Во франчах, зачастую, нет оклада, ЗП сдельная и от этого может "плавать". Джуны приходят тысяч на 20-30 оклада (т.к. дохода конторе не приносят и получают минимум), а для специалиста по внедрению со стажем от 5 лет доход в 300+ сейчас в 1С норма. Платить будут за "часы", клиент платит почасовку франчу за каждый час работы специалиста, специалист получает определенный процент от этой суммы. Поэтому работа довольно специфичная, и во многих франчах нет четкого разделения на программистов и консультантов, ты должен и предметную область знать, и по типовому программному продукту консультировать, и кодить уметь (еще и знать "внутренности" типового программного продукта, т.к. чистых задач по разработке - минимум, обычно это модификация типовых).
Во франчах, зачастую, нет оклада, ЗП сдельная и от этого может "плавать". Джуны приходят тысяч на 20-30 оклада (т.к. дохода конторе не приносят и получают минимум), а для специалиста по внедрению со стажем от 5 лет доход в 300+ сейчас в 1С норма. Платить будут за "часы", клиент платит почасовку франчу за каждый час работы специалиста, специалист получает определенный процент от этой суммы. Поэтому работа довольно специфичная, и во многих франчах нет четкого разделения на программистов и консультантов, ты должен и предметную область знать, и по типовому программному продукту консультировать, и кодить уметь (еще и знать "внутренности" типового программного продукта, т.к. чистых задач по разработке - минимум, обычно это модификация типовых).