Обновить
25
Макс Бабич@WebByte

Пользователь

32
Подписчики
Отправить сообщение
Интересное мнение. Предлагаете последний этап перенести в начало собеседования?
Я подумаю.
Автор противоречит себе. Он хочет вроде и опытного (кто решит задачки)

Перечитайте мой пост. Там появились примеры. Очень большой опыт для их решения не нужен.
Через 2-3 года после начала своей работы в области веб-программирования я как раз похожие решал, делая очередную говно-CMS :)

автор боится, что новичок свергнет его с должности занимаемой?

Я ему не завидую, если он это сделает. Я-то получу удовольствие, вернувшись к разработке.
А он получит геморрой на свою голову :)

При активной веб-разработке — это монстр уже рождается

А это не ко мне. А к тем, у кого он эти самые два-три года работал.
вы все не можете найти программистов?

Да нет, у нас же большой штат, кто-то уходит, кто-то приходит — нормальное явление.
Но кстати, пост по мотивам прошлого поиска и отчасти по мотивам нынешнего, да.
В прошлый раз я нашел. Кстати, он как раз относится к тем приятным исключениям, о которых написал.

собеседование это всегда волнительно и не все могут себя контролировать, нервничают, но это не говорит о том, что они не способны

Я знаю, ты удивишься. :)

ты на работе часто пишешь решение задачи на бумажке, где-нить в переговорке

Да я вообще пишу редко последнее время :(
А прикидывать как решать задачу и сколько времени на нее уйдет, приходится постоянно.
В переговорке, без инета. Ром, ну я не верю, что люди с каким-никаким опытом совсем не способны решать простейшие задачи, ссылаясь на плохую память. Не будет же программист и у меня на работе каждые три минуты лезть в справочник и смотреть как писать SELECT * FROM tablichko

так же как и скорость

Мои собеседования редко длятся меньше полутора часов :)

Последнему взятому мной на работу специалисту как раз 35+
:)
Может иногда стоит взять одаренного студента?

Исключения есть, я же писал. Если последние курсы и готов работать полный рабочий день, можно пообщаться, да. Правда, почему-то такие студенты сразу много денег хотят :(

Какой конструктив Вы ждете от этой статьи?
Примеры и решения задач? Ответ на вопрос «кто виноват в перегретости рынка веб-программистов»?
И в сам пост добавил
Да, видимо, пример простой задачи привести нужно. Поправил
чуть выше в каментах
Если я пишу, что я знаю HTTP, то это значит, что я знаю

Вы готовы поручиться за всех, кто это пишет? :)

А какой практический смысл в знании отличий 1.0 от 1.1?

Основные отличия и связаны с основными граблями
Именно поэтому я на собеседовании если и даю задачку, которую надо решить на листке бумаги(читай — без компьютера и интернета), то это будет крайне простая задача.

Именно такие я и даю. Ну вот простейший пример — написать регулярку, проверяющую входную строку на соответствие IP-адресу (IPv4). Неужели эта задача настолько сложна, что для нее нужен компьютер? И неужели она не показывает базовые знания регулярных выражений и способность оценивать краевые моменты работы? Кстати, редко кто и это задание выполняет правильно с первого раза.
Важен не синтаксис. Важно понимание как делать то-то и то-то.
Синтаксис всегда можно подсмотреть в справочнике
Есть сильное подозрение, что 20% — это то время, которое тратится на что-то не связанное с работой. Почитать Хабр, ЖЖ, перекинуться словами с подружкой в аське. Ну или свои проекты делать. Только в Гугле этим 20% придали официальный статус.
После прочтения «Хорошее знание SQL (MySQL, если быть точным).»,
и того что автору не нравится резюме на англ


А подробнее? Я как-то не вижу связи.
После прочтения «Хорошее знание SQL (MySQL, если быть точным).»,
и того что автору не нравится резюме на англ


А подробнее? Я как-то не вижу связи.
veter прав.
Именно по этой причине иногда приходится отказывать.

Вакансии, отличные от «младших помощников» бывают реже.
ни слова про проекты и про саму компанию.

Я тут частное лицо. Про компанию пусть говорят пресс-аташе :)

мог бы ты дополнить свой несомненно интересный рассказ чем-то из жизни?

Подумаю, благо интересные примеры есть, да.

Стоит оглянуться вокруг, чтобы понять где же работают все эти люди

Судя по опросам на Хабре, они все здесь :)
Я скептически отношусь к навыкам тех, кто не прошел собеседование.
К тем, кто только приходит, я никак не отношусь — они практически «чёрный ящик» до окончания разговора.
Вам стоит начать искать источник проблемы в себе… Возможно проблема вообще в организации труда

Возможно, кто ж спорит. :)

вы хороший программист, вы можете определить уровень и качество работы соискателя по его портфолио

Нет, я могу лишь примерно определить области, с которыми он работал и от этого плясать дальше.
:-о
Я придумал PHP? В исходном посте это слово было упомянуто только раз, да и то в контексте другого языка.

В создании Мира я принимал небольшое участие, да :)

Информация

В рейтинге
5 684-й
Зарегистрирован
Активность