Да никому не нужны ваши микросервисы. Тем более, что это просто вид орг струкруты не более. Все эти сказки про сервис контракты и баундариз, велосити, бла бла бла. делайте нормальный сервис и не ебите мозги. И никто нихочет ничего разделять. Эта сказка в основном от круптых CSP, которым на каждое действие дай накрутить по 1005000 апи колов.
Вы все правильно говорите. Мой комментарий предполагает одно важное допущение - базовые потребности сотрудника удовлетворены и он ни в чем не нуждается.
Я не менеджер. Также бегу в общей упряжке с другими, просто впереди (я техлид). И я стараюсь работать над важными вещами (как для бизнеса, так и для меня) и окунаться в них с головой.
Не нужно забывать, что в современных реалиях сотрудник имеет доступ к технологиям, инструментам, данным и знаниям, и волен сам выбирать где, с кем и на каких условиях сотрудничать и кому продавать свое время.
Повторюсь, то, чем человек занимается должно приносить удовольствие и пользу. Работать только ради денег - скучно и грустно, и в конечном итоге приведет только к выгоранию и цинизму. Нельзя продавать корпорациям свою душу.
Вижу, к чему приводит фиксация исключительно на материальном вознаграждении: люди ожидают, что за каждый вздох и движение им должны платить экстра. Они теряют интерес к своей работе, становятся циничными, закрытыми и злобными. Да, они могут зарабатывать больше среднего, но работать с такими людьми - никакого удовольствия.
Никто не говорит, что нужно работать за фантики и слепо верить в корпоративные идеалы, но социальный аспект работы над интересными задачами, сотрудничество с умными коллегами и внутренний огонек - это то, что нельзя терять.
Мне, как твоему коллеге, неважно, сколько ты зарабатываешь. Ты взрослый человек, умеешь договариваться, отстаивать свои границы, планировать время и говорить "нет". Но если ты начнёшь ныть об этом в команде, я быстро тебя заменю. Я работаю с увлеченными людьми, которые любят свое дело и горят технологиями.
Кхм… меня смутило, что я не смог прочитать законопроект.
Попробую еще раз. Надеюсь, эти чуваки понимают что пишут — komitet5.km.duma.gov.ru/Ekspertnye-Sovety. А судя по их регалиями и титулам многие из них могут что-то понимать.
Да никому не нужны ваши микросервисы. Тем более, что это просто вид орг струкруты не более. Все эти сказки про сервис контракты и баундариз, велосити, бла бла бла. делайте нормальный сервис и не ебите мозги. И никто нихочет ничего разделять. Эта сказка в основном от круптых CSP, которым на каждое действие дай накрутить по 1005000 апи колов.
из всего фабрику сделают...
Вы все правильно говорите. Мой комментарий предполагает одно важное допущение - базовые потребности сотрудника удовлетворены и он ни в чем не нуждается.
Я не менеджер. Также бегу в общей упряжке с другими, просто впереди (я техлид).
И я стараюсь работать над важными вещами (как для бизнеса, так и для меня) и окунаться в них с головой.
Не нужно забывать, что в современных реалиях сотрудник имеет доступ к технологиям, инструментам, данным и знаниям, и волен сам выбирать где, с кем и на каких условиях сотрудничать и кому продавать свое время.
Повторюсь, то, чем человек занимается должно приносить удовольствие и пользу. Работать только ради денег - скучно и грустно, и в конечном итоге приведет только к выгоранию и цинизму. Нельзя продавать корпорациям свою душу.
Вижу, к чему приводит фиксация исключительно на материальном вознаграждении: люди ожидают, что за каждый вздох и движение им должны платить экстра. Они теряют интерес к своей работе, становятся циничными, закрытыми и злобными. Да, они могут зарабатывать больше среднего, но работать с такими людьми - никакого удовольствия.
Никто не говорит, что нужно работать за фантики и слепо верить в корпоративные идеалы, но социальный аспект работы над интересными задачами, сотрудничество с умными коллегами и внутренний огонек - это то, что нельзя терять.
Мне, как твоему коллеге, неважно, сколько ты зарабатываешь. Ты взрослый человек, умеешь договариваться, отстаивать свои границы, планировать время и говорить "нет". Но если ты начнёшь ныть об этом в команде, я быстро тебя заменю. Я работаю с увлеченными людьми, которые любят свое дело и горят технологиями.
Попробую еще раз. Надеюсь, эти чуваки понимают что пишут — komitet5.km.duma.gov.ru/Ekspertnye-Sovety. А судя по их регалиями и титулам многие из них могут что-то понимать.
Стоит отметить, что трансляция только на английском языке.