Под виндой одно время игрался (уныло трахался) с www.tag2find.com — автоматом подхватывает тэги из mp3, например, но когда всплыл факт использования разных кодировок в тэгах…
Штука постоянно живет включенной, и при создании нового файла предлагает пометить его определенным тэгом. Это задрало после часа возни за кантупиром.
Помечать по-отдельности уже существующие файлы — блин, их уже ОЧЕНЬ много! И эти тэги надо придумывать! Аааа!
Поставил GoogleDesktop для поиска, и угомонился. И пользуюсь этим гуглодесктопом, почему-то, реже, чем предполагал.
Ну и, в принципе, я уже много лет собственным методом идентифицирую все новосоздаваемые или скачиваемые файлы, вписывая в имени файла какой-то тэг :)
Например: (аудиокнига) Поезд в ночи.zip — понятно, что это и о чем? И сортировка файлов по имени в TotalCommander (или в Krusader, когда в Ubuntu сижу) неимоверно рулит и все четко разделяет. Поэтому у меня в каталоге «Разобрать когда-нибудь наконец-то» относительный порядок :)
Я когда искал помощника в отдел, написал в объявлении «Опыт в тестировании — не меньше года» — специально для фильтрации.
Получил только два письма от вменяемых тестировщиков (которые отказались от низкой платы, хотя она была указана в объявлении, и поднимать ее не было никакой возможности). Остальные 62 письма были от невменяемых тестировщиков людей, которые тестирование рассматривали как предварительную работу перед тем, как начать программировать, и которые искали работу ВООБЩЕ (были преподаватели из средних школ, например). «А шо делать?!»
В итоге: было вызвано по телефону 20 человек, фактически сделано 14 собеседований на протяжении одной недели, и в итоге я взял просто очень адекватного человека, который хотя бы немного знал html и суть работы комплексных веб-приложений (у нас здоровый магазин на поддержке).
ЗЫ Для сравнения — в Кишиневе сотня резюме почти аналогична 400-стам в Москве, бо рынок очень мал, поэтому поиск человека по строгому фильтру неимоверно сложен и априори долог. На это надо сделать скидку.
Мой опыт говорит, что нет смылса особо зацикливаться на том, чтобы сделать «отличное резюме» — слишком много вариантов и требований.
Надо учитывать среду, в которой работают рекрутеры. У большинства есть системы учета всех резюме, и из полученных разноформатных документов они «выдирают» нужные данные для того, чтобы занести их в БД, логика хранения данных которой может отличаться от компании к компании.
Некоторые даже просят предоставлять резюме только в определенном формате, заполнив форму на их сайте, или же предоставляя определенный шаблон. Тот еще фильтр, но действенный.
Поэтому я всегда засылаю только свое краткое резюме в виде приложения к письму с толковым названием придоженного файла, а линк на «полное» (находится у меня на сайте в виде rtf и odt в очень простом оформлении) иногда указываю в сопроводительном письме.
На ресурсах типа hh требуется заполнять много полей, что лично меня задалбывает. Неудобно то, что составленное «по шаблону» резюме невозможно переписать под вакансию, а для меня это дело очень важное.
Поиск работы через что-то, что похоже на hh, больше напоминает лотерею, а не целенаправленный поиск. Там и народу много, и ограничений, и условий. А поиск работы — тоже работа, которая иногда требует нестандартных решений.
Общего алгоритма поиска работы не знаю, знаю только, что их много, и не всегда все зависит от, собственно, резюме. Но оно дает первое впечатление, поэтому должно выглядет качественно.
Ну, на первом этапе отбора все резюме очень быстро просматриваются и пролистываются, а не «прочитываются».
Информация, которая на этом этапе нужна, полностью укладывается в несколько строк. И решения принимаются простые, «Вроде подходит, отложим для прозвона» или «Не подходит, отложим подальше».
Если мое «краткое» резюме, которое содержит данные о работе только по определенному профилю (заточено под вакансию), не прошло отбор, то требовать расширенное никто не будет.
А если прошло, то запросят расширенное, это нормальная практика даже в очень заваленных резюме конторах, типа офисы «Opera» в странах Европы.
Вся проблема в том, чтобы сделать действительно краткое, но полноценное РЕЗЮМЕ, а не какие-то «выжимки из резюме».
Типа так надо составлять вакансии в США: «На должность молодого и красивого офис-менеджера в IT-компанию требуется чернокожая женщина преклонных лет без знания компьютера. Случайным прохожим просьба обращаться незамедлительно».
Перепробовал когда-то множество софта. Самая большая проблема была с хранением и переносом данных. В итоге остался в Excel. Нереально мощная программа, если в ней как следует покопаться. Всё там есть.
Итого — Excel, записи веду в «плоской» таблице. Сам себе ее разметил, взаимосвязи понаписал, и теперь одно изменение отображается сразу повсюду, где что-то подсчитывается.
Месяцы — на отдельных листах. Между собой все слинкованы, остаток из предыдущего месяца сразу отображается в новом месяце.
Иногда подумываю о том, чтобы перевести все это дело на хранение в Access, но еще ни разу не приходилось искать у самого себя информацию в стиле «показать все траты по такой-то статье с условием не больше и не меньше» или что-то подобное, поэтому не переношу.
Данные записываю прямо в нужных ячейках, а не через форму. Думал сделать форму, но отказался в пользу простоты контроля за данными.
Файл этот держу в DropBox.
Собирать чеки в магазинах уже привык давно. Проблема с записью трат, которые чеками не сопровождаются — когда-то заносил в смартфон, но после его поломки пришлось пересесть на обычный телефон, поэтому пользуюсь блокнотом. Но он не всегда под рукой :(
Да, по сравнению с FreeMind он красив и даже где-то чем-то напоминает красавца MindManager.
Но пару месяцев назад я резко спрыгнул с XMind по причине его страшной тормознутости. Например, размер файла 10 кб. Там все мои тест-кейсы, взаимосвязи между ними, инструкции по прохождению ряда сценариев. Там всё.
Но работать с этим «всем» невозможно.
При операции сохранения любых изменений XMind замирает на 15-20 секунд. При переезде фокуса по топикам из разных веток — замирание. При открытии новых файлов размером от 10 кб — замирание. Иногда с полным затенением, как это бывает в Ubuntu.
И самое страшное — под XP — те же проблемы.
С суппортом связывался — приятные китайские девушки у них в суппорте. Проблема там же.
А проблему у него именно в кросс-платформенности. Именно потому, что писали его «под всех» на универсальной JAVA, софт не работает адекватно ни там, ни тут.
С экспортом была та еще эпопея: из mmap он все импортирует бесплатно, а экспортирует — только в про-версии. Пытался через FreeMind вытащить все мои топики с линками и иконками — получилось как-то по-идиотски — буквально топики вынесло, а линки и прочее — нет. Пришлось все выносить в простой текст и править руками пару часов.
Я когда-то был в восторге от Xmind, а теперь я на него очень, очень злой :)
Если абстрагироваться от всех этих «веток» в майндмапах, то обычный текстовый файл с возможностью делать вложенные отступы (например, EditPlus) рулит так же неимоверно в плане структурирования информации. Минус только в том, что быстро всё свернуть не получится :)
уныло трахался) с www.tag2find.com — автоматом подхватывает тэги из mp3, например, но когда всплыл факт использования разных кодировок в тэгах…Штука постоянно живет включенной, и при создании нового файла предлагает пометить его определенным тэгом. Это задрало после часа возни за кантупиром.
Помечать по-отдельности уже существующие файлы — блин, их уже ОЧЕНЬ много! И эти тэги надо придумывать! Аааа!
Поставил GoogleDesktop для поиска, и угомонился. И пользуюсь этим гуглодесктопом, почему-то, реже, чем предполагал.
Ну и, в принципе, я уже много лет собственным методом идентифицирую все новосоздаваемые или скачиваемые файлы, вписывая в имени файла какой-то тэг :)
Например: (аудиокнига) Поезд в ночи.zip — понятно, что это и о чем? И сортировка файлов по имени в TotalCommander (или в Krusader, когда в Ubuntu сижу) неимоверно рулит и все четко разделяет. Поэтому у меня в каталоге «Разобрать когда-нибудь наконец-то» относительный порядок :)
Работодатель сочтет это за «Вот, чувак интересуется, дошло ли его резюме».
Это не показывает заинтересованность в вакансии.
Я когда искал помощника в отдел, написал в объявлении «Опыт в тестировании — не меньше года» — специально для фильтрации.
Получил только два письма от вменяемых тестировщиков (которые отказались от низкой платы, хотя она была указана в объявлении, и поднимать ее не было никакой возможности). Остальные 62 письма были от
невменяемых тестировщиковлюдей, которые тестирование рассматривали как предварительную работу перед тем, как начать программировать, и которые искали работу ВООБЩЕ (были преподаватели из средних школ, например). «А шо делать?!»В итоге: было вызвано по телефону 20 человек, фактически сделано 14 собеседований на протяжении одной недели, и в итоге я взял просто очень адекватного человека, который хотя бы немного знал html и суть работы комплексных веб-приложений (у нас здоровый магазин на поддержке).
ЗЫ Для сравнения — в Кишиневе сотня резюме почти аналогична 400-стам в Москве, бо рынок очень мал, поэтому поиск человека по строгому фильтру неимоверно сложен и априори долог. На это надо сделать скидку.
Смотрите внимательно на требования, которые в вакансии перечислены :) Иногда там пишут важное.
Решить проблему «полное-краткое» можно переписыванием резюме под определенную вакансию. Так редко кто делает.
— задалбывает = конкретно задалбывает.
:(
Надо учитывать среду, в которой работают рекрутеры. У большинства есть системы учета всех резюме, и из полученных разноформатных документов они «выдирают» нужные данные для того, чтобы занести их в БД, логика хранения данных которой может отличаться от компании к компании.
Некоторые даже просят предоставлять резюме только в определенном формате, заполнив форму на их сайте, или же предоставляя определенный шаблон. Тот еще фильтр, но действенный.
Поэтому я всегда засылаю только свое краткое резюме в виде приложения к письму с толковым названием придоженного файла, а линк на «полное» (находится у меня на сайте в виде rtf и odt в очень простом оформлении) иногда указываю в сопроводительном письме.
На ресурсах типа hh требуется заполнять много полей, что лично меня задалбывает. Неудобно то, что составленное «по шаблону» резюме невозможно переписать под вакансию, а для меня это дело очень важное.
Поиск работы через что-то, что похоже на hh, больше напоминает лотерею, а не целенаправленный поиск. Там и народу много, и ограничений, и условий. А поиск работы — тоже работа, которая иногда требует нестандартных решений.
Общего алгоритма поиска работы не знаю, знаю только, что их много, и не всегда все зависит от, собственно, резюме. Но оно дает первое впечатление, поэтому должно выглядет качественно.
Информация, которая на этом этапе нужна, полностью укладывается в несколько строк. И решения принимаются простые, «Вроде подходит, отложим для прозвона» или «Не подходит, отложим подальше».
Если мое «краткое» резюме, которое содержит данные о работе только по определенному профилю (заточено под вакансию), не прошло отбор, то требовать расширенное никто не будет.
А если прошло, то запросят расширенное, это нормальная практика даже в очень заваленных резюме конторах, типа офисы «Opera» в странах Европы.
Вся проблема в том, чтобы сделать действительно краткое, но полноценное РЕЗЮМЕ, а не какие-то «выжимки из резюме».
Засылать надо сокращенный вариант, с припиской — полный вышлю по запросу.
Я там впервые понял, что в офисе кроме чая и печенья должна быть и гитара в отдельной комнате.
Итого — Excel, записи веду в «плоской» таблице. Сам себе ее разметил, взаимосвязи понаписал, и теперь одно изменение отображается сразу повсюду, где что-то подсчитывается.
Месяцы — на отдельных листах. Между собой все слинкованы, остаток из предыдущего месяца сразу отображается в новом месяце.
Иногда подумываю о том, чтобы перевести все это дело на хранение в Access, но еще ни разу не приходилось искать у самого себя информацию в стиле «показать все траты по такой-то статье с условием не больше и не меньше» или что-то подобное, поэтому не переношу.
Данные записываю прямо в нужных ячейках, а не через форму. Думал сделать форму, но отказался в пользу простоты контроля за данными.
Файл этот держу в DropBox.
Собирать чеки в магазинах уже привык давно. Проблема с записью трат, которые чеками не сопровождаются — когда-то заносил в смартфон, но после его поломки пришлось пересесть на обычный телефон, поэтому пользуюсь блокнотом. Но он не всегда под рукой :(
Это в каком регионе такая цена?
Если бы он был стандартом…
;)
Но пару месяцев назад я резко спрыгнул с XMind по причине его страшной тормознутости. Например, размер файла 10 кб. Там все мои тест-кейсы, взаимосвязи между ними, инструкции по прохождению ряда сценариев. Там всё.
Но работать с этим «всем» невозможно.
При операции сохранения любых изменений XMind замирает на 15-20 секунд. При переезде фокуса по топикам из разных веток — замирание. При открытии новых файлов размером от 10 кб — замирание. Иногда с полным затенением, как это бывает в Ubuntu.
И самое страшное — под XP — те же проблемы.
С суппортом связывался — приятные китайские девушки у них в суппорте. Проблема там же.
А проблему у него именно в кросс-платформенности. Именно потому, что писали его «под всех» на универсальной JAVA, софт не работает адекватно ни там, ни тут.
С экспортом была та еще эпопея: из mmap он все импортирует бесплатно, а экспортирует — только в про-версии. Пытался через FreeMind вытащить все мои топики с линками и иконками — получилось как-то по-идиотски — буквально топики вынесло, а линки и прочее — нет. Пришлось все выносить в простой текст и править руками пару часов.
Я когда-то был в восторге от Xmind, а теперь я на него очень, очень злой :)
Если абстрагироваться от всех этих «веток» в майндмапах, то обычный текстовый файл с возможностью делать вложенные отступы (например, EditPlus) рулит так же неимоверно в плане структурирования информации. Минус только в том, что быстро всё свернуть не получится :)