Сколько пользуюсь мобильной связью (с конца 90х) — всегда была психологическая планка в 4000 руб за аппарат. Только в прошлом году поборол своё земноводное и купил телефон за 6000. И постоянно ловлю себя на мысли, что вот в этом аппарате меня абсолютна всё устраивает (тянет все программы, хорошие связь, экран, звук, фото и заряжаю раз в 3 дня) и не понимаю, за что бы я отдал дополнительные деньги. Тем более 30 000 = 5 штук моих идеальных телефонов %-(
Толку то от навыков человека, если у него нет девушки...
Вот вы сейчас прямо обесценили мою работу за последние 5 лет, надо рассказать начальству о том, что они заблуждаются, а то я собрался работу менять, а они уговаривают остаться)))
«Деньги не должны играть главную роль для будущего кандидата» (с)
Я согласен, что деньги не будут играть главную роль, если вакансия будет включать следующие условия:
— предоставляется благоустроенное жильё, достаточное для проживания всех членов семьи, не далее часа пути до работы;
— все коммунальные услуги оплачиваются предприятием;
— бесплатное питание для сотрудников;
— бесплатный продуктовый набор для всей семьи;
— бесплатный абонемент в фитнесс с бассейном для всей семьи;
— ДМС со стоматологией для всей семьи;
— предоставляется служебный автомобиль с полным содержанием (включая топливо) за счет предприятия;
— компенсация пользования общественным транспортом для всей семьи;
— бесплатные путевки для отдыха на море для всей семьи, включая перелет.
У нас на небольшом заводе списочный состав 500+ человек, пищевое производство. Ежедневно работает человек 150-200. Больше 5 лет назад (до моего прихода) руководство, намучившись с проблемами, когда люди бегали с баночками по углам, организовали столовую, готовят комплексный обед (1е, 2е, компот), кормят бесплатно. Из интересного:
было трудно найти коллектив поварих, чтобы готовили вкусно, поменялось несколько составов;
столовая неофициальная, числится как буфет, на время проверок кормят привозной едой с одноразовой посуды;
первое время высшее руководство (3 человека) обедали вместе со всеми, но, скорее всего, им не удавалось спокойно пообедать (все с ними здороваются и им приходится отвечать), еду им стали носить в кабинет;
бухгалтерия всё пытается начать брать налог, как с доходов в нематериальной форме, но им что-то мешает (может то, что столовая неофициальная).
Ни разу не пробовал электровел, но хочу попробовать поставить на свой неплохой (насколько позволили финансы) вел мотор-колесо. Посоветуйте, пожалуйста, хорошего продавца комплектов на али и сообщество, где можно задать вопросы совсем начинающему.
Работает-же! У меня для инета стоит старенький нетбук с 3Г, накатил линух и захардкодил ттл. Почти год раздаю инет на 5 пк с безлимитного тарифа с запретом раздачи. Для почты и обновлений винды хватает. Для ютубчика не совсем.
Вот вы и попались. Давно плююсь на сайт Спортмастера. Он работает криво почти на всех доступных мне ПК. Даже сейчас, проверил на ноуте: наводим мышь на «Каталог товаров» и в выпадающем списке активен только нижний пункт «Все для детей», а остальные пункты не активны, ну как так-то, а? И такая петрушка уже очень давно (ИМХО, так как после очередного захода, поплевавшись, опять давно не заходил).
А как-же вы будете подключать к DB9 витую пару RS485? Как подключать согласующие сопротивления? Можно через переходник DB9-клеммник, как у ProfiBus, но удобнее сразу сделать клеммник, как, например, у моксы.
Вот вы сейчас прямо обесценили мою работу за последние 5 лет, надо рассказать начальству о том, что они заблуждаются, а то я собрался работу менять, а они уговаривают остаться)))
Я согласен, что деньги не будут играть главную роль, если вакансия будет включать следующие условия:
— предоставляется благоустроенное жильё, достаточное для проживания всех членов семьи, не далее часа пути до работы;
— все коммунальные услуги оплачиваются предприятием;
— бесплатное питание для сотрудников;
— бесплатный продуктовый набор для всей семьи;
— бесплатный абонемент в фитнесс с бассейном для всей семьи;
— ДМС со стоматологией для всей семьи;
— предоставляется служебный автомобиль с полным содержанием (включая топливо) за счет предприятия;
— компенсация пользования общественным транспортом для всей семьи;
— бесплатные путевки для отдыха на море для всей семьи, включая перелет.
Тогда да, деньги не главное)))
было трудно найти коллектив поварих, чтобы готовили вкусно, поменялось несколько составов;
столовая неофициальная, числится как буфет, на время проверок кормят привозной едой с одноразовой посуды;
первое время высшее руководство (3 человека) обедали вместе со всеми, но, скорее всего, им не удавалось спокойно пообедать (все с ними здороваются и им приходится отвечать), еду им стали носить в кабинет;
бухгалтерия всё пытается начать брать налог, как с доходов в нематериальной форме, но им что-то мешает (может то, что столовая неофициальная).
… при наведении на пункты ничего не происходит. ??? Ну и ладно, пойду на другой сайт…