Лично меня — то что большие мощности процессора-видеосистемы требуют много энергии.
Ну и как следствие — привязка к питанию.
Этакий недостаток, вытекающий из достоинств.
PS: вот только не надо рассказывать, про то что в современном мире надо поискать место, где бы не было электропитания, я всё это знаю и понимаю, просто для меня пока неудобства ежедневного втыкания перевешивают достоинства новой платформы. Я консервативный тип, и привык только разговаривать по телефону и заряжать его раз в неделю.
Вероятно, потому, что подделав этот «специальный центр обновления информации о сертификатах», с браузером пользователя можно будет творить все что угодно.
Корневые сертификаты доверенных СА обычно вбиты и обновляются с апдейтом браузера.
Пользовательские сертификаты, если есть связь с CA, проверяются на наличие в списке отозванных (CRL, revocation list).
Это сильно неопределённое заявление.
Тренинги бывают разные, цели, как у тренеров, так и у тренируемых тоже бывают разные, и могут часто не совпадать.
У тренера, часто цель — заработать денег, потому что он умеет хорошо учить других.
У посетителя языковых курсов — как правило цель — изучить язык,
хотя часто бывает, «я плачу деньги, вы меня заставьте учится», с естественно, нулевой отдачей.
У посетителей психологических тренингов точно так же могут быть разные цели, иногда совпадающие с целью тренинга, а иногда — «ну нам на работе сказали, что тренинг по групповому взаимодействию обязателен, вот я и здесь». Отдача в последнем случае тоже может быть нулевой…
У посетителей семинаров про бессознательных гномиков цель посещения я даже не знаю. Раньше я считал, что подобные мероприятия (и всякие секты) ориентированы на слабых людей, которым не хватает веры в что/кого либо.
А сейчас я отметил для себя, что давно не задумывался на эту тему. Меня не волнует контингент (и его проблемы), посещающий собрания, секты и прочие оргии.
Любимый пример по поводу целей и мотивации у меня — товарищ, уехавший в Австралию.
То есть, это теперь он уехавший. А до того он лет пять ходил на курсы английского, работал с репетиторами, пытаясь научится говорить на басурманском. И лучшие тренера не смогли побороть его невосприимчивость к языкам.
Уехал, и что же, через полгода его начали понимать местные, а через год он уже работал менеджером в серьезной конторе.
Ну и как следствие — привязка к питанию.
Этакий недостаток, вытекающий из достоинств.
PS: вот только не надо рассказывать, про то что в современном мире надо поискать место, где бы не было электропитания, я всё это знаю и понимаю, просто для меня пока неудобства ежедневного втыкания перевешивают достоинства новой платформы. Я консервативный тип, и привык только разговаривать по телефону и заряжать его раз в неделю.
когда каждое сообщении фильтруется на какие-то буквы.
Корневые сертификаты доверенных СА обычно вбиты и обновляются с апдейтом браузера.
Пользовательские сертификаты, если есть связь с CA, проверяются на наличие в списке отозванных (CRL, revocation list).
Тренинги бывают разные, цели, как у тренеров, так и у тренируемых тоже бывают разные, и могут часто не совпадать.
У тренера, часто цель — заработать денег, потому что он умеет хорошо учить других.
У посетителя языковых курсов — как правило цель — изучить язык,
хотя часто бывает, «я плачу деньги, вы меня заставьте учится», с естественно, нулевой отдачей.
У посетителей психологических тренингов точно так же могут быть разные цели, иногда совпадающие с целью тренинга, а иногда — «ну нам на работе сказали, что тренинг по групповому взаимодействию обязателен, вот я и здесь». Отдача в последнем случае тоже может быть нулевой…
У посетителей семинаров про бессознательных гномиков цель посещения я даже не знаю. Раньше я считал, что подобные мероприятия (и всякие секты) ориентированы на слабых людей, которым не хватает веры в что/кого либо.
А сейчас я отметил для себя, что давно не задумывался на эту тему. Меня не волнует контингент (и его проблемы), посещающий собрания, секты и прочие оргии.
Любимый пример по поводу целей и мотивации у меня — товарищ, уехавший в Австралию.
То есть, это теперь он уехавший. А до того он лет пять ходил на курсы английского, работал с репетиторами, пытаясь научится говорить на басурманском. И лучшие тренера не смогли побороть его невосприимчивость к языкам.
Уехал, и что же, через полгода его начали понимать местные, а через год он уже работал менеджером в серьезной конторе.
find / home/user/domain/script.logs/files -ctime 7 -rm
Толи люди взрослеют, толи меняется интересы и ориентиры, толи, просто нехватает времени.
А может и всё перечисленное — вместе.