Спасибо за откровенный ответ! Почему такие штуки бывают? Мое предположение (подкрепленное и некоторым личным опытом). Мозг как-то на эмоциональном уровне осознает, что я делаю для себя, а что делаю для других. И есть вот эта деятельность "для других" занимает почти все время бодрствования - тут мозг и начинает чудить.
Необходимость вины в социальных взаимодействиях можно обосновать даже с точки зрения "подсознание решает". Решило подсознание индивида сделать ближнему какую гадость - значит, плохое у этого индивида подсознание. А травматический опыт от наказания за вину, непременно оставит свой след и в подсознании. Подсознание ведь не статично, и может быть, после такого опыта, оно изменится в сторону социально приемлемого поведения.
Так что посадить в тюрьму можно не только за то что "ты выбрал очень плохое решение", но и потому что "у тебя очень опасное для окружающих подсознание".
Если подсознанию что-то известно про тюрьму, зачем оно вообще тогда дает приказ приготовиться к драке, чтобы потом через секунду его отменить? Гораздо проще было бы вообще не запускать процесс возбуждения нервной системы, если мне физически ничто не угрожает.
Раз мы видим два противоречивых приказа (бить либо сдержаться) - то можно предположить, что они исходят из разных центров. Приказ на агрессию - из эмоциональной системы млекопитающего. А приказ сдержаться - от сознания.
Сам термин "подсознание" выглядит по мне крайне неудачно. Это какой-то зонтичный термин, объединяющий разные процессы:
Умение быстро использовать нужные движения (от драки и до печатания по клавиатуре) - это мышечная память, и она может развиться только после тренировки.
Эмоции человека - в общем схожи с эмоциями других млекопитающих. При этом есть куча ситуаций, когда эти эмоции совершенно уже неуместны в городской жизни. Что делать, жизнь зебр или павианов гораздо проще устроена.
Вот бессознательное обдумывание сознательно усвоенной информации - это штука полезная. Но у нее совсем другие скорости, тут действительно надо ночь переспать. В то время как эмоциональные реакции развиваются за считанные секунды.
Нет единого подсознания, ИМХО. Есть несколько разных систем. И часть из этих систем весьма схожи с аналогичными системами других млекопитающих.
"Подсознание выступает не как собеседник или партнёр, а как командир" Вот это вообще крайне спорно. Вы ни разу в жизни не получали эмоционального "приказа" кого либо ударить? У меня бывало и не раз. Если бы я все такие "команды" выполнял - я бы уже в тюрьме сидел.
Даже если человек принимает решение неосознанно, разве у человека нет "права вето" по отношению к тем решениям, которые уже возникли в его голове, но еще не осуществились на практике?
Например, на работе поругался, принял решение уволиться. Потом эмоции схлынули, а вот последствия этого решения стали осознаваться лучше (устроиться на такую же зарплату будет непросто). Передумал, стал думать, как найти компромисс на текущем месте.
Очень хорошая формулировка: "отдых, это когда ничего не происходит".
Один из важнейших плюсов удаленки - можно устраивать краткие периоды отдыха, при этом не заботиться, что в этом момент выглядишь глупо. И гарантированно никто не подойдет с разговором.
Гиперответственность - это серьезная психологическая проблема для индивида. И одновременно находка для работодателя. Гиперответственные могут на себе вывозить все косяки организации процесса. Разумеется, ценой переработок и последующего выгорания. А вот когда они "сгорят" - их можно и уволить.
Про математику - похоже на правду. У меня долгое время была руководитель, которая была очень приятна в общении. Выглядела как типичный позитивный обладатель хороших софт скиллов. Но у нее было математическое образование, и похоже это хорошо уравновешивало ее "софтовость". Она была готова сама проверить любые алгоритмы, цифры и т.п. Если она писала ТЗ - это было отличное ТЗ.
Большая часть из этих расходов вызвана необходимостью бывать в офисе. Удаленка - это не только комфортные условия работы, но еще и экономия.
>>от стресса помогает немного абстрагироваться (и повысить уровень цинизма), но почему-то об этом не говорят.
В комментах на хабре - очень даже говорят. Нормальный психолог (не корпоративный) - тоже такое скажет.
Но корпоративная культура требует держать всех в максимальном напряжении. А гиперответственный сотрудник - просто находка для работодателя.
Очень широкие рамки того, что могут назвать выгоранием. От отсутствия на работе ярких положительных эмоций (энтузиазм) и до депрессии.
С депрессией надо действительно что-то делать. А без ярких эмоций люди работают годами, и ничего.
Это просто ритуал такой, похоже. Полностью лишенный смысла.
Тогда киношки на VHS хранились. А эти самые VHS постепенно заполняли целые полки.
Спасибо за откровенный ответ!
Почему такие штуки бывают? Мое предположение (подкрепленное и некоторым личным опытом). Мозг как-то на эмоциональном уровне осознает, что я делаю для себя, а что делаю для других. И есть вот эта деятельность "для других" занимает почти все время бодрствования - тут мозг и начинает чудить.
Я 4 часа днем спать не смогу ))
По пункту 2 - кроме денег, останется еще опыт. Возможно, останутся рекомендации от бывших коллег.
Это конечно не повод перерабатывать, ни в коем случае. Но хотя бы в рабочее время надо заниматься работой ))
>> если совмещать работы где от вас ждут производительности
Ну, чьи то там ожидания - это же не проблема мультиджоббера?
Необходимость вины в социальных взаимодействиях можно обосновать даже с точки зрения "подсознание решает". Решило подсознание индивида сделать ближнему какую гадость - значит, плохое у этого индивида подсознание. А травматический опыт от наказания за вину, непременно оставит свой след и в подсознании. Подсознание ведь не статично, и может быть, после такого опыта, оно изменится в сторону социально приемлемого поведения.
Так что посадить в тюрьму можно не только за то что "ты выбрал очень плохое решение", но и потому что "у тебя очень опасное для окружающих подсознание".
Если подсознанию что-то известно про тюрьму, зачем оно вообще тогда дает приказ приготовиться к драке, чтобы потом через секунду его отменить? Гораздо проще было бы вообще не запускать процесс возбуждения нервной системы, если мне физически ничто не угрожает.
Раз мы видим два противоречивых приказа (бить либо сдержаться) - то можно предположить, что они исходят из разных центров. Приказ на агрессию - из эмоциональной системы млекопитающего. А приказ сдержаться - от сознания.
Сам термин "подсознание" выглядит по мне крайне неудачно. Это какой-то зонтичный термин, объединяющий разные процессы:
Умение быстро использовать нужные движения (от драки и до печатания по клавиатуре) - это мышечная память, и она может развиться только после тренировки.
Эмоции человека - в общем схожи с эмоциями других млекопитающих. При этом есть куча ситуаций, когда эти эмоции совершенно уже неуместны в городской жизни. Что делать, жизнь зебр или павианов гораздо проще устроена.
Вот бессознательное обдумывание сознательно усвоенной информации - это штука полезная. Но у нее совсем другие скорости, тут действительно надо ночь переспать. В то время как эмоциональные реакции развиваются за считанные секунды.
Нет единого подсознания, ИМХО. Есть несколько разных систем. И часть из этих систем весьма схожи с аналогичными системами других млекопитающих.
"Подсознание выступает не как собеседник или партнёр, а как командир"
Вот это вообще крайне спорно. Вы ни разу в жизни не получали эмоционального "приказа" кого либо ударить? У меня бывало и не раз. Если бы я все такие "команды" выполнял - я бы уже в тюрьме сидел.
Очень сложные роботы, которые еще и постоянно сами переписывают куски собственной программы.
Жигули, которые испытывают отрицательные эмоции, потому что не развивают желаемую скорость. И на фоне этих эмоций, меняют собственные настройки.
Даже если человек принимает решение неосознанно, разве у человека нет "права вето" по отношению к тем решениям, которые уже возникли в его голове, но еще не осуществились на практике?
Например, на работе поругался, принял решение уволиться. Потом эмоции схлынули, а вот последствия этого решения стали осознаваться лучше (устроиться на такую же зарплату будет непросто). Передумал, стал думать, как найти компромисс на текущем месте.
Просто умеренный шум мне не мешает, я на него не реагирую.
Если же потребуется решать какую то домашнюю проблему, то если не совсем горит, отложу это на после работы.
Не обязательно. Я, например, своих домашних уже приучил, что если я стою и смотрю в окно, или стою и медленно потягиваюсь - это совершенно нормально.
Очень хорошая формулировка: "отдых, это когда ничего не происходит".
Один из важнейших плюсов удаленки - можно устраивать краткие периоды отдыха, при этом не заботиться, что в этом момент выглядишь глупо. И гарантированно никто не подойдет с разговором.
Гиперответственность - это серьезная психологическая проблема для индивида. И одновременно находка для работодателя. Гиперответственные могут на себе вывозить все косяки организации процесса. Разумеется, ценой переработок и последующего выгорания. А вот когда они "сгорят" - их можно и уволить.
Про математику - похоже на правду. У меня долгое время была руководитель, которая была очень приятна в общении. Выглядела как типичный позитивный обладатель хороших софт скиллов. Но у нее было математическое образование, и похоже это хорошо уравновешивало ее "софтовость". Она была готова сама проверить любые алгоритмы, цифры и т.п. Если она писала ТЗ - это было отличное ТЗ.
А если еще на своих подчиненных умеет рычать - ну все, точно начальник.