Теперь сначала нужно нажать кнопку "Sign in" в orx - Settings - Harnesses - ZCode. Авторизация пойдет через браузер, как в самом ZCode. В orx будет доступна работа с индивидуальными планами и за токены API. Start Plan работает только в приложении ZCode. Если у вас только Start Plan, в чате с ZCode в orx появится ошибка 1113, как на моем предыдущем скриншоте в комментарии рядом.
Большое спасибо за багрепорт, поставил "Нравится" вашему комментарию.
Пришлите скрин, пожалуйста. Выбора модели для ZCode нет, использует дефолтную. Это особенность реализации через stream-json, zcode -p или рантайм десктопа, а не через ACP как у Kimi и MiniMax. Вот мой боевой скрин, ошибки выбора модели нет, только сообщение о нулевом балансе:
Google Antigravity как в исходной реализации https://github.com/alphaXiv/OpenResearch - его подключение я не трогал, добавил только работу с Kimi, MiniMax и Z.ai (Zcode и модели GLM). Если пользуетесь OpenResearch, буду благодарен за тестирование форка. Подписки этих 3 сервисов покупать необязательно, например, у Zcode есть стартовый пакет с бесплатными лимитами, у MiniMax - бесплатные кредиты за ежедневный чекин в приложении / на сайте.
ИИ-агенты становятся неотъемлемой частью современного бизнеса, открывая новые возможности для автоматизации и оптимизации процессов. В рамках этого курса вы познакомитесь с принципами работы ИИ-агентов, их возможностями и практическим применением в банковской сфере. Особое внимание уделяется работе с различными типами информации и мультиагентному взаимодействию.
ИИ-агент – это система на базе генеративного искусственного интеллекта, способная планировать и совершать автономные действия во внешней среде, реагировать на изменения и взаимодействовать с человеком и другими агентами для достижения поставленных целей.
Часть 1: Введение в ИИ-агенты. Что такое ИИ-агенты. Базовые принципы работы. Наука о данных Летняя школа Сбер
Так это к вам и к @sasha_semen вопрос, я в своей статье и в данной ветке комментариев говорил только про необходимость, и @sasha_semen своим графиком выше подтвердил мое утверждение. Правда, его функция не является неразрывной и гладкой (непрерывно дифференцируемой), в вертикальных отрезках производная (показатель динамики роста) будет не определена, но я даже к этому не стал придираться.
Такими примерами мне видятся рост российских и мировых олигархических капиталов и зарплат топ-менеджеров компаний с пользованием недрами. Периодических падений для них не наблюдаю, чтобы в рамках именно определенной амплитуды шли колебания.
Кстати, нобелевская премия по экономике в этом году присуждена примерно за подтверждение моих примеров:
Дарон Аджемоглу — профессор Массачусетского технологического института (MIT). В 2012 году он совместно Джеймсом Робинсоном (Чикагский университет) издал книгу «Почему одни страны богатые, а другие бедные». В ней авторы показали, что благосостояние государств зависит от преобладания в обществе инклюзивных или экстрактивных институтов. Первые дают доступ к участию в экономической жизни всем слоям населения, а вторые направлены на получение максимальной прибыли одной частью общества.
На мой взгляд их "доказательство" является фиктивным, т.к. математически согласно теории игр, развитой Джоном Нэшем, каждому игроку выгодно действовать в интересах всех игроков, а не только своих. Джон Нэш в свое время тоже был удостоен премии по экономике памяти Альфреда Нобеля и Абелевской премии.
Обожаю такие окончания дискуссий, когда оппонент понимает, что формально не прав, и просто лепит минус вместо дальнейших попыток опровержения четко выстроенной логики.
Ваш график мне нравится, именно такого сокращения разрыва между верхней и нижней аппроксимацией я бы и хотел (но в рамках одного и того же ФОТ придется все же понизить верхнее среднее, чтобы повысить нижнее среднее).
Специально выделил в своем комментарии слово "необходимым" (минимумом), по двум точкам вы ни одну из нелинейных функций не сможете использовать для аппроксимации.
Предположить, что руководство по колебательному процессу будет себе то повышать зарплату, то понижать при линейном росте зарплат сотрудников, конечно, можно)) Но по вашим наблюдениям дайте, пожалуйста, примерный прогноз вероятности такого в действительности. Или факты, графики с примерами такого поведения.
Логика в комментарии @funcaтоже есть, одним из качеств хорошего руководителя должна быть "воля к власти". Нельзя просто взять и поставить руководителем человека, который руководить не хочет сам.
Пофиксил работу с ZCode, выпустил новый релиз: https://github.com/artur-shaikhutdinov/OpenResearch-Kimi-MiniMax-ZCode/releases/tag/v0.3.3
Теперь сначала нужно нажать кнопку "Sign in" в orx - Settings - Harnesses - ZCode. Авторизация пойдет через браузер, как в самом ZCode. В orx будет доступна работа с индивидуальными планами и за токены API. Start Plan работает только в приложении ZCode. Если у вас только Start Plan, в чате с ZCode в orx появится ошибка 1113, как на моем предыдущем скриншоте в комментарии рядом.
Большое спасибо за багрепорт, поставил "Нравится" вашему комментарию.
В конце статьи об этом же есть честное указание курсивом.
Спасибо!
Пришлите скрин, пожалуйста. Выбора модели для ZCode нет, использует дефолтную. Это особенность реализации через stream-json,
zcode -pили рантайм десктопа, а не через ACP как у Kimi и MiniMax. Вот мой боевой скрин, ошибки выбора модели нет, только сообщение о нулевом балансе:Google Antigravity как в исходной реализации https://github.com/alphaXiv/OpenResearch - его подключение я не трогал, добавил только работу с Kimi, MiniMax и Z.ai (Zcode и модели GLM). Если пользуетесь OpenResearch, буду благодарен за тестирование форка. Подписки этих 3 сервисов покупать необязательно, например, у Zcode есть стартовый пакет с бесплатными лимитами, у MiniMax - бесплатные кредиты за ежедневный чекин в приложении / на сайте.
Часть 3: Введение в ИИ-агенты. Мультиагентное взаимодействие. Архитектуры мультиагентных систем
Youtube: https://youtu.be/TcYma99OeVA
Rutube: https://rutube.ru/video/fadfc51d2494ea881ab4023bb2360006/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-214877772_456239081
1.5. Мультиагентное взаимодействие 00:42 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=42s )
Практические задания 18:19 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=1099s )
Тест 7. Проверьте себя 19:10 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=1150s )
1.6. Архитектуры мультиагентных систем 22:11 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=1331s )
Практические задания 55:16 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=3316s )
Тест 8. Проверьте себя 58:06 (https://www.youtube.com/watch?v=TcYma99OeVA&t=3486s )
Ещё выложил две части вебинаров по AI-агентам.
ИИ-агенты становятся неотъемлемой частью современного бизнеса, открывая новые возможности для автоматизации и оптимизации процессов. В рамках этого курса вы познакомитесь с принципами работы ИИ-агентов, их возможностями и практическим применением в банковской сфере. Особое внимание уделяется работе с различными типами информации и мультиагентному взаимодействию.
ИИ-агент – это система на базе генеративного искусственного интеллекта, способная планировать и совершать автономные действия во внешней среде, реагировать на изменения и взаимодействовать с человеком и другими агентами для достижения поставленных целей.
Часть 1: Введение в ИИ-агенты. Что такое ИИ-агенты. Базовые принципы работы. Наука о данных Летняя школа Сбер
Youtube: https://youtu.be/yWefynEpNLA
Rutube: https://rutube.ru/video/2c2d0bda24b7af56e0a6c4d4a310e041/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-214877772_456239077
1 Введение в ИИ-агенты 00:27 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=27s )
1.1 Что такое ИИ-агенты 02:51 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=171s )
Тест 1. Анализ сценария: ИИ-агент и обработка клиентского запроса 25:19 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=1519s )
1.2 Базовые принципы работы 30:43 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=1843s )
Тест 2. Практический пример 33:50 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=2030s )
Тест 3. Задание для обсуждения 39:19 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=2359s )
Тест 4. Необходимость человеческого контроля 43:14 (https://www.youtube.com/watch?v=yWefynEpNLA&t=2599s )
Часть 2: Введение в ИИ-агенты. Как агенты работают с информацией и документами. Мультимодальность в ИИ агентах
Youtube: https://youtu.be/ySwygSn3r3Q
Rutube: https://rutube.ru/video/b7c628fafd9c2e37c17bea0fa0d101c4/
VK Видео: https://vkvideo.ru/video-214877772_456239080
1.3 Как агенты работают с информацией и документами 00:27 (https://www.youtube.com/watch?v=ySwygSn3r3Q&t=27s )
Тест 5. Проверьте себя 24:22 (https://www.youtube.com/watch?v=ySwygSn3r3Q&t=1462s )
1.4 Мультимодальность в ИИ агентах 37:59 (https://www.youtube.com/watch?v=ySwygSn3r3Q&t=2279s )
Тест 6. Проверьте себя 35:26 (https://www.youtube.com/watch?v=ySwygSn3r3Q&t=2126s )
https://habr.com/ru/articles/851006/comments/#comment_27447762
https://ru.wikipedia.org/wiki/Необходимое_и_достаточное_условия
В нашем случае необходимое: 2 точки - для линейной, 3 точки - для нелинейной.
Так это к вам и к @sasha_semen вопрос, я в своей статье и в данной ветке комментариев говорил только про необходимость, и @sasha_semen своим графиком выше подтвердил мое утверждение. Правда, его функция не является неразрывной и гладкой (непрерывно дифференцируемой), в вертикальных отрезках производная (показатель динамики роста) будет не определена, но я даже к этому не стал придираться.
Такими примерами мне видятся рост российских и мировых олигархических капиталов и зарплат топ-менеджеров компаний с пользованием недрами. Периодических падений для них не наблюдаю, чтобы в рамках именно определенной амплитуды шли колебания.
Кстати, нобелевская премия по экономике в этом году присуждена примерно за подтверждение моих примеров:
Дарон Аджемоглу — профессор Массачусетского технологического института (MIT). В 2012 году он совместно Джеймсом Робинсоном (Чикагский университет) издал книгу «Почему одни страны богатые, а другие бедные». В ней авторы показали, что благосостояние государств зависит от преобладания в обществе инклюзивных или экстрактивных институтов. Первые дают доступ к участию в экономической жизни всем слоям населения, а вторые направлены на получение максимальной прибыли одной частью общества.
https://vc.ru/offline/1577433-nobelevskuyu-premiyu-po-ekonomike-prisudili-za-issledovanie-roli-obshestvennyh-institutov-v-blagosostoyanii-stran
На мой взгляд их "доказательство" является фиктивным, т.к. математически согласно теории игр, развитой Джоном Нэшем, каждому игроку выгодно действовать в интересах всех игроков, а не только своих. Джон Нэш в свое время тоже был удостоен премии по экономике памяти Альфреда Нобеля и Абелевской премии.
Обожаю такие окончания дискуссий, когда оппонент понимает, что формально не прав, и просто лепит минус вместо дальнейших попыток опровержения четко выстроенной логики.
Ваш график мне нравится, именно такого сокращения разрыва между верхней и нижней аппроксимацией я бы и хотел (но в рамках одного и того же ФОТ придется все же понизить верхнее среднее, чтобы повысить нижнее среднее).
Однако, примерный прогноз вероятности своего передергивания из предыдущего комментария или факты и примеры вы так и не дали. Я готовлю более широкий анализ, который рассудит наш спор: https://habr.com/ru/articles/851006/comments/#comment_27425592
"Хватит" - это же про достаточность.
например ≠ ограничиваясь только
Специально выделил в своем комментарии слово "необходимым" (минимумом), по двум точкам вы ни одну из нелинейных функций не сможете использовать для аппроксимации.
Предположить, что руководство по колебательному процессу будет себе то повышать зарплату, то понижать при линейном росте зарплат сотрудников, конечно, можно)) Но по вашим наблюдениям дайте, пожалуйста, примерный прогноз вероятности такого в действительности. Или факты, графики с примерами такого поведения.
Впрочем, её действительно можно пытаться установить уже по 3 точкам - такое количество является необходимым минимумом для нелинейной регрессии.
Спасибо за идею, возможно, добавлю в общий анализ по всем вузам страны: https://habr.com/ru/articles/851006/comments/#comment_27425592
примерно ⇔ например
Аппроксимацией я в данном анализе не занимался.
Да, вы все правильно написали. В зарплату включен НДФЛ и все доплаты, премии, гранты - т.е. это все деньги "на руки" плюс налог.
Можете дать ссылку на тот пост, пожалуйста? Я сначала на Пикабу выкладывал, возможно, оттуда утащили.
Логика в комментарии @funcaтоже есть, одним из качеств хорошего руководителя должна быть "воля к власти". Нельзя просто взять и поставить руководителем человека, который руководить не хочет сам.