Имеет место быть и такое. Любая практика без понимания контекста быстро превращается в карго-культ: люди начинают копировать ритуалы успешных компаний, а не причины их успеха.
Сами по себе деньги не делают процессы лучше, работу приятнее, а людей вовлеченнее. Моя практика показывает, что процессы должны идти параллельно номрмальным условиям труда и адекватной оплате.
Имеет место быть и такое. Любая практика без понимания контекста быстро превращается в карго-культ: люди начинают копировать ритуалы успешных компаний, а не причины их успеха.
Разумеется. Просто деньги — необходимое условие, но не единственное.
Сами по себе деньги не делают процессы лучше, работу приятнее, а людей вовлеченнее. Моя практика показывает, что процессы должны идти параллельно номрмальным условиям труда и адекватной оплате.
А как вы думаете, деньги помогают увеличивать вовлеченность?