1) Первые два года джун в современных реалиях просто убыток. За ним надо время миддла тратить менторить. А еще лучше синьера... так как миддл может наменторить не туда. А миддл в это время мог таски закрывать гораздо лучше.
2) Через два года джун ваш, когда научится в миддла, свалит, Потому что компания ему зп не поднимает.
3)Не поднимает компания потому, что нужно отбить два года риска инвестиций в джуна, да с прибылью x200%.
Мне когда я учился оценке сроков профессор сказал что умножать надо на Pi=3.14157 1) в два это мало 2) все будут думать что это хитрая формула, которую они не знали, и постесняются критиковать. 3) можно сказать что цель видна но пути реализации не прямые а кругами по этому Pi
А еще для инженеров с детьми были квартиры: 3 года и квартира. своя. а не ипотека на 30 лет. А для рабочих в этом же заводе было общежитие. и своя очередь на жилье отдельное. Так что не все скрывали.
По деньгам на руки было меньше - тарифная сетка перехлестывалась плюс вредные условия труда... инженерам давали не так охотно - сертифицировались рабочие места. а у инженера это рабочий стол.
Как компания в Чехии связана с инцидентом в КАНАДЕ? Они выполняют закон страны в которой находятся. Вы тоже выполняете закон страны в которой находитесь. Ведь так? Не зависимо нравится закон или нет. Вы обязаны выполнить закон, или придет человек со стволом, и принудит вас применив насилие. В любой стране, и в Чехии тоже. Это не добровольно, а принудительно!
а значит никаких претензий к людям исполняющим законы страны нахождения быть не может.
Так и чувствительна к регистру, если использовать COLLATE='utf8_general' без _ci Все настраивается прозрачно, как на всю базу, так и на каждую колонку в отдельности.
2) ошибка в статье про OUTER JOIN - Mysql позволяет использовать явно, ниже уже написали. 3) так-же про лицензии, не совсем ошибка, но в mySQL есть платная Enterprise лицензия. Некоторые штуки, например, приличный бекап больших баз, РЕПЛИКАЦИЯ качественная,и прочее, требующиеся для баз больше 1ТБ , доступны из коробки только с этой лицензией. Если коммюнити лицензия, придется пользоваться сторонними средствами репликаций и бекапов.
1) Попросить повышение зарплаты - раз бюджет на зарплату есть и пропадает. А вы такой ценный что на рынке никого нет; 2) Узнать ценник - возможно он таков что никого и не ищут, а это просто рассказ для вас; 3) Предложить своего претендента за премию равную месячному окладу, не за бесплатно.
Зарплаты на такие специальности должны быть человеческие планетарные. Такие же как во всем мире. Вот как а ИТ - там во всех странах третьего мира и даже в РФ зарплаты среднемировые. И смотрите какой конкурс войти в ит и в РФ и в Индии и Пакистане. В итоге именно зарплаты системно! определяют конкурс и статус профессии в обществе.
Зарплаты это ГЛАВНОЕ в работе. Люди работают и главное учатся ради того чтобы не сдохнуть бомжами.
Стадия деградации и дисфункции такова. Что любой глоток адекватного профессионализма мирового уровня Рассматривается в текущей повестке как стеб и наброс на вентилятор. С ОБОИХ! сторон социального и гражданского конфликта. Как слева так и справа.
Автор безусловный профессионал экстра класса. и то что я ему оппонирую в части экономики и социальных наук никак не влияет на мое уважение к его экспертизе. Автор просто не представляет насколько драматически изменилась повестка - ах да повестка - ПОВЕСТКА
На развитых рынка инженерные специальности получают не сильно меньше программистов. Просто в xCCCР странам кусочкам (не только РФ но и Украине, Казахстану, Белоруссии) досталось в качестве артефактов от более развитой цивилизации не только ядерное оружие, но и корпус! подготовленных инженеров. Пока они не кончатся естественным путем никаких нормальных зарплат инженерных не будет.
Ведь корпус инженеров достался олигархам НАХАЛЯВУ как бонус. А что пришло даром, то не ценится. Это чистая экономика - у вас избыток подготовленных инженеров, врачей, ученых - значит нет смысла им платить давать квартиры, обеспечивать. Подготовленных людей слишком много для этих осколков более развитой цивилизации, зачем экономике подавать людям сигналы чтобы туда шли люди? https://www.youtube.com/watch?v=-R6nX2ParmM
Вы почему-то смотрите на это со стороны государства - но вы не государство, и не знаете его интересы - эти интересы непредсказуемы для людей из общества.
Смотрите 2022 год как пример непредсказуемости интересов.
Вы человек из общества людей. Причем в частной жизни ведете себя как разумный человек - уехали.
Посмотрите на этот выбор как человек.
Выбор который делает человек и у него одна жизнь, сохранений нет.
Любой! кто вам интересен хоть потенциально как плис инженер может работать на питоне и реально выйти на 200к. реально уехать работать в любую страну с этим питоном. не только в америку как с плис. за разумное время - гораздо меньшее чем с плис.
Это оптимальный и разумный выбор инженера который вы, как честный человек, должны рекомендовать.
Смотрите 50к рублей это выживание.
Семья? Квартира? Дети?Все под вопросом.200к это уже семья и дети и ипотека. Фактически выбор между 50к и 200к это выбор между выживанием и борьбой за жизнь и непосредственно человеческой жизнью как человек.
Как можно понимая это рекомендовать плис вместо альтернативы питон? - это бесчестно.
Семья? Квартира? Дети?Все под вопросом.200к это уже семья и дети и ипотека. Фактически выбор между 50к и 200к это выбор между выживанием и борьбой за жизнь и непосредственно человеческой жизнью как человек.
Вас же выбор между 150к и 500к это выбор между человеческой жизнью и человеческой жизнью.
Это разный выбор.
Для примера это можно привести в пример миллионера который выбрал 50 миллионов долларов и 200 миллионов долларов.хотя математически разница тоже в 4 раза.но это разница между богатством и богатством.
Речь шла о близких специальностях в которых возможен переход горизонтальный без боли. ПЛИС -> Питон. Во врачи не перейти, не надо их все время вспоминать к месту или нет. Хотя врачи в питон переходят это да - + 100% к зп за 2 года.
Рынок труда сигнализирует в капитализме какие профессии нужны, а какие нет.
Если человек может претендовать на 50к в ПЛИС и на 200к в питоне то он ДОЛЖЕН, как экономический агент.
Обязан! идти работать на питоне.
Так как там он принесет обществу большую пользу. И из этой большей пользы он сможет получить больше зарплату.
Всему обществу от этого выбора будет лучше.
А если есть менее квалифицированная и нужная с точки зрения рынка труда профессия, разработчик ПЛИС как пример в статье где их слишком много и они конкурируют за плохие рабочие места.
Рынок об этом подает сигнал в виде зарплаты - переучивайся на более нужную обществу профессию - питон или мобайл разработчик.
Если зп у них в МЕДИАННАЯ ниже чем у разработчика на питоне 200к. То 2000 это ПЛИС разработчиков слишком много для рынка. нужно уходить на питон по 200к пока зп МЕДИАННАЯ у этих оставшихся 50-100 разработчиков не будет выше чем зарплата на питоне.
Это и будет новое рыночное равновесие: 50 разработчиков ПЛИС с зп 300+к МЕДИАННОЙ, либо второе равновесие: 2 профессора на кафедре 70 лет заслуженных в МГТУ.
Автор противоречит рыночной экономике - балансу спроса и предложения и также сравнение работ субститутов для работника. Значит будет работать только при принудительном труде и принудительном распределения.
Автор получается за принудительтный труд в шарашках.
В экономическом плане 2000 ПЛИС разработчиков с медианной зарплатой меньше 100к при том что все они могут в питон за 200к.
Значит что 2000 это слишком много для рынка труда! о чем рынок и сигналит низкой зарплатой. Всем нужно рекомендовать уходить с ПЛИС в питон, пока зарплаты не сравняются.
Особенно студентам! для которых переход с ПЛИС на питон будет самым простым.
150 откликов уже говорят что человек в возрасте не пройдет.
Сурово, но это так.
Его опыт не нужен на данной вакансии.
А нужна активность и шило в жопе.
Это свойственно молодым.
А еще менеджеру постоянно придется спрашивать у молодежи в офисе это делали или делаем или нет.
Термины. Англицизмы которыми говорят заказчики. А значит ДОЛЖЕН говорить и Менеджер эти англицизмы, даже в ущерб идеальному русскому языку. Иначе не поймут заказчики.
1) Первые два года джун в современных реалиях просто убыток.
За ним надо время миддла тратить менторить.
А еще лучше синьера... так как миддл может наменторить не туда.
А миддл в это время мог таски закрывать гораздо лучше.
2) Через два года джун ваш, когда научится в миддла, свалит,
Потому что компания ему зп не поднимает.
3)Не поднимает компания потому, что нужно отбить два года риска инвестиций в джуна, да с прибылью x200%.
Вот такой хоровод.
Мне когда я учился оценке сроков профессор сказал что умножать надо на Pi=3.14157
1) в два это мало
2) все будут думать что это хитрая формула, которую они не знали, и постесняются критиковать.
3) можно сказать что цель видна но пути реализации не прямые а кругами по этому Pi
52500 /1800 == по 29000 рублей за клиентское место linux и OpenOffice
ДОРОЖЕ чем win+ms office.
А еще для инженеров с детьми были квартиры: 3 года и квартира.
своя. а не ипотека на 30 лет.
А для рабочих в этом же заводе было общежитие.
и своя очередь на жилье отдельное.
Так что не все скрывали.
По деньгам на руки было меньше - тарифная сетка перехлестывалась плюс вредные условия труда...
инженерам давали не так охотно - сертифицировались рабочие места. а у инженера это рабочий стол.
Как компания в Чехии связана с инцидентом в КАНАДЕ?
Они выполняют закон страны в которой находятся.
Вы тоже выполняете закон страны в которой находитесь.
Ведь так?
Не зависимо нравится закон или нет.
Вы обязаны выполнить закон, или придет человек со стволом, и принудит вас применив насилие.
В любой стране, и в Чехии тоже.
Это не добровольно, а принудительно!
а значит никаких претензий к людям исполняющим законы страны нахождения быть не может.
Ошибки в статье.
1) Mysql может быть как нечувствительна к регистру _ci // case ignore
пример:
CREATE TABLE `table1` ( ... `name` TEXT NULL DEFAULT NULL COLLATE 'utf8_general_ci', ... ) COLLATE='utf8_general_ci' ENGINE=InnoDB;
Так и чувствительна к регистру, если использовать COLLATE='utf8_general' без _ci
Все настраивается прозрачно, как на всю базу, так и на каждую колонку в отдельности.
https://mysql.rjweb.org/utf8mb4_collations.html
2) ошибка в статье про OUTER JOIN - Mysql позволяет использовать явно, ниже уже написали.
3) так-же про лицензии, не совсем ошибка, но в mySQL есть платная Enterprise лицензия.
Некоторые штуки, например, приличный бекап больших баз, РЕПЛИКАЦИЯ качественная,и прочее, требующиеся для баз больше 1ТБ , доступны из коробки только с этой лицензией.
Если коммюнити лицензия, придется пользоваться сторонними средствами репликаций и бекапов.
Рубль сегодня стоит менее цента. осталось 4 рубля до 104.
За что заминусили не понимаю.
На 100% от 52рублей жду повторение поста.
Кстати любопытно что ровно через год. что-то в этом есть)
1) Попросить повышение зарплаты - раз бюджет на зарплату есть и пропадает. А вы такой ценный что на рынке никого нет;
2) Узнать ценник - возможно он таков что никого и не ищут, а это просто рассказ для вас;
3) Предложить своего претендента за премию равную месячному окладу, не за бесплатно.
Зарплаты на такие специальности должны быть человеческие планетарные.
Такие же как во всем мире.
Вот как а ИТ - там во всех странах третьего мира и даже в РФ зарплаты среднемировые.
И смотрите какой конкурс войти в ит и в РФ и в Индии и Пакистане.
В итоге именно зарплаты системно! определяют конкурс и статус профессии в обществе.
Зарплаты это ГЛАВНОЕ в работе.
Люди работают и главное учатся ради того чтобы не сдохнуть бомжами.
Стадия деградации и дисфункции такова.
![]()
Что любой глоток адекватного профессионализма мирового уровня
Рассматривается в текущей повестке как стеб и наброс на вентилятор.
С ОБОИХ! сторон социального и гражданского конфликта.
Как слева так и справа.
Автор безусловный профессионал экстра класса. и то что я ему оппонирую в части экономики и социальных наук никак не влияет на мое уважение к его экспертизе.
Автор просто не представляет насколько драматически изменилась повестка - ах да повестка - ПОВЕСТКА
На развитых рынка инженерные специальности получают не сильно меньше программистов.
Просто в xCCCР странам кусочкам (не только РФ но и Украине, Казахстану, Белоруссии) досталось в качестве артефактов от более развитой цивилизации не только ядерное оружие, но и корпус! подготовленных инженеров. Пока они не кончатся естественным путем никаких нормальных зарплат инженерных не будет.
Ведь корпус инженеров достался олигархам НАХАЛЯВУ как бонус. А что пришло даром, то не ценится.
Это чистая экономика - у вас избыток подготовленных инженеров, врачей, ученых - значит нет смысла им платить давать квартиры, обеспечивать.
Подготовленных людей слишком много для этих осколков более развитой цивилизации, зачем экономике подавать людям сигналы чтобы туда шли люди?
https://www.youtube.com/watch?v=-R6nX2ParmM
Вы почему-то смотрите на это со стороны государства - но вы не государство, и не знаете его интересы - эти интересы непредсказуемы для людей из общества.
Смотрите 2022 год как пример непредсказуемости интересов.
Вы человек из общества людей. Причем в частной жизни ведете себя как разумный человек - уехали.
Посмотрите на этот выбор как человек.
Выбор который делает человек и у него одна жизнь, сохранений нет.
Любой! кто вам интересен хоть потенциально как плис инженер может работать на питоне и реально выйти на 200к. реально уехать работать в любую страну с этим питоном. не только в америку как с плис. за разумное время - гораздо меньшее чем с плис.
Это оптимальный и разумный выбор инженера который вы, как честный человек, должны рекомендовать.
Смотрите 50к рублей это выживание.
Семья? Квартира? Дети?Все под вопросом.200к это уже семья и дети и ипотека. Фактически выбор между 50к и 200к это выбор между выживанием и борьбой за жизнь и непосредственно человеческой жизнью как человек.
Как можно понимая это рекомендовать плис вместо альтернативы питон? - это бесчестно.
Смотрите 50к это выживание.
Семья? Квартира? Дети?Все под вопросом.200к это уже семья и дети и ипотека. Фактически выбор между 50к и 200к это выбор между выживанием и борьбой за жизнь и непосредственно человеческой жизнью как человек.
Вас же выбор между 150к и 500к это выбор между человеческой жизнью и человеческой жизнью.
Это разный выбор.
Для примера это можно привести в пример миллионера который выбрал 50 миллионов долларов и 200 миллионов долларов.хотя математически разница тоже в 4 раза.но это разница между богатством и богатством.
Речь шла о близких специальностях в которых возможен переход горизонтальный без боли.
ПЛИС -> Питон.
Во врачи не перейти, не надо их все время вспоминать к месту или нет.
Хотя врачи в питон переходят это да - + 100% к зп за 2 года.
Рынок труда сигнализирует в капитализме какие профессии нужны, а какие нет.
Если человек может претендовать на 50к в ПЛИС и на 200к в питоне то он ДОЛЖЕН, как экономический агент.
Обязан! идти работать на питоне.
Так как там он принесет обществу большую пользу. И из этой большей пользы он сможет получить больше зарплату.
Всему обществу от этого выбора будет лучше.
А если есть менее квалифицированная и нужная с точки зрения рынка труда профессия, разработчик ПЛИС как пример в статье где их слишком много и они конкурируют за плохие рабочие места.
Рынок об этом подает сигнал в виде зарплаты - переучивайся на более нужную обществу профессию - питон или мобайл разработчик.
Если зп у них в МЕДИАННАЯ ниже чем у разработчика на питоне 200к. То 2000 это ПЛИС разработчиков слишком много для рынка. нужно уходить на питон по 200к пока зп МЕДИАННАЯ у этих оставшихся 50-100 разработчиков не будет выше чем зарплата на питоне.
Это и будет новое рыночное равновесие: 50 разработчиков ПЛИС с зп 300+к МЕДИАННОЙ, либо второе равновесие: 2 профессора на кафедре 70 лет заслуженных в МГТУ.
Автор противоречит рыночной экономике - балансу спроса и предложения и также сравнение работ субститутов для работника. Значит будет работать только при принудительном труде и принудительном распределения.
Автор получается за принудительтный труд в шарашках.
В экономическом плане 2000 ПЛИС разработчиков с медианной зарплатой меньше 100к при том что все они могут в питон за 200к.
Значит что 2000 это слишком много для рынка труда! о чем рынок и сигналит низкой зарплатой. Всем нужно рекомендовать уходить с ПЛИС в питон, пока зарплаты не сравняются.
Особенно студентам! для которых переход с ПЛИС на питон будет самым простым.
Это анекдот из серии:
Хоронили тещу - порвали три баяна
150 откликов уже говорят что человек в возрасте не пройдет.
Сурово, но это так.
Его опыт не нужен на данной вакансии.
А нужна активность и шило в жопе.
Это свойственно молодым.
А еще менеджеру постоянно придется спрашивать у молодежи в офисе это делали или делаем или нет.
Термины. Англицизмы которыми говорят заказчики. А значит ДОЛЖЕН говорить и Менеджер эти англицизмы, даже в ущерб идеальному русскому языку. Иначе не поймут заказчики.
Если вы программист и у вас 25 или 40. То вас обманывает работодатель.
Или в зарплате, или в том что вы программист. или и там и там.
Проверьте это: выйдите на рынок труда.
На hh много удаленки! за 60-100к с начальными требованиями совсем.
попробуйте пособеседоваться.