Своя компания в США без головной боли

Я неверно выразился или вы меня неправильно поняли. Я вас ни в чем не обвиняю и ничего не требую. Здесь есть не только вы, но и другие люди, возможно кому-то есть что сказать. На мой взгляд, обсуждение темы с регулированием коррелирует напрямую с темой статьи и не является оффтопом. Если вам это неинтересно, тогда я сделаю вам встречное предложение — не обсуждайте эту тему. Подобные комментарии это разборки — и мои и ваши. Я считаю, что нет смысла вести диалог дальше.

Своя компания в США без головной боли

Тема перешла про налоги и регулирование, и у многих, у кого нет опыта открытия международных компаний, есть вопросы про регулирование. Тем более, что уже сказали, что для России этот проект недоступен.

Своя компания в США без головной боли

За косяки с налогами вас закроет ФБР

Своя компания в США без головной боли

Как обстоят дела с нерезидентами?

Технический директор Hyperloop One подал на компанию в суд

Необязательно, может кто-то купит дешево и раскрутит, так часто бывает с большими предприятиями, которые испытывают проблемы

Маскировка пола на собеседовании через голосовой модулятор

Ну не нравится женщинам работать в IT. Мужчинам тоже много работы не нравится. Никто же никому не запрещает где-то работать. Никакой дискриминации нету. Зарплаты соответствуют квалификации. Просто большинство женщин предпочитают вкладывать силы в семью, нежели в карьеру. И неудивительно, что у многих, кто решает сменить семью на карьеру, результаты в карьере поначалу хуже, чем с семейными делами.

На утро после референдума британцы начали неистово гуглить, что такое Eвросоюз

Так же отмечу, что любой некомпенсированный рост предложения приводит к снижению стоимости, как на рынке наемных работников, так и на рынке бизнесов. Так же я считаю, что любые попытки проанализировать и сравнить риски «в вакууме» трудовых и нетрудовых доходов бессмысленны и не несут практической пользы, так как локальные особенности каждого отдельно взятого рынка гораздо важнее средних и медианных значений, потому как вносят существенные коррективы в итоговую статистику. Простой пример — в среднем сеньоры-программисты получают неплохо, около 57.4к долларов в год, медианное значение 61к, источник https://biz30.timedoctor.com/salaries-around-the-world/. Что нам может дать эта информация? Ничего! Мы не живем где-то в медианном или среднем мире и не являемся усредненным разработчиком с доступом к среднемировым компаниям. Каким бы мобильным рабочим не был программист, нам сразу надо учитывать кучу локальных факторов — стоимость проживания, стоимость переезда, соответствие квалификации и это только первые пришедшие в голову факторы. А сколько еще личных факторов? И как вообще оценить некоторые из? Вот как раз из-за корреляции стоимости риска к отдельно взятым локальным рынкам, мы можем делать какие-то утверждения близкие к реальности, только оценивая определенный срез. И как раз из-за особенностей локальных рынков, мы видим такое разнообразие налоговых и правовых систем, не то что в разных странах, а даже внутри одного региона одной страны.

На утро после референдума британцы начали неистово гуглить, что такое Eвросоюз

Кредит убыточной компании никто не даст, оценка имущества всегда крайне невыгодна, и почти всегда это неликвид, если имущество вообще есть. Компания может объявить себя банкротом и ничего не платить.

На утро после референдума британцы начали неистово гуглить, что такое Eвросоюз

Мне кажется риск не зависит от того предприятие это или наемный сотрудник. Есть и контракт, например у тех же продажников, который строго привязан к финансовым показателям предприятия, то есть да, формально оклад безрисковый, но по факту риск максимальный. Тоже самое про бизнес, существуют модели бизнеса близкие по рискам и доходности к банковским депозитам, от сдачи недвижимости в аренду, до покупки государственных облигаций с высоким кредитным рейтингом. Я считаю, как уже сказал выше, что имеет значение абсолютная величина отчислений в бюджет. Мы привыкли, что оптом дешевле. Чем больше платишь, тем дешевле товар/услуга. Тоже самое со всякими комиссиями, что чем больше сумма, тем меньше комиссия. С налогами же полное извращение. Вместо поощрения за отличный источник дохода, государство прямо говорит, что не заинтересовано в этом. То есть труд это порок с которым борются. Хочешь курить? Заплати дорогой акциз. Хочешь много получать? Заплати большой налог. Стоит ли говорить, что такая убогая стимуляция не просто демотивирует, она приводит к появлению всевозможных схем ухода от налогов, от офшоров до серых зарплат и завышений расходов. В итоге деньги, выбитые из налогоплательщиков, идут не на нужды налогоплательщиков, а на раздувание аппарата по контролю процесса выбивания, не говоря уже о том, сколько расходов идет на налоговые оптимизации от целых отделов в крупных компаниях, до дорогих налоговых консультантов для физ лиц. Страдают в итоге все.

На утро после референдума британцы начали неистово гуглить, что такое Eвросоюз

А с чего вы взяли, что можно? Откуда такая жесткая дискриминация по доходам? А что если завтра кто-то скажет, что с одних 200 долларов в месяц 150 можно и пожертвовать? Обеспечит вас едой и водой и бараком. Какой-нибудь сын выходца из Африки станет президентом и скажет, что нормальному человеку, кроме еды раз в день и воды 500мл больше ничего ненужно, а всё остальное это сверхпотребление, которое надо обкладывать налогами. Я вообще считаю, что чем выше доход, тем меньше должны быть ставки по налогам. Это снижает давление корпораций на власть и дает стимул к личному росту, что чем больше ты трудишься, тем меньше надо делиться.

Как обычный вопрос на форуме привёл к добавлению 4½ символов в Юникод

Английский язык международный. Российские права международные. Английский поможет сэкономить место, поможет иностранцам, в том числе и туристам. А Английская система мер вовсе не странная, это просто другая система мер.

С какими трудностями сталкиваются покупатели в иностранных интернет-магазинах?

Я не пробовал, но если тот же самый Payoneer. Пишешь американский адрес доставки, тут же пишешь в саппорт, что хочешь доставку через DHL, но уже в Россию.

Как обычный вопрос на форуме привёл к добавлению 4½ символов в Юникод

Так в любом случае знаки надо учить. Пусть сделают их на английском, как в США.

Стандарты кодирования и другие практики в IT

Должен ли нормальный разработчик писать тесты или это обязанность тестеров?

Переговоры о зарплате — как не прогореть

Хорошо, а как быть, когда клиент с апворка для своего мини проекта нанимает хорошего сеньора за 30 из России, вместо такого же из долины за 120? Качество одинаковое, оба говорят по английски, опыт одинаковый, разница только в цене в несколько раз. Как рынок такое допускает?

Переговоры о зарплате — как не прогореть

При том, что товар или услуга, почти любая, может иметь разброс в цене в несколько десятков порядков. Я вам привел пример аутсорса. Вы со мной согласны по вопросу, о том что можно перепродать проект в разы?

Переговоры о зарплате — как не прогореть

Я вам могу сказать, что в мире существует налаженная цепочка аутсорса, когда крутая американская компания заказывает софт у другой крутой компании, те бегут отдавать аутсорсерам, те ищут дешевые компании в восточной Европе, компании из восточной Европы, продают индусам, а индусы отдают проект пакистанским детям за еду в прямом смысле. Посмотрите на детский труд в Китае, да даже на взрослый. Проект можно не то, что в 10 раз, его можно в 100 дороже или дешевле продать пока разброс по зарплате от 0.60 долларов в час до 200. Вас никто не заставляет работать с местными клиентами.

Переговоры о зарплате — как не прогореть

Давайте я приведу вам простой пример. Я иду на апворк и беру проект за 30 долларов в час на фуллтайм (~4800) и тут же выставляю его на этом же апворке за 5 долларов в час и отдаю команде индусов, многие люди этим промышляют, а зачастую клиент, который выставил за 30 сам перепродает. Да возьмите тех же аутсорсеров, они просто находят компании, которые платят по-американски, а отдают в страны третьего мира за еду. И ведь существуют эти компании, значит не так плохо.

Переговоры о зарплате — как не прогореть

Ну человек же у вас не одну визитку в месяц делает? Да и визитки это как плохой пример, её нельзя перепродать, как вы заметили, а вот крупные проекты легко, особенно долгосрочные.

Переговоры о зарплате — как не прогореть

А зачем нужны эти расходы на уборщиков, офисы и налоги? Если смысл в бизнесе, то начинать надо экономя на всем, что не приносит явный доход. Что нельзя на удаленке сидеть и раз в месяц в кафе конверт отдать или на карту закинуть? Если бизнес маленький, то ничего страшного не случится, зато высвободятся средства.