Нет, почему в восточной Европе ещё. Меня не брали а знакомых да и с корочками и без корочек и на большую зарплату со старта в Сша от 90к в год. А вот в германской стране Европы даже народ с профильными корочками уровня магистратуры в большинстве случаев устраиваются только по знакомству.
Сейчас учусь в университете Осло на специальности Информатика Архитектура Систем и Программирование. Работодатели на ваш CV даже не посмотрят без правильной корочки. Программированию разработке на специальности не учат от слова совсем есть 2 курса по алгоритмам, 1 курс по дискретке, пару курсов по простейшему синтаксису Java и Python все остальные курсы это либеральная лабурда типа философии, этики в IT, почему так важно соблюдать гендерный баланс в индустрии итд. Никаких курсов по математике кроме дискретной нет. Ни калькулуса, векторного калькулуса линейной алгебры, статистики, дифернциального калькулуса итд. В германских обществах даже если что то бесполезно типа получения корочки по информатике чтобы работать фронтендером, то это делать надо если так принято.
Ещё есть много причин, но все причины которые есть вытекают из того менталитета что я описал. Никто не будет в Европе вкладывать в деньги в непонятных пацанов без ВО, которые поднимают свой тех стартап в гараже.
Тут сначала 13 лет отучись в школе, потом 8 лет в универе, потом отработай 20 лет и когда у тебя пропадёт энергия и желание как то дальше развиваться ты станешь привлекательным для инвесторов. В Норвегии даже выражение есть: «Как сделать успешный скандинавский стартап? Шаг номер один: берёшь стартап и релоцируешь его в Кремниевую Долину.»
Остальные страны по принципу такие же: низкое расслоение, высокие налоги, местный нацианолизм. IT нигде особо выше среднего не получает, кроме разве что Англии если работать ро контракту, так можно гиги находить на 500 фунтов в день. На IT в европе смотрят как на пустую трату денег/необходимое зло в квалификацию и знания не верят, ценность работника оценивается исходя из корочки высшего образования + количества лет опыта работы. По этому нет в Европе своих Ораклов, Майкрософтов, Гуглов итд. В целом вся Европа нацелена на эгалитаризм, а не меритократию как в США, поэтому в Европе прежде всего заботятся о середняках. В Скандинавии есть такая хрень, называемая закон Янте, это свод негласных правил общества, где в кратце говорится: не выпендривайся, будь как все, не делай больше других, не добивайся больше других(таким образом можно задеть чужие чувства). И хоть эта вещь скандинавская она актуальна для всей Европы, в особенности актуальна для германских стран таких как Австрия, Швейцария, Германия, Нидерланды, которые являются самыми крепкими экономиками Европы.
В целом в Норвегии одна из самых высоких покупательных способностей в Европе так что в других странах ещё хуже, разве что в Швейцарии в среднем повыше.
Кассиром в мак даке не устроишься. На одно неквалифицированное рабочее место обычно в среднем в районе 1.5к+ соискателей из-за того что много приезжих из ЕЭЗ(Европейская экономическая зона) и беженцев. Почти любая работа получается с помощью блата, связей, исключение это разработка в IT там только половина рабочих мест достаются "по знакомству" и младший мед персонал, тк там очень большая нехватка кадров.
Иностранцу даже с идеальным знанием норвежского сейчас на работу почти не устроиться, любому иностранцу, кромп тех что из других скандинавских стран. Этническая дискриминация в Скандинавии в последние 10 лет стала огромной проблемой. При приёме CV всегда сортируют CV с скандинавскими именами и нескандинавскими. Вакансии могут по пол года висеть если никто из скандинавов на них не подаёт.
ТЛДР если жена ни разработчица или медсестра то работы для неё не будет в Саандинавии.
Живу в Норвегии и мне очень интересно с чем бы английский помог жене ТСа, если в Европе английский не котируется для работы нигде кроме Англии и если работа не связана с IT и то только если это разработка для Data Science и ML местный язык уже маст хэв.
Зарплаты может и выше в 2 раза но налоги также в разы выше. В Норвегии разработчики со своей зарплаты платят примерно 30-35% в Германии придётся отдать почти половину гросс дохода.
Отдельно про доход, выше зарплаты только у джуниоров. Джун в Норвегии получает примерно 3к евро после налогов(касир в мак даке получает 2500) дальше идёт зарплата по формуле 3000 * 1.03 ^ (N) где N количество лет опыта работы. То есть специалист с 10 летним стажем получает 4000 что не так уж и много по сравнению с сеньором в восточной Европе с учётом уровня цен.
По уровню цен: снять 40 метров в Осло 1.5к евро в месяц + депозит 4.5к евро. Средний чек в едальне, не ресторане 15-20 евро, в ресторане 35+, кружка пива 10. Таким образом eating out, любые развлечения типа похода по барам, ресторанам, клубам в европе очень сильно бьёт по карману.
По сравнению с тем что может себе позволить мидл/сеньор в восточной Европе западно-европейские разрабы живут очень скромно. Если есть семья, дети и жена которая либо не работает либо раьотает на низкооплачиваемой работе(к Норвегии неприменимо тут коммунизм все получают примерно одинаково) то одной зп программиста будет вообще не хватать, жить такая семья будет очень бедно тк вчетвером уже не проживешь в квартире 40 км за 1.5 к, нужна хотя бы трёшка за 2.2+ или дом за городом за 2.5+ на еду уйдёт 1к евро. Если дом за городом то нужна машина за которую будешь по 400 евро отдавать в месяц + страховка+ бензин+ платные дороги и в результате останется денег только один раз в испанию на недельку сгонять и забудь про откладывание денег в индексы на пенсию.
Стабильность оно конечно хорошо, но вся эта стабильность стоит очень дорого.
По Норвегии интересно узнать откуда статистика.
Нет, почему в восточной Европе ещё. Меня не брали а знакомых да и с корочками и без корочек и на большую зарплату со старта в Сша от 90к в год. А вот в германской стране Европы даже народ с профильными корочками уровня магистратуры в большинстве случаев устраиваются только по знакомству.
В ответе с отказом пишут причину: с таким образовательным бэкграундом кандидатов не рассматриваем.
В США.
В германских странах Европы в принципе высоких зарплат нет для наёмных работников, если это не топ менеджмент.
Мой пример непрофильная техническая корочка полтора года несколько тысяч CV и только одно интервью.
В германских странах европы CV сразу в мусорную корзину выкинут если нет опыта работы или профильной университетской корочки.
SAP да крупная европейская по компания, Symbian и UIQ уже давно мертвы. Axapta если я правильно загуглил это разработка Microsoft.
Тут сначала 13 лет отучись в школе, потом 8 лет в универе, потом отработай 20 лет и когда у тебя пропадёт энергия и желание как то дальше развиваться ты станешь привлекательным для инвесторов. В Норвегии даже выражение есть: «Как сделать успешный скандинавский стартап? Шаг номер один: берёшь стартап и релоцируешь его в Кремниевую Долину.»
Остальные страны по принципу такие же: низкое расслоение, высокие налоги, местный нацианолизм. IT нигде особо выше среднего не получает, кроме разве что Англии если работать ро контракту, так можно гиги находить на 500 фунтов в день. На IT в европе смотрят как на пустую трату денег/необходимое зло в квалификацию и знания не верят, ценность работника оценивается исходя из корочки высшего образования + количества лет опыта работы. По этому нет в Европе своих Ораклов, Майкрософтов, Гуглов итд. В целом вся Европа нацелена на эгалитаризм, а не меритократию как в США, поэтому в Европе прежде всего заботятся о середняках. В Скандинавии есть такая хрень, называемая закон Янте, это свод негласных правил общества, где в кратце говорится: не выпендривайся, будь как все, не делай больше других, не добивайся больше других(таким образом можно задеть чужие чувства). И хоть эта вещь скандинавская она актуальна для всей Европы, в особенности актуальна для германских стран таких как Австрия, Швейцария, Германия, Нидерланды, которые являются самыми крепкими экономиками Европы.
В целом в Норвегии одна из самых высоких покупательных способностей в Европе так что в других странах ещё хуже, разве что в Швейцарии в среднем повыше.
Кассиром в мак даке не устроишься. На одно неквалифицированное рабочее место обычно в среднем в районе 1.5к+ соискателей из-за того что много приезжих из ЕЭЗ(Европейская экономическая зона) и беженцев. Почти любая работа получается с помощью блата, связей, исключение это разработка в IT там только половина рабочих мест достаются "по знакомству" и младший мед персонал, тк там очень большая нехватка кадров.
Иностранцу даже с идеальным знанием норвежского сейчас на работу почти не устроиться, любому иностранцу, кромп тех что из других скандинавских стран. Этническая дискриминация в Скандинавии в последние 10 лет стала огромной проблемой. При приёме CV всегда сортируют CV с скандинавскими именами и нескандинавскими. Вакансии могут по пол года висеть если никто из скандинавов на них не подаёт.
ТЛДР если жена ни разработчица или медсестра то работы для неё не будет в Саандинавии.
Живу в Норвегии и мне очень интересно с чем бы английский помог жене ТСа, если в Европе английский не котируется для работы нигде кроме Англии и если работа не связана с IT и то только если это разработка для Data Science и ML местный язык уже маст хэв.
Зарплаты может и выше в 2 раза но налоги также в разы выше. В Норвегии разработчики со своей зарплаты платят примерно 30-35% в Германии придётся отдать почти половину гросс дохода.
Отдельно про доход, выше зарплаты только у джуниоров. Джун в Норвегии получает примерно 3к евро после налогов(касир в мак даке получает 2500) дальше идёт зарплата по формуле 3000 * 1.03 ^ (N) где N количество лет опыта работы. То есть специалист с 10 летним стажем получает 4000 что не так уж и много по сравнению с сеньором в восточной Европе с учётом уровня цен.
По уровню цен: снять 40 метров в Осло 1.5к евро в месяц + депозит 4.5к евро. Средний чек в едальне, не ресторане 15-20 евро, в ресторане 35+, кружка пива 10. Таким образом eating out, любые развлечения типа похода по барам, ресторанам, клубам в европе очень сильно бьёт по карману.
По сравнению с тем что может себе позволить мидл/сеньор в восточной Европе западно-европейские разрабы живут очень скромно. Если есть семья, дети и жена которая либо не работает либо раьотает на низкооплачиваемой работе(к Норвегии неприменимо тут коммунизм все получают примерно одинаково) то одной зп программиста будет вообще не хватать, жить такая семья будет очень бедно тк вчетвером уже не проживешь в квартире 40 км за 1.5 к, нужна хотя бы трёшка за 2.2+ или дом за городом за 2.5+ на еду уйдёт 1к евро. Если дом за городом то нужна машина за которую будешь по 400 евро отдавать в месяц + страховка+ бензин+ платные дороги и в результате останется денег только один раз в испанию на недельку сгонять и забудь про откладывание денег в индексы на пенсию.
Стабильность оно конечно хорошо, но вся эта стабильность стоит очень дорого.