Почему компании дешевле нанять кого-то со стороны, чем заниматься обслуживанием самим
Добавлю к нижеответившим:
В основном потому что аутсорсер стремится извлечь выгоду, а большой отдел внутри большой компании больше занимается политикой, чем прибылью.
1. Аутсорс обычно набирается исходя из локального рейта (т.е. усть-жопинска)
2. Не надо оплачивать офисные и транспортные (а территория покрытия о-го-го) расходы, а так же расходы на аренду отеля и пропитания.
3. Не надо оплачивать больничные и отпуска.
4. Не надо тратить огромное количество ресурсов на найм сотрудников (локаций-то куча!) и не надо потом думать куда их деть если сезон без поломок
5. В случае проблем — одна точка входа: аутсорсер. В противном случае служба логистики обвиняет снабжение, снабжение — hr, hr — бизнес, который вовремя не оплатил проживание, бизнес — руководство проекта и т.д. Добавьте к этому по 2 совещания каждый день чтобы согласовать всё это.
У нас, например, политика компании — в офисе оставить только менеджеров/лидов, вся разработка — аутсорс.
С точки зрения общения с фронтендом — это должен быть единый API, желательно построенный на одних и тех же принципах, и который можно менять более-менее целостно.
Посмотрите в сторону api gateway, например apigee
Если я, как фронтенд lead, для реализации какой-то функциональности на вебе придумываю API и иду договариваться с бэкенд разработчиками о том, чтобы его реализовать — я должен учесть не только интересы веба, не только интересы бэкенда, но и интересы мобильных команд. Только в таком случае не придётся мучительно переделывать.
А ещё можно завести позицию архитектора, чтобы он решал такие вопросы.
Был у вас на собеседовании, два раза просил рассказать про формирование «премиальной» части зарплаты. Всё, что понял из ответа — определяется факторами, такими как «общение/помощь коллегам» и «крутость выполненных задач». Какого-то более чёткого ответа получить не удалось, что удивило, так как ожидал более внятных алгоритмов определения весомой части зарплаты (причём рядом сидел тимлид и на прямой вопрос от коллеги «как ты определяешь премии?» тоже внятно не ответил).
Алексей, может вы поподробнее расскажете?
Я вам предложу вместо длинной портянки chain-вызовов — сделать несколько .sh-файлов.
И я думаю не стоит делать -p на posgresql/project порты, так как они не должны быть доступны снаружи (как минимум сделать ограничение на 127.0.0.1). У вас есть expose в project, всё, что осталось — использовать link при создании контейнера
А как же трудовой договор? Понятно, что много где это просто бумажка, где написано «сотрудник обязуется работать работу», но всё-таки хоть какие-то границы и обязанности должны быть определены.
Добавлю к нижеответившим:
В основном потому что аутсорсер стремится извлечь выгоду, а большой отдел внутри большой компании больше занимается политикой, чем прибылью.
1. Аутсорс обычно набирается исходя из локального рейта (т.е. усть-жопинска)
2. Не надо оплачивать офисные и транспортные (а территория покрытия о-го-го) расходы, а так же расходы на аренду отеля и пропитания.
3. Не надо оплачивать больничные и отпуска.
4. Не надо тратить огромное количество ресурсов на найм сотрудников (локаций-то куча!) и не надо потом думать куда их деть если сезон без поломок
5. В случае проблем — одна точка входа: аутсорсер. В противном случае служба логистики обвиняет снабжение, снабжение — hr, hr — бизнес, который вовремя не оплатил проживание, бизнес — руководство проекта и т.д. Добавьте к этому по 2 совещания каждый день чтобы согласовать всё это.
У нас, например, политика компании — в офисе оставить только менеджеров/лидов, вся разработка — аутсорс.
Посмотрите в сторону api gateway, например apigee
А ещё можно завести позицию архитектора, чтобы он решал такие вопросы.
Алексей, может вы поподробнее расскажете?
Вы пробовали networks — aliases?
И я думаю не стоит делать -p на posgresql/project порты, так как они не должны быть доступны снаружи (как минимум сделать ограничение на 127.0.0.1). У вас есть expose в project, всё, что осталось — использовать link при создании контейнера
docker-compose всё сделает за вас