Т.е. весь бизнес в России держится на волоске и любой шторм на пару недель приводит к катастрофе? Никто не делает подушки финансовые? Просто знаю человека, накупил несколько машин на много лямов, но тоже жалуется, что всё может накрыться.
Ну сам виноват, чо.
А по вашему сценарию, закроется бизнес — появляется новая свободная ниша — кто-то другой открывает бизнес — новые рабочие места.
Так не может быть?
Но есть же и какие-то пределы, и становиться бомжом по воле государства я не собираюсь :)
Мир вообще не справедливая штука, к сожалению. И любой бизнес может накрыться по многим причинам, за эти риски, вы как бизнесмен и получаете соотвествующий доход. Наше(да и не только) гос-во накрячить бизнес может когда угодно. Ситуация с вирусом — одна из причин.
Так зачем тогда увольнять?
Ну если они делают 20% работы, а в результате кушают 80% расходов. По-моему очевидно, что это не оптимально) Как пример.
У меня кредиты и так висят :) И почему я по прихоти государства должен расплачиваться с работниками своим имуществом? Ладно, если бы я должен был заплатить им из-за собственного косяка.
Потому что вы этого хотите, сами же написали, что переживаете только за это) Помогите им! Не хотите — увольте!
И вы должны были заложить риски глобального п… ца в мире)
Почему в убыток? Пусть работают и убер-штука и работницы, я просто смогу повысить объемы и оборот :)
Ну это ложь, ну по крайней мере для 95% владельцев бизнеса) Сокращение штата, оптимизация расходов и вот это всё.
Брать кредиты, скажем под недвижимость личную, чтобы выплатить деньги вашим работницам?)
А с другой стороны. Пускай появится убер-шмубер штука, которая сможет заменить ваших работниц труда. Повысит Ваш доход, улучшит бизнес и тд. Вы уволите работниц?) Или оставите в убыток?)
Это как аналогия с цифровизацией которая и так оставила многих без работы… т.е. вопрос о доход vs мораль)
Вопрос по поводу CI, как насчёт возможности строить iOS приложения, которые как известно можно собирать только на macOS? Github Actions предоставляет это за довольно существенный ценник..
По той же причине, почему редко один человек делает одновременно бекенд и мобильную разработку, одновременно iOS и Андроид, или занимается одновременно hardware и раскрашиванием кнопочек на UI.
Алгоритмы — та же специализация.
Смысл в нескольких хороших, если один крутой затмит всех остальных и сделает однозначно лучше? Зачем 5 бекенд разработчиков, которые немного умеют в мобилки. Может лучше плюс пару мобильных разработчиков, которые уже 10 лет этим занимаются? Думаю смысл понятен:)
И программирование и разработка уже не идентичные понятия всё таки.
Разработка это уже не только про "алгоритмы и сложность".
Это не минус удалёнки. Это не правильно её готовят, о чём в статье и сказано — асинхронность нужна. Нужно просто принять факт всеми, что теперь не будет мгновенных "вопрос-ответ".
Используйте возможности систем и инструментов — do not disturb по расписанию. И кладите болт если кто-то там вам пишет и звонит… всё просто.
Или вот никогда не понимал такое. В чём сложность в каждой команде или в группе команд иметь человека который супер-пупер в алгоритмах? Т.е. если появляются такие задачи сразу идти к нему и он выдаст наиболее качественно решение за короткое время.
Т.е. искать людей по специализации: хороший бекенд, фронтенд, мобильный разраб, алгоритмист-математик.
В наше время доступной информации очень сложно на практике сделать откровенно хреновый алгоритм если он известен(он либо встроен куда-то, либо гуглится), а если не известен — вот для этого и будет специальный человек.
А что есть чуть более сложные задачки? На ваших собеседованиях на секциях алгоритмов не чуть более сложны практические задачи, а обычные задачки с олимпиадного программирования.
Ну а что меняется для конкретной единицы-разработчика?
У меня 5 лет офисной + 6 лет удалённой.
Отсутствует только живое общение/обеды/кофе. Всё.
Та же jira, тот же гит, те же чатики.
Вы задаёте риторический вопрос) Они просто попытались перенастроить процесс на удалёнку, но т.к. не умеют в неё, то решили создать "удалённую галеру". Так проще.
Ну вы что) Могут ещё и штраф влепить или премий лишить) Не в IT так точно. Был знакомый, которому сняли 7тр за отсутсвие галстука.
Надо разделять понятия базовых знаний и специализированных.
Олимпиадные задачки с собеседований — это уже специализированный навык.
Т.е. весь бизнес в России держится на волоске и любой шторм на пару недель приводит к катастрофе? Никто не делает подушки финансовые? Просто знаю человека, накупил несколько машин на много лямов, но тоже жалуется, что всё может накрыться.
Ну сам виноват, чо.
А по вашему сценарию, закроется бизнес — появляется новая свободная ниша — кто-то другой открывает бизнес — новые рабочие места.
Так не может быть?
Мир вообще не справедливая штука, к сожалению. И любой бизнес может накрыться по многим причинам, за эти риски, вы как бизнесмен и получаете соотвествующий доход. Наше(да и не только) гос-во накрячить бизнес может когда угодно. Ситуация с вирусом — одна из причин.
Ну если они делают 20% работы, а в результате кушают 80% расходов. По-моему очевидно, что это не оптимально) Как пример.
Потому что вы этого хотите, сами же написали, что переживаете только за это) Помогите им! Не хотите — увольте!
И вы должны были заложить риски глобального п… ца в мире)
Ну это ложь, ну по крайней мере для 95% владельцев бизнеса) Сокращение штата, оптимизация расходов и вот это всё.
Брать кредиты, скажем под недвижимость личную, чтобы выплатить деньги вашим работницам?)
А с другой стороны. Пускай появится убер-шмубер штука, которая сможет заменить ваших работниц труда. Повысит Ваш доход, улучшит бизнес и тд. Вы уволите работниц?) Или оставите в убыток?)
Это как аналогия с цифровизацией которая и так оставила многих без работы… т.е. вопрос о доход vs мораль)
Кредиты?
А поясните суть бизнеса? Я думал это когда "много рисков, но и денег больше владельцам", в отличие от обычных работников — "мало рисков, меньше денег"
Вопрос по поводу CI, как насчёт возможности строить iOS приложения, которые как известно можно собирать только на macOS? Github Actions предоставляет это за довольно существенный ценник..
По той же причине, почему редко один человек делает одновременно бекенд и мобильную разработку, одновременно iOS и Андроид, или занимается одновременно hardware и раскрашиванием кнопочек на UI.
Алгоритмы — та же специализация.
Смысл в нескольких хороших, если один крутой затмит всех остальных и сделает однозначно лучше? Зачем 5 бекенд разработчиков, которые немного умеют в мобилки. Может лучше плюс пару мобильных разработчиков, которые уже 10 лет этим занимаются? Думаю смысл понятен:)
И программирование и разработка уже не идентичные понятия всё таки.
Разработка это уже не только про "алгоритмы и сложность".
Это не минус удалёнки. Это не правильно её готовят, о чём в статье и сказано — асинхронность нужна. Нужно просто принять факт всеми, что теперь не будет мгновенных "вопрос-ответ".
Используйте возможности систем и инструментов — do not disturb по расписанию. И кладите болт если кто-то там вам пишет и звонит… всё просто.
Или вот никогда не понимал такое. В чём сложность в каждой команде или в группе команд иметь человека который супер-пупер в алгоритмах? Т.е. если появляются такие задачи сразу идти к нему и он выдаст наиболее качественно решение за короткое время.
Т.е. искать людей по специализации: хороший бекенд, фронтенд, мобильный разраб, алгоритмист-математик.
В наше время доступной информации очень сложно на практике сделать откровенно хреновый алгоритм если он известен(он либо встроен куда-то, либо гуглится), а если не известен — вот для этого и будет специальный человек.
А что есть чуть более сложные задачки? На ваших собеседованиях на секциях алгоритмов не чуть более сложны практические задачи, а обычные задачки с олимпиадного программирования.
Имеют мало общего с реальностью к примеру?) Как та картинка — "спрашивают про красно-чёрные деревья, а на деле править конфиги докера") Суть та же)
Ну а что меняется для конкретной единицы-разработчика?
У меня 5 лет офисной + 6 лет удалённой.
Отсутствует только живое общение/обеды/кофе. Всё.
Та же jira, тот же гит, те же чатики.
Минусуют завистники) У меня-то обед на настоящей удалёнке когда я захочу, а не когда сверху позволят) И без вечерних отчётов)
А вы не думали, что на всякую муть про "Кем хочешь стать?" вам просто врут, чтобы вы отвязались?)
Вы задаёте риторический вопрос) Они просто попытались перенастроить процесс на удалёнку, но т.к. не умеют в неё, то решили создать "удалённую галеру". Так проще.
А что именно изменилось в процессах с точки зрения разработки?
В статье увидел, что у манагеров немного подгорает(иллюзия офисного контроля пропала)
Ну вероятно это меньшее зло, чем потенциально заражать людей в офисах?)