Идея оценить уровень справедливости при распределении ресурсов между людьми родилась в разговоре «на кухне» при просмотре видео о росте количества инфо-мошенников (в оригинале «инфо-цыган», которые «лечат» неуспех с помощью «правильной» постановки целей и «личностного роста» ). В продолжении данной тематики был приведен интересный факт из компетентного источника: «эзотерика занимает на рынке обучающих электронных курсов твердое второе место» (!). Этот факт показался мне вполне естественным ввиду того, что не всегда большое количество усилий, приложенных человеком в направлении достижения цели, приводит к ожидаемому результату. Как следствие – «ищем причины в себе». Для иллюстрации закономерности данного факта родилась модель «крошек» (на столе, за которым мы сидели после обеда) – модель справедливого распределения ресурсов, при которой тем не менее появляются «обделенные» и «обездоленные».

Модель информационного обмена между людьми с появлением интернета, социальных сетей и мессенджеров претерпела коренные изменения. Человечество проделало путь от информационного голода с обменом информацией через книги и встречи до информационного переедания всего за 30 лет. И эволюция развития коммуникаций еще не закончена. Мы еще только в середине пути. В данной работе смоделирована дальнейшая эволюция виртуализации отношений и обмена информацией между людьми. Все типы отношений (родные, друзья, знакомые, подписчики и т.п) структурированы в двух координатах – интересы и уровень помощи в принятии решений. Показано направление развития социальных сетей в будущем. Приведены конкретные рекомендации по развитию ИТ-продуктов для организации сообществ и развития нетворкинга.

В статье показана важность учёта будущего развития бизнеса при проектировании системы.

В первой части показано, что показатель стоимости будущих доработок системы может рассматриваться как ключевой при разработке ИТ-систем.

Во второй части, показано, как меняется фокус анализа в зависимости от модели поддержки будущих изменений в системе. Описаны изменения в процессе проектирования, которые появляются при ориентации на будущие изменения в бизнесе. Новый подход к проектированию даёт возможность моделировать систему в разных стилях, которые перечислены в статье.  

Целью данной работы является разбор понятия «ответственность», которое является базовым инструментом достижения коллективных целей и организации работы в компаниях, а также интереснейшим метафизическим, философским понятием, которое глубоко отражает человеческую суть. Причиной исследования ответственности стало фундаментальное различие между человеком и искусственным интеллектом (далее ИИ) при принятии решений. Краеугольным камнем этого различия является ответственность, присущая только людям. Выводы про границы применимости «безответственных» решений ИИ также рассмотрены в работе.

Мы много слышим от сильных мира сего о том, что появление искусственного интеллекта (далее ИИ) является серьезным испытанием для человечества. Но в чем именно это испытание – информацию найти затруднительно. Целью данной работы является моделирование/прогнозирование изменений в человеческом обществе в связи с развитием ИИ. В работе будут предложены стратегии сохранения ценности человека в условиях господства принятия решений с помощью ИИ.