на ФУПМ учился (сейчас ФПМИ) в маге тоже учился Мага - бесполезное вложение, если не нужна отсрочка от армии, то не трать время и лучше занимайся работой и своими проектами
Дополню вашу картину мира. Хорошего ВУЗа уже недостаточно, ответственно заявляю как выпускник МФТИ, имею знакомых из МГУ, ВШЭ и тд.
Уйма моих однокурсников сталкивается с проблемой поиска работы, они супер толковые, работящие, но этого недостаточно. Потратив несколько лет на очень изнуряющее обучение, ты стоишь и смотришь, как чуваки с улицы крутят себе опыт, и проходят на зарплаты в 2-3 раза больше твоей. А ты такой весь правильный работящий студент, честно учился. Чтобы столкнутся с HR фильтром и твое резюме просто выкинули в урну.
Конечно, я могу также привести и огромное количество примеров, моих сокурсников, кто достиг блестящих результатов, но это не из-за ВУЗа. Всех их объединяет одна общая черта, они забили на учебу со второго курса и полностью погрузились в работу.
И сейчас я наблюдая как ребята, честно уделявшие все время учебе остались у разбитого корыта, и вынуждены обращаться за помощью к менторам/их более старшим товарищам за помощью к трудоустройству
Что ж, значит Авито, Сбер, Яндекс - это компании лидирующие в топе плохих собесов, следуя вашему описанию. Ответственно могу заявить, что в 90% случаях собес - это прогон по одному и тому же списку вопросов, и недостаточно знать этот список, надо еще на него уметь хорошо отвечать. А как человеку с небольшим опытом в индустрии понять, что он хорошо отвечает на вопросы. Через меня самого проходила уйма людей с опытом, которые не могут нормально внятно ответить на базовые вещи из теормина.
Причем здесь менторы? Я же расписал, что менторы как раз и помогают поднатаскаться к собесу, чтобы ‘гладко стелить’. Ментор формирует неравные условия куда сильнее, чем школа. Вы же сами пишите ‘Просто для этого иногда нужно не только сходить и выложить резюме, но и подумать как суметь показать наличие навыков тем кто вам интересен’
Как неопытный человек или начинающий должен сам понять как наиболее выгодно показать наличие навыков и что именно интересно.
Сотни и тысячи. Посетите сайты Solvery, и тг-канал IT-менторы, на solvery можно посмотреть сколько консультаций проведено у менторов, а в канале IT-менторы выкладывают отзывы учеников, можете по количеству постов оценить
Не стоит извиняться, ничего обидного в вашем тексте не было. Спасибо, что поделились инфой, мне вот было интересно собрать доп статистику. А дизлайки, это стандарт, на Хабр нельзя писать НЕ постный текст, любые цифры, примеры успеха, зарплат - ловите минус в карму Так что не переживайте, спасибо за коммент (дизов я не ставил, осуждаю дизы)
Неточность модели, в этом минус Zero-Shot подходов, они умеют все, но по-немножку И проигрывают в точности узкоспециализированным методам. Есть пара трюков для повышения точность CLIP моделей: - Инференс по тайлам, когда мы кусочками будем прогонять изображение, чтобы он смог увидеть пульт - Сразу учить модель делать эмбединги не по всему изображению, а по его частям, в статье CLIP-Count можете ознакомиться подробнее с этим https://arxiv.org/abs/2305.07304
Вау! Спасибо огромное!!! МЕГА полезно, что все сразу расписал тут
Спасибо за замечание
Неправильный нейминг сделал, имел ввиду просто число 1001, никаких отсылок на математические свойства простых чисел
на ФУПМ учился (сейчас ФПМИ)
в маге тоже учился
Мага - бесполезное вложение, если не нужна отсрочка от армии, то не трать время и лучше занимайся работой и своими проектами
Ничего не надо, чтобы приступить нужно лишь желание
А почему надо начинать с цифровой обработки сигналов?
Конечно, будет скорее положительный результат
Но это очень тяжело весь текст самому проверять, поэтому эффективнее сразу детектором подсветить вредные слова
Дополню вашу картину мира. Хорошего ВУЗа уже недостаточно, ответственно заявляю как выпускник МФТИ, имею знакомых из МГУ, ВШЭ и тд.
Уйма моих однокурсников сталкивается с проблемой поиска работы, они супер толковые, работящие, но этого недостаточно. Потратив несколько лет на очень изнуряющее обучение, ты стоишь и смотришь, как чуваки с улицы крутят себе опыт, и проходят на зарплаты в 2-3 раза больше твоей. А ты такой весь правильный работящий студент, честно учился. Чтобы столкнутся с HR фильтром и твое резюме просто выкинули в урну.
Конечно, я могу также привести и огромное количество примеров, моих сокурсников, кто достиг блестящих результатов, но это не из-за ВУЗа. Всех их объединяет одна общая черта, они забили на учебу со второго курса и полностью погрузились в работу.
И сейчас я наблюдая как ребята, честно уделявшие все время учебе остались у разбитого корыта, и вынуждены обращаться за помощью к менторам/их более старшим товарищам за помощью к трудоустройству
Что ж, значит Авито, Сбер, Яндекс - это компании лидирующие в топе плохих собесов, следуя вашему описанию. Ответственно могу заявить, что в 90% случаях собес - это прогон по одному и тому же списку вопросов, и недостаточно знать этот список, надо еще на него уметь хорошо отвечать. А как человеку с небольшим опытом в индустрии понять, что он хорошо отвечает на вопросы. Через меня самого проходила уйма людей с опытом, которые не могут нормально внятно ответить на базовые вещи из теормина.
Причем здесь менторы? Я же расписал, что менторы как раз и помогают поднатаскаться к собесу, чтобы ‘гладко стелить’. Ментор формирует неравные условия куда сильнее, чем школа. Вы же сами пишите ‘Просто для этого иногда нужно не только сходить и выложить резюме, но и подумать как суметь показать наличие навыков тем кто вам интересен’
Как неопытный человек или начинающий должен сам понять как наиболее выгодно показать наличие навыков и что именно интересно.
Сотни и тысячи. Посетите сайты Solvery, и тг-канал IT-менторы, на solvery можно посмотреть сколько консультаций проведено у менторов, а в канале IT-менторы выкладывают отзывы учеников, можете по количеству постов оценить
Не стоит извиняться, ничего обидного в вашем тексте не было.
Спасибо, что поделились инфой, мне вот было интересно собрать доп статистику.
А дизлайки, это стандарт, на Хабр нельзя писать НЕ постный текст, любые цифры, примеры успеха, зарплат - ловите минус в карму
Так что не переживайте, спасибо за коммент
(дизов я не ставил, осуждаю дизы)
По моему мнению, единственный путь к успеху на собеседованиях — это постоянная, непрерывная практика. Практика, практика и ещё раз практика
Неточность модели, в этом минус Zero-Shot подходов, они умеют все, но по-немножку
И проигрывают в точности узкоспециализированным методам.
Есть пара трюков для повышения точность CLIP моделей:
- Инференс по тайлам, когда мы кусочками будем прогонять изображение, чтобы он смог увидеть пульт
- Сразу учить модель делать эмбединги не по всему изображению, а по его частям, в статье CLIP-Count можете ознакомиться подробнее с этим https://arxiv.org/abs/2305.07304