился в ВУЗе, а потом работал сисадмином. И много кто еще у меня с поток подрабатывал, но это не повод делать какую-то скидку на это. Условия рынка сейчас такие, нужно выделяться и что-то уметь, как-то обратить на себя внимание работодателя, хочешь ты этого или нет. И сделать пет проект на базе какого-то популярного фреймворка вполне себе хороший способ.
Опять же, мы говорим про людей, которые только-только закончили ВУЗ, которые ничего серьезнее курсовой и какой-то дипломной работы под присмотром научрука не делали, как будто самим должно быть интересно сделать что-то свое, а не то, что дали на выбор на технологиях, которые одобрил научрук.
Какой бред. Открываете ИП в Грузии, или любой другой соседней стране. Принимайте вполне официально и легально. Изучите про двойное налогооблажение, в разных странах разный обмен и в той же Грузии скорее всего придется платить два раза (если ничего не изменилось за последние два года). И переводите себе в рф как угодно, можно также ип открыть и в белую, можно через корону или крипту, но по налогам сами взвешиваете риски. Но глобально нет проблемы как получить, вопрос как более просто и более выгодно это сделать.
Одна из ключевых проблем — устаревшая образовательная система. Многие выпускники считают, что их знания не соответствуют требованиям реальных производств.
А когда-то [в РФ] было иначе? Фундаментальные знания не устаревают, но это как правило математическая база в рамках первого-второго курса, а все остальное изначально обречено на очень быстрое устаревание. Когда был студентом мы программировали в Делфи, хотя уже был .NET Framework и был востребован,а вместо PHP 5 мы верстали в блокнотике статические страницы. Сейчас, когда тот же фреймворк считается легаси, его преподают в ВУЗах, вместо .NET. И таких примеров полно.
Ну лично я осилил. И контейнеры поднял, и маршрутизацию настроил. Но в контексте статьи и темы, это не то устройство, которое можно советовать всем массово на замену кинетика. Особенно, с учётом стоимости.
Поддерживаю. Взял давно-давно, благо что порты на гигабит, есть PoE, компактный формфактор, можно USB воткнуть и докер поднять. На этом плюсы все. Любая настройка - иди и читай мануалы, вайфай совсем не очень - максимум 200мбит стоя прям у него, памяти свободной считай нет.
С учетом еще и высокой стоимости, лучше взять что-то другое, если вам не нужны какие-то супер сложные сценарии с подключением нескольких провайдеров, автоматическим переключением, сложной фильтрацией пакетов и т.д.
В карму не гадил, такой привычки не имею. Понимаю, опять же, желание, чтобы люди платили столько, сколько требует закон, а не хитрили. Но проблема в том, что нет какой-то однозначной границы допустимого, плюс бизнес и правда не против сэкономить. Особенно, опять же, когда ты небольшая фирма и тебя душит налоговая за каждую ерунду, кошмарит за переводы самозанятым, при этом миллиарды спокойно уходят в офшор и никому до этого дела нет, а тебя, какого-то ИП замучают 115ФЗ. А что взамен этих налогов дает государство бизнесу? За рабочие места, за товар и услуги, за развитие экономики? Да ничего ровным счетом, еще и прибыль вывести не дадут, пока налоги конские не уплатишь.
Это вы не в ту сторону воюете, а я прямо сейчас самозанятый, а до этого 25 лет работал в найме, работал в разных налоговых юрисдикциях и имею возможность сравнить.
Работаю я в найме, есть ИП в РФ и в другой юрисдикции, была ОООшка небольшая у нас, работал экономистом поэтому тоже есть что сравнить.
Я вообще считаю, что с суммы прожиточного минимума налог должен быть 0 у всех. Ибо получается дичь дикая, одной рукой государство отбирает последнее, а другой платит пособия.
Это имеет место, если бизнес не коим образом не может платить в серую / черную. А так мы вернемся к прежним годам, когда официально работают за минималку, а фактически зарплата в конверте.
Мой поинт не в том, что "давайте вкрутим побольше налогов", а в том, чтобы "сделать равные условия, устранив почву для махинаций".
Я понимаю, но это на уровне за все хорошее против всего плохого. Бизнес так устроен, что всегда ищет возможность стать эффективнее и на чем-то сэкономить, и налоговая оптимизация – один из способов. А еще сами по себе эти налоги имеют разную природу, разные ставки, способы исчисления и т.д., что превращает в ад попытку разобраться между тем, что является допустимым, а что уже преступает закон. Да тот же НДФЛ, до прошлого года оказалось, что нет в НК РФ точного строго правила начисления НДФЛ для удаленных сотрудников, которые стали налоговыми нерезидентами. А сколько еще в этом талмуде других несостыковок, вкупе с решениям судов и других инстанций.
Это священная война консолей и ПК-бояр. ПК, конечно, интереснее для гейминга, особенно если это хорошая сборка, но в онлайне иногда консоли получше - свой онлайн, нет читеров.
Да, все так. Все эти консольные "мультивселенные" появились как-то внезапно.
Мне не нравится эта шумящяя бандура у телека, но так одни плюсы – дешевые или бесплатные игры, бесплатный онлайн, любые моды.
Я ничего не предлагаю, я лишь утверждаю обратное Вашему суждению, что бизнес не может сказать, кто им нужен через 5 лет. И привел факт, что много компаний делают совместно с ВУЗами образовательные программы, направления и открывают целые кафедры.
Всего 171 тысяча? У нас тут уже 351к.
И что я из этого соотношения, должен увидеть по Вашему? Что учеба занимает больше 3-4 пар в день? Ну допустим, что это так, что из этого дальше? 266 часов домашней работы как-то приближают человека к первой работе, выделяют его на фоне остальных? Вот 266 часов стажировки реальной – это было интересно, это и опыт взаимодействия с командой, это знакомство с каким-то проектом, требованиями, докой. Это самостоятельная работа, это ревью, это деплой и куча чего еще. То что студент сидит и 300 часов что-то делает дома в одиночку – сомнительный критерий.
К чему эти крайности? Никто не заставляет работать, работать там, где не хочешь, при этом и ковровую дорожку тоже особо никто не стелет. Дело каждого.
Давайте лучше исходить из реальности, что почти нигде начинающему специалисту не предложат хорошую работу и нормальные зарплату. И обычно это разговор про "взять на перспективу, поработай полгодика-годик, там поговорим". И дальше вилка, если сотрудник хороший: либо это хорошая компания, пересматривают условия, повышают грейд и зп и человек дальше развивается, либо компания ездит по ушам, про очередь за забором, дружный коллектив, ожидания и т.д., и человек уходит в другую компанию.
Где, помимо биг теха, условному джуну с нулем коммерческого опыта предложат "хорошую" ЗП?
Вы реально этим вопросом задаетесь, или просто так? Потому что сейчас, в конце 2025 года, люди с реальным опытом и неплохими скиллами испытывают сложности с поиском работы, кого-то сокращают, а джуны читай не нужны от слова совсем. И должно очень-очень повезти, чтобы тебя хотя бы позвали на тех собес, чтобы твое резюме прошло 100500 фильтров, нейронок, алгоритмов, оказалось в топе выдаче и заинтересовало конкретного рекрутера. А вы рассуждаете о какой-то работе мечты, выборе компании, хорошей учебе и т.д. Вы еще предложите тем, кто получил красный диплом отдельно собеседования проходить, как потенциально лучшим сотрудникам.
Лучше Вы в реальность вернитесь, где нет корреляции между образованием и востребованностью на рынке. Подчеркну, не скиллами, компетенциями, способностями и прочим, а именно востребованностью на рынке труде. Хорошо, если Вы учитесь в топ ВУЗе Москвы, к вам ходят и хантят на рост.
Другим что, можно хорошую работу не искать? А тем, кто вообще не Москве учится дорога в ИТ закрыта?
И опять же, а что плохого если приходит бизнес в ВУЗ и говорит, кто им нужен и что ожидают, причем здесь и сейчас? Вам же открытым текстом говорят, за что готовы платить деньги, а Вы этим недовольны, так как расходится с вузовской «базой», непонятно кем составленной и утвержденной, которая от ВУЗа к ВУЗу отличается как день и ночь про этом.
Бизнес и не говорит как готовить, это не его дело. Это вотчина ВУЗов, департаментов образования и министерств.
Вы не поверите, но крупный бизнес прекрасно знает кто им нужен через 5 лет. Поэтому у Сбера, Тиньков, Альфы и других есть целые направления бакалавриата и магистратуры. И поверьте, они прекрасно знают, кто им нужен и для чего. Поэтому они например заводят программу на Scala. Много у нас вузов делают так же?
И бизнес от легаси за месяцы не избавляется, и каждый год на новый язык не переходит. А вот теоретики из всех этих департаментов и будут спорить и выяснять актуальность программы, значимость направления, согласовывать академ часы и составлять 100-500 схем и диаграмм, пичкая под видом базы все - от выш мата и физики, до 4-5 языков за 4 года, а реальные потребности бизнеса он так и не а состоянии закрыть.
Вот я почему-то уверен, что приходили люди с реальной потребностью и рекомендациями, мол используйте реакт, или используйте docker вместо деплоя на IIS и тд.
Я про обязательную часть, скажем так. У меня были и лабораторные, домашние задания, РГЗ, курсовые и т.д. И все это без нейронок под рукой. И как-то успевал все это делать сдавать, и подрабатывать потом вечером и на выходных, участвовать в студ. весне, ездить на студенческие слеты, и т.д.
В каком-то ВУЗе не 4 пары, а по 8? Или требуют что-то непосильное, что нельзя сделать за несколько часов / вечеров в спокойном режиме? Или в чем сложность "настоящей" учебы, которую я пропустил?
И только не надо говорить за ФизТех, Баумнку с их зубодробительной программой, где учатся 5% от всех выпускников РФ.
Давайте разделять поиск работы и поиск себя, это как правило противоположные действия за очень-очень редкими исключениями. Пусть ищут себя, никто не против. Но потом они же удивляются, почему их не берут на работу после ВУЗа, они же целые бакалавры, они 4 года программированию учились, а еще все лето потратили на изучение йоги.
Опять же, да пусть отдыхают сколько угодно, хоть все лето, хоть весь год, хоть до 30 лет. Мы живем в реальности, где есть конкуренция, есть экономика и потребности бизнеса, который является частью этой экономики. каких-то 5 лет назад с руками отрывали тех, кто знал ООП и умел что-то простое писать. Сейчас другие времена и требования. Если хочешь работу – следуй им. Хочешь жить по своим правилам – да пожалуйста, живи, только работу не найдешь.
Я не обесцениваю, я не понимаю этой проблемы. Устать можно от чего угодно, просто от сидения в офисе можно устать, вообще ничего не сделав за целый день по работе. А так сначала устал в ВУЗе, на работу не спешишь, нужно отдохнуть. Следом армия, -1 год из жизни, там тоже устал и тоже нужно отдохнуть?
Некоторые годами сидят на шее у родителей, ищут себя в этой жизни, ждут лучших условий и т.д. Мы же говорим о тех, кому нужна работа, если не нужна – да сидите, сколько хотите.
В 20 с небольшим летом, у тебя энергии должно быть невероятно много. Вы от учебы в институте устали? от 3-4 пар в день?
Я правда понимаю, что это важный шаг в жизни, что после получения диплома хочется как минимум выдохнуть и насладиться моментом, что вроде учеба позади и всякое такое, но от чего передохнуть? Вам много работодатель отпусков дает? 28 дней в году и все наверное? И это при 5/2 работы по 8 часов, а иногда и по все 10-12, плюс сроки, авралы, переработки и нервы. А тут студент утомился после диплома и все лето отдыхает, нужно отнестись с пониманием, почему ему сложно работу найти и почему работодатель потенциальный хочет видеть, что он продолжает учебы и осваивает инструменты.
Опять же, мы все еще говорим про вчерашних студентов-дипломников? Их тысячи выпускаются каждый год, они учат разные языки / технологии, у них разный уровень умения программировать, большая часть из них ищет первую работу рядом с другими людьми кто имеет хоть какой-то небольшой опыт, или пришел после курсов, или самоучки. Вот как вы предлагает остановить на ком-то выбор?
Начнешь спрашивать теорию – ее все знают, про ООП расскажут, еще и алгоритмы на 2-3 языках возможно порешают. Монетку разве что ль бросить?
А по факту, бизнесу часто нужен кто-то, кто возьмет инструмент, который используется в индустрии, и сделает то, что востребовано в индустрии. И бизнесу нужен человек, кто-либо умеет им уже пользоваться, или у кого есть желание и возможность быстро освоить.
Да банально, много направлений в ВУЗах готовят специалиста, который может организовать путь от кода, до прода - с авто тестами, сборкой где-то на удаленной машине, деплоем на разных средах, с разными переменными окружениями, пробросом логов и мониторингом системы, подключением к инфре в виде очереди / базы / кеша?
Я не особо понимаю, что накинулись на @Plesser. В его словах есть доля истины про вчерашних студентов. Это к любой профессии относится и началу карьеры, если ты не супер-звезда, которую уже на старших курсах куда-то захантили себе на вырост. В подавляющем большинстве дипломники мало, что умеют и мало что знают, и скажем – хорошая заготовка для роста, в лучшем случае. Получить диплом != стать востребованным джуном.
Так вся жизнь сплошной стресс, сюрпрайз-сюрпрайз. И с годами его становится только больше, а также с годами ты понимаешь, что на самом деле тогда, 5,10,15 лет назад так переживать не стоило, но это ты сейчас в свои 35 уже более-менее умный, а не в свои 20.
И я работал официантом, пока учился в ВУЗе, а потом работал сисадмином. И много кто еще у меня с поток подрабатывал, но это не повод делать какую-то скидку на это. Условия рынка сейчас такие, нужно выделяться и что-то уметь, как-то обратить на себя внимание работодателя, хочешь ты этого или нет. И сделать пет проект на базе какого-то популярного фреймворка вполне себе хороший способ.
Опять же, мы говорим про людей, которые только-только закончили ВУЗ, которые ничего серьезнее курсовой и какой-то дипломной работы под присмотром научрука не делали, как будто самим должно быть интересно сделать что-то свое, а не то, что дали на выбор на технологиях, которые одобрил научрук.
Какой бред. Открываете ИП в Грузии, или любой другой соседней стране. Принимайте вполне официально и легально. Изучите про двойное налогооблажение, в разных странах разный обмен и в той же Грузии скорее всего придется платить два раза (если ничего не изменилось за последние два года). И переводите себе в рф как угодно, можно также ип открыть и в белую, можно через корону или крипту, но по налогам сами взвешиваете риски. Но глобально нет проблемы как получить, вопрос как более просто и более выгодно это сделать.
А когда-то [в РФ] было иначе? Фундаментальные знания не устаревают, но это как правило математическая база в рамках первого-второго курса, а все остальное изначально обречено на очень быстрое устаревание. Когда был студентом мы программировали в Делфи, хотя уже был .NET Framework и был востребован,а вместо PHP 5 мы верстали в блокнотике статические страницы. Сейчас, когда тот же фреймворк считается легаси, его преподают в ВУЗах, вместо .NET. И таких примеров полно.
Ну лично я осилил. И контейнеры поднял, и маршрутизацию настроил. Но в контексте статьи и темы, это не то устройство, которое можно советовать всем массово на замену кинетика. Особенно, с учётом стоимости.
Поддерживаю. Взял давно-давно, благо что порты на гигабит, есть PoE, компактный формфактор, можно USB воткнуть и докер поднять. На этом плюсы все. Любая настройка - иди и читай мануалы, вайфай совсем не очень - максимум 200мбит стоя прям у него, памяти свободной считай нет.
С учетом еще и высокой стоимости, лучше взять что-то другое, если вам не нужны какие-то супер сложные сценарии с подключением нескольких провайдеров, автоматическим переключением, сложной фильтрацией пакетов и т.д.
В карму не гадил, такой привычки не имею. Понимаю, опять же, желание, чтобы люди платили столько, сколько требует закон, а не хитрили. Но проблема в том, что нет какой-то однозначной границы допустимого, плюс бизнес и правда не против сэкономить. Особенно, опять же, когда ты небольшая фирма и тебя душит налоговая за каждую ерунду, кошмарит за переводы самозанятым, при этом миллиарды спокойно уходят в офшор и никому до этого дела нет, а тебя, какого-то ИП замучают 115ФЗ. А что взамен этих налогов дает государство бизнесу? За рабочие места, за товар и услуги, за развитие экономики? Да ничего ровным счетом, еще и прибыль вывести не дадут, пока налоги конские не уплатишь.
Работаю я в найме, есть ИП в РФ и в другой юрисдикции, была ОООшка небольшая у нас, работал экономистом поэтому тоже есть что сравнить.
Это имеет место, если бизнес не коим образом не может платить в серую / черную. А так мы вернемся к прежним годам, когда официально работают за минималку, а фактически зарплата в конверте.
Я понимаю, но это на уровне за все хорошее против всего плохого. Бизнес так устроен, что всегда ищет возможность стать эффективнее и на чем-то сэкономить, и налоговая оптимизация – один из способов. А еще сами по себе эти налоги имеют разную природу, разные ставки, способы исчисления и т.д., что превращает в ад попытку разобраться между тем, что является допустимым, а что уже преступает закон. Да тот же НДФЛ, до прошлого года оказалось, что нет в НК РФ точного строго правила начисления НДФЛ для удаленных сотрудников, которые стали налоговыми нерезидентами. А сколько еще в этом талмуде других несостыковок, вкупе с решениям судов и других инстанций.