Обновить
1

Пользователь

Отправить сообщение
«Согласно ст. 135 ТК РФ, понятие «система оплаты труда», включает в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, охватывая таким образом, всю совокупность сведений, касающихся заработной платы конкретного работника, включая ее размер.»
ЗП не может быть NDA — прочитайте статью 5 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Нельзя разглашать чужую зп (конкретного человека), т.к. это является персональными данными.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность