Ах, какой живой стиль, ах, сколько язвительности и желчи! Прям как в глянцевых американских мелодрамах, когда речь заходит о России! Давайте об изнанке: по Вашим пунктам и пройдусь.
Это правда, жизнь там дешевле, но только для тех, кто работает на корпорацию. А в этом городе живут ещё не работающие на градообразующее предприятие люди. И зарплаты у них — ниже плинтуса.
В городе, где 20% жителей - сотрудники градообразующего предприятия всё крутится вокруг предприятия. Я даю достойную зарплату по крайней мере двум физическим лицам (няне и домработнице) и одной организации (частному детскому садику). А деньги, как известно, не пахнут. Мы, конечно, "ураноголовые", нас кто-то может не любить. А айтишников, конечно, все любят, ведь они отрабатывают свои деньги на 100%. Камон :-D . Мы создаём рабочие места и эти маленькие города живы пока живы предприятия "Росатома". Попробуйте отъехать километров 50 в любую сторону и посмотреть как живут там. Там просто все друг-друга ненавидят на зарплату 30к в месяц (это не моё мнение, это если принять Вашу точку зрения, заметьте).
Все состоятельные жители (читай — работники компании) живут за высоким забором как раз по этой причине — отгородиться от внезапных визитов. А вечером вообще не стоит гулять по посёлку во избежании участия в несанкционированной "вечеринке", на которой добрый друг, упившейся вусмерть, начистит тебе морду лица.
Как раз допил свою бутылку водки, выгулял ручного медведя, поиграл на балалайке и пишу Вам сюда, чтобы излить душу. Живу в обычной трёхкомнатной квартире 70 м2, в панельном доме, впятером, да ещё и собака. Снизу - сосед-алкаш, сверху - семья тоже с тремя детьми (совпадение? не думаю!). Конечно, в московских человейниках всё совсем не так: сплошь интеллигентные люди.
На всякий случай напомню, что есть такой термин - наукоград. Загуглите на досуге, пожа-а-алуйста.
Всё так. А ещё привыкаешь к тому, что из развлечений только охота/рыбалка, баня, водка и чужие жёны. "Избежать алкоголизма" в таком посёлке — это челендж, который проходят не все. Второй челендж — сходить в баню без приключений и последующих разборок "кто с какой бабой в бане был". Но с этим проще, надо просто всегда ходить с женой, не 100% гарантия, но всё же. Нет жены? Добро пожаловать в этот квест.
Какая милая попытка косвенного оскорбления. Suum cuique. Если для Вас это норма жизни, могу понять. Принять, простите, не могу. Говорить о том, что интернет и личный автотранспорт сделал различие в культурной жизни между малыми и большими городами несущественным не буду. Всё-таки на тематическом сайте находимся, неудобно даже как-то.
Ой, забыл ещё одно очень важно развлечение — рынок!
Да, точно! Каждую пятницу прибивают "морские дары Камчатки", а ещё цыгане и ВИА "Ладушки" из соседнего Мухосранска! У цыган я как раз медведя и стырил, теперь приходится выгуливать. Про интернет-магазины мы, конечно, не слышали в большинстве своём, хорошо, что модемный интернет есть: зухель 56к между прочим! Оттуда и узнал, что за двести вёрст можно в отделении Почты России получить почти всё, что пожелаешь. Это уже не смешно, это грустно, что у кого-то остаётся такое мироощущение...
Вот эти пункты мне особенно понравился, да.
Вот на эти пункт я отвечу конкретно один раз, да, ок? Как и везде в России, существует в малых городах такое понятие, как ипотека. Берут её на 10-20-30 лет, кто как пожелает. Плата по ипотечному кредиту в малых городах несколько меньше, чем в больших, и с характерными зарплатами закрывается в 1-3-5 лет. Ипотечные квартиры, если Вы решили "свалить", конечно, продаются по рыночной стоимости за вычетом остатка по кредиту. Просто ликбез, не больше. Кроме того, можно "свалить" и работать удалённо, выплачивая за 0.33 - 1 - 1.67 лет (разделил на три для зарплат айтишников (см. предыдущие комментарии с предыдущим вопрошающим)) свою безумную ипотеку.
Они в безвыходном положении и держаться за работу так сильно, что готовы стерпеть любое отношение к себе. С потерей работы они теряют всё.
Это ли не американская мелодрама! Какие бедолажки, давайте пожалеем их дружно. Меня, например, из Москвы десять лет назад загнали под дулами автоматов в фирменном поезде, доставившем меня на место работы с компенсацией за проезд. И, конечно, куда мне теперь бедному деться: ведь я необразованный, чумазый и с собственным огородом кандидат наук!
Если серьёзно, то основная проблема этой организации, как и большинства других государственных, в том, что уволить бездельника чрезвычайно трудно: на его стороне трудовой кодекс, и нужно сильно постараться, чтобы изыскать (не повод!) достойную причину для увольнения. Да еще и бессрочные договоры раньше заключали, поэтому некоторых товарищей лет за семьдесят никак не удаётся проводить на заслуженный отдых.
Вся стабильность вами и описана: соцпакет и пенсия. Ровно то, что есть в подавляющем большинстве компаний с белой ЗП. Можно было не упоминать.
Всю стабильность можно узнать у конкретного работодателя. Есть росатомовские нормативы, которые должны присутствовать на каждом предприятии. Можно добавлять сверх этого. Не буду больше упоминать.
Резюме: крайне неприятно отвечать на такие провокационные комментарии, как Ваш. Лубочные картинки, штампованные и статичные персонажи, мор и хмель малых городов нашей страны. Как же живёт народ (люд, чернь) за пределами златоглавой? Совершенно непонятно. Может Вы пишете из-за рубежей? Ну, тогда замените "златоглавой" на "цивилизованного мира".
Ведь продолжаете задираться, не можете успокоиться?
если в конторе зарплаты 50к значит
В какой конторе, в Вашей?
т.е. если я отработаю 10 лет сеньором за 50к в Росатоме, я с очень небольшой вероятностью смогу пойти в условный яндекс-гугл-кудатоеще сеньором, просто потому что уровень экспертизы будет "я в интернете прочитал как правильно но ниразу живьем не видел, у нас весь персонал дедушки 20 лет сидят тут и еще на сях в 92 году ядро системы компилили"
Сеньоры в "Росатоме", по крайней мере, в моём подразделении отсутствуют. Зарплаты на аналогичных по уровню должностях в разы выше. Люди с ведущих инженеров-программистов устраиваются в не условные, а вполне реальные яндекс-гугл, если имеют желание уйти. Не на сеньоров, на мидлов из-за того, что не могут по понятным причинам представить свои проекты на широкое обозрение, но очень быстро возвращаются на свою планку по должности.
озвучте вилки зарплат на джун-миддл-сеньор-тимлид у росатома?
Простите, ощущение, что Вы читаете только свои комментарии, а ветку не просматриваете. "Росатом" достаточно большая организация с очень разными направлениями (дивизионами). В каждом направлении значительное количество организаций. В каждой организации есть свои подразделения. От подразделения к подразделению зарплата меняется, не говоря об организациях в разных регионах и дивизионах. Я не эйчар, не бухгалтер и не топ-менеджер, чтобы говорить о вилках зарплат. Моя зарплата, если она Вас так беспокоит, составляет примерно 160к после уплаты всех налогов. Нахожусь я где-то между сеньором и тим-лидом по вашей классификации, то есть у меня есть научное направление, которое я веду, и люди, которые работают под моим руководством. Знаю, что "джуны" (то бишь м.н.с. или инженеры-программисты) приходят в наше подразделение на зарплату около 70 т.р., у других коллег спрашивать об их зарплате считаю моветоном, но предполагаю, что кто-то получает на аналогичных со мной должностях больше, кто-то меньше. Как Вы, вероятно, еще раз заметили ( :-) ), разрыв не на порядок и не во многие разы, а, с учётом медианной зарплаты в моём регионе примерно 35к, эти зарплаты выглядят если и не привлекательными, то более, чем достойными.
Могу я зарабатывать больше? Легко. Но, еще раз, есть такое понятие, как баланс рабочего и личного. Я свой баланс нашёл. Можно рвать одно место и зарабатывать больше, можно больше внимания уделять семье и саморазвитию, и зарабатывать чуть меньше.
ну я родился и вырос в городе с населением 60к, правда в Подмосковье и в Москве прожил 7 лет
Вы уж понаезжайте в Россию из нашей нерезиновой и её окрестностей. А то в Ваши 40 лет какое-то несерьёзное получается общение. Надеюсь, удовлетворил Ваше любопытство, если вопросы остались, пишите в личку (она тут вроде есть? :) ).
моё карьерное движение немного поломалось прошлым летом изза известных событий
Ну, вроде как, это и называется нестабильность. Я не подтруниваю, у нас тимлид или в.н.с. останется тимлидом или в.н.с.'ом пока не наступит повышение или апокалипсис, если, конечно, серьёзно не накосячит.
патриотические заявления пересекающиеся с обычной риторикой живых участников хабра
Замечу, что патриотических заявлений с моей стороны не поступало. Просто когда происходит анализ новости было бы неплохо рассматривать её с разных точек зрения, а не однобоко типа "а, да зарплаты там ерунда, значит туда идёт работать всякий шлак, а мы такие серьёзные ребята, только за зарплату 300+ будем шевелиться".
мой вариант — работать удаленно, и очень странное утверждение про удаленку — "не всех устраивает"
Это - не странное утверждение, это реальность: удалённая работа подходит не для всех. Если она подходит конкретно для Вас - давайте не будем обобщать.
в офисе за 50тыр или удаленка за 250тыр
Вы опять же передёргиваете. Ещё раз - нет такого глобального разрыва даже в маленьких городах. Да, Вы уедете в миллионник и будете получать 200 т.р. на той должности, где в маленьком городе, работая в "Росатоме" имеете 100 т.р., но при этом приобретёте в мегаполисе очень много головной боли. Пожив и в столице, и в маленьком городе я знаю о чём говорю.
Я понимаю, что разговор наш в основном складывается о деньгах. Так вот мне просто хотелось бы обратить Ваше внимание на основной тезис моего самого первого поста: для многих людей работа - это не только деньги. Это среда, в которой они живут (и работают), это коллектив, объединённый общей задачей, это мягкие (реально мягкие для научных сотрудников и людей из их групп) дедлайны, это возможность постоянного саморазвития в рабочее (!) время, а не после того, как закончив рабочий день в 18:00 и проехав три часа на машине до дома в пробках по столице, пытаться вместо того, чтобы заниматься дальше работой (а это для научных сотрудников норма), убежать куда-нибудь в тихое место.
Мой комментарий - просто альтернатива для рассмотрения читателями Хабра. Не пропаганда, не ура-патриотизм. Просто я констатирую факт, что в стране есть люди, живущие в таком режиме и их довольно много. Будет ли их больше к 2030 году на 30к или на 10к, или на минус 10к мне неизвестно. Вам, я думаю, тоже. Предлагаю дискуссию завершить, если не возражаете.
Так и знал, что регистрацию прямщас вниманием не обойдете :) Незачем было писать: хабрахабр для меня образовательный ресурс, не более.
Зарплата в "Росатоме" для IT ниже рыночной по Москве или Новосибирску примерно в 2-3 раза и да - это проблема. Но смотрите, в городе N, из которого уезжать желания нет, в котором спокойно и безопасно, Ваш вариант будет или работать удаленно, что не всех устраивает, либо иметь по крайней мере сопоставимую зарплату, а то и меньше в локальной частной компании.
Я в одном из росатомовских НИИ работаю 10 лет, до этого работал в Москве. К идейным себя не отношу, в политику не лезу, на субботники не хожу :) Но после Москвы имею возможность в удобном для себя ритме и комфортной среде заниматься научной работой и растить детей. При этом никакой изоляции нет: миллионники в шаговой доступности.
Но мы ведь не о нас хороших говорим тут, а насколько реально набрать 25к юнитов к какому-то там году. Так вот, я думаю, что 25к вряд ли наберут, но по порядку величины - вполне реально. Время покажет.
Ну а если Вы работали уже в начале нулевых и до сих пор "рядовой айтишник", конкретно у меня предложений для Вас нет, может Терентьева поможет :)
Я не пытаюсь создать тренд за идею, я об'ясняю мотивацию многих из 100к людей, работающих в "Росатоме", часть из которых так или иначе связана с IT.
Люди ведь приходят, и не только после университетов. Да, часть, поработав лет пять, уходит за деньгами в частные и не очень компании, некоторые раскаиваются, некоторые наоборот. Но костяк остается, могу говорить за свих коллег возраста около сорока: большинство идет на работу с радостью.
Что касается соцпакета, то он от предприятия к предприятию отличается, но замечу, что Росатом устойчиво находится в десятке лучших работодателей России. Есть плюшки кандидатам и докторам, есть помощь с приобретением жилья. Как там профсоюз живет не могу сказать - сам в нем не состою.
Возвращаясь к теме поста: меня тоже изрядно повеселила уверенность г-жи Терентьевой, когда несколько недель назад появилась эта новость. Но нужно понимать, что "Росатом" - это далеко не только московский менеджмент, зачастую не очень представляющий ситуацию на местах. Я написал о том, как выглядит ситуация глазами неадминистративного сотрудника одного из предприятий, сильно удаленного от центра.
Всё это верно, конечно, зарплаты программиста в "Росатоме" ниже, чем в среднем на рынке. Я почитал комментарии ниже, они в основном негативные. В целом, многое написанное правильно. Попробую представить ситуацию с противоположной стороны (не реклама!). Наверно можно выделить три плюса, из-за которых люди приходят работать в организации "Росатома".
Во-первых, города присутствия "Росатома" чаще всего маленькие и закрытые. Жизнь в них несколько дешевле, чем в столицах, а зарплаты гораздо выше, чем в регионе. Это такие заповедники, где время остановилось где-то в семидесятых годах 20 века, и многим приходится по вкусу, что можно безбоязненно оставить ребёнка играть во дворе с другими детьми или что можно забыть поставить машину на сигнализацию. Кроме того, поскольку города чаще всего строились в лесу, возникает постоянное ощущение нахождения в пионерском лагере, а к чистому воздуху быстро привыкаешь :).
Во-вторых, имеется возможность преодоления экзистенциального кризиса, настигающего многих людей среднего возраста. Деньги - это здорово, много денег - еще лучше. Но по крайней мере в некоторых подразделениях "Росатома" - том же ТВЭЛе или, тем паче, ЯОК - некоторые люди ходят на работу не только ради денег. Здесь речь не о каком-то горячечном патриотизме или утренней перепевке в стиле "Макдональдс", а ощущение решения важных задач, стоящих перед страной в которой живёшь. Кроме того, если говорить о росатомовских НИИ, идти в науку за деньгами мягко говоря недальновидно.
В-третьих, стабильность. Можно смеяться, но в девяностые годы, когда отрасль была хм... в тяжёлом положении, многие, торгуя параллельно диванами, оставались на долю ставки в институтах Минсредмаша. В этом отношении есть сходство с академическими институтами и университетами, где была сходная ситуация. Стабильный соцпакет, гарантированная пенсия, всё это было есть и, надеюсь, останется. Хотя, наверно, молодым амбициозным специалистам это не так и важно, сложно сказать.
Ах, какой живой стиль, ах, сколько язвительности и желчи! Прям как в глянцевых американских мелодрамах, когда речь заходит о России! Давайте об изнанке: по Вашим пунктам и пройдусь.
В городе, где 20% жителей - сотрудники градообразующего предприятия всё крутится вокруг предприятия. Я даю достойную зарплату по крайней мере двум физическим лицам (няне и домработнице) и одной организации (частному детскому садику). А деньги, как известно, не пахнут. Мы, конечно, "ураноголовые", нас кто-то может не любить. А айтишников, конечно, все любят, ведь они отрабатывают свои деньги на 100%. Камон :-D . Мы создаём рабочие места и эти маленькие города живы пока живы предприятия "Росатома". Попробуйте отъехать километров 50 в любую сторону и посмотреть как живут там. Там просто все друг-друга ненавидят на зарплату 30к в месяц (это не моё мнение, это если принять Вашу точку зрения, заметьте).
Как раз допил свою бутылку водки, выгулял ручного медведя, поиграл на балалайке и пишу Вам сюда, чтобы излить душу. Живу в обычной трёхкомнатной квартире 70 м2, в панельном доме, впятером, да ещё и собака. Снизу - сосед-алкаш, сверху - семья тоже с тремя детьми (совпадение? не думаю!). Конечно, в московских человейниках всё совсем не так: сплошь интеллигентные люди.
На всякий случай напомню, что есть такой термин - наукоград. Загуглите на досуге, пожа-а-алуйста.
Какая милая попытка косвенного оскорбления. Suum cuique. Если для Вас это норма жизни, могу понять. Принять, простите, не могу. Говорить о том, что интернет и личный автотранспорт сделал различие в культурной жизни между малыми и большими городами несущественным не буду. Всё-таки на тематическом сайте находимся, неудобно даже как-то.
Да, точно! Каждую пятницу прибивают "морские дары Камчатки", а ещё цыгане и ВИА "Ладушки" из соседнего Мухосранска! У цыган я как раз медведя и стырил, теперь приходится выгуливать. Про интернет-магазины мы, конечно, не слышали в большинстве своём, хорошо, что модемный интернет есть: зухель 56к между прочим! Оттуда и узнал, что за двести вёрст можно в отделении Почты России получить почти всё, что пожелаешь. Это уже не смешно, это грустно, что у кого-то остаётся такое мироощущение...
Вот на эти пункт я отвечу конкретно один раз, да, ок? Как и везде в России, существует в малых городах такое понятие, как ипотека. Берут её на 10-20-30 лет, кто как пожелает. Плата по ипотечному кредиту в малых городах несколько меньше, чем в больших, и с характерными зарплатами закрывается в 1-3-5 лет. Ипотечные квартиры, если Вы решили "свалить", конечно, продаются по рыночной стоимости за вычетом остатка по кредиту. Просто ликбез, не больше. Кроме того, можно "свалить" и работать удалённо, выплачивая за 0.33 - 1 - 1.67 лет (разделил на три для зарплат айтишников (см. предыдущие комментарии с предыдущим вопрошающим)) свою безумную ипотеку.
Это ли не американская мелодрама! Какие бедолажки, давайте пожалеем их дружно. Меня, например, из Москвы десять лет назад загнали под дулами автоматов в фирменном поезде, доставившем меня на место работы с компенсацией за проезд. И, конечно, куда мне теперь бедному деться: ведь я необразованный, чумазый и с собственным огородом кандидат наук!
Если серьёзно, то основная проблема этой организации, как и большинства других государственных, в том, что уволить бездельника чрезвычайно трудно: на его стороне трудовой кодекс, и нужно сильно постараться, чтобы изыскать (не повод!) достойную причину для увольнения. Да еще и бессрочные договоры раньше заключали, поэтому некоторых товарищей лет за семьдесят никак не удаётся проводить на заслуженный отдых.
Всю стабильность можно узнать у конкретного работодателя. Есть росатомовские нормативы, которые должны присутствовать на каждом предприятии. Можно добавлять сверх этого. Не буду больше упоминать.
Резюме: крайне неприятно отвечать на такие провокационные комментарии, как Ваш. Лубочные картинки, штампованные и статичные персонажи, мор и хмель малых городов нашей страны. Как же живёт народ (люд, чернь) за пределами златоглавой? Совершенно непонятно. Может Вы пишете из-за рубежей? Ну, тогда замените "златоглавой" на "цивилизованного мира".
Ведь продолжаете задираться, не можете успокоиться?
В какой конторе, в Вашей?
Сеньоры в "Росатоме", по крайней мере, в моём подразделении отсутствуют. Зарплаты на аналогичных по уровню должностях в разы выше. Люди с ведущих инженеров-программистов устраиваются в не условные, а вполне реальные яндекс-гугл, если имеют желание уйти. Не на сеньоров, на мидлов из-за того, что не могут по понятным причинам представить свои проекты на широкое обозрение, но очень быстро возвращаются на свою планку по должности.
Простите, ощущение, что Вы читаете только свои комментарии, а ветку не просматриваете. "Росатом" достаточно большая организация с очень разными направлениями (дивизионами). В каждом направлении значительное количество организаций. В каждой организации есть свои подразделения. От подразделения к подразделению зарплата меняется, не говоря об организациях в разных регионах и дивизионах. Я не эйчар, не бухгалтер и не топ-менеджер, чтобы говорить о вилках зарплат. Моя зарплата, если она Вас так беспокоит, составляет примерно 160к после уплаты всех налогов. Нахожусь я где-то между сеньором и тим-лидом по вашей классификации, то есть у меня есть научное направление, которое я веду, и люди, которые работают под моим руководством. Знаю, что "джуны" (то бишь м.н.с. или инженеры-программисты) приходят в наше подразделение на зарплату около 70 т.р., у других коллег спрашивать об их зарплате считаю моветоном, но предполагаю, что кто-то получает на аналогичных со мной должностях больше, кто-то меньше. Как Вы, вероятно, еще раз заметили ( :-) ), разрыв не на порядок и не во многие разы, а, с учётом медианной зарплаты в моём регионе примерно 35к, эти зарплаты выглядят если и не привлекательными, то более, чем достойными.
Могу я зарабатывать больше? Легко. Но, еще раз, есть такое понятие, как баланс рабочего и личного. Я свой баланс нашёл. Можно рвать одно место и зарабатывать больше, можно больше внимания уделять семье и саморазвитию, и зарабатывать чуть меньше.
Вы уж понаезжайте в Россию из нашей нерезиновой и её окрестностей. А то в Ваши 40 лет какое-то несерьёзное получается общение. Надеюсь, удовлетворил Ваше любопытство, если вопросы остались, пишите в личку (она тут вроде есть? :) ).
Ну, вроде как, это и называется нестабильность. Я не подтруниваю, у нас тимлид или в.н.с. останется тимлидом или в.н.с.'ом пока не наступит повышение или апокалипсис, если, конечно, серьёзно не накосячит.
Замечу, что патриотических заявлений с моей стороны не поступало. Просто когда происходит анализ новости было бы неплохо рассматривать её с разных точек зрения, а не однобоко типа "а, да зарплаты там ерунда, значит туда идёт работать всякий шлак, а мы такие серьёзные ребята, только за зарплату 300+ будем шевелиться".
Это - не странное утверждение, это реальность: удалённая работа подходит не для всех. Если она подходит конкретно для Вас - давайте не будем обобщать.
Вы опять же передёргиваете. Ещё раз - нет такого глобального разрыва даже в маленьких городах. Да, Вы уедете в миллионник и будете получать 200 т.р. на той должности, где в маленьком городе, работая в "Росатоме" имеете 100 т.р., но при этом приобретёте в мегаполисе очень много головной боли. Пожив и в столице, и в маленьком городе я знаю о чём говорю.
Я понимаю, что разговор наш в основном складывается о деньгах. Так вот мне просто хотелось бы обратить Ваше внимание на основной тезис моего самого первого поста: для многих людей работа - это не только деньги. Это среда, в которой они живут (и работают), это коллектив, объединённый общей задачей, это мягкие (реально мягкие для научных сотрудников и людей из их групп) дедлайны, это возможность постоянного саморазвития в рабочее (!) время, а не после того, как закончив рабочий день в 18:00 и проехав три часа на машине до дома в пробках по столице, пытаться вместо того, чтобы заниматься дальше работой (а это для научных сотрудников норма), убежать куда-нибудь в тихое место.
Мой комментарий - просто альтернатива для рассмотрения читателями Хабра. Не пропаганда, не ура-патриотизм. Просто я констатирую факт, что в стране есть люди, живущие в таком режиме и их довольно много. Будет ли их больше к 2030 году на 30к или на 10к, или на минус 10к мне неизвестно. Вам, я думаю, тоже. Предлагаю дискуссию завершить, если не возражаете.
Как когда-то писал журнал "Хакер": UNIX - это у них, а у нас Васик :)
Так и знал, что регистрацию прямщас вниманием не обойдете :) Незачем было писать: хабрахабр для меня образовательный ресурс, не более.
Зарплата в "Росатоме" для IT ниже рыночной по Москве или Новосибирску примерно в 2-3 раза и да - это проблема. Но смотрите, в городе N, из которого уезжать желания нет, в котором спокойно и безопасно, Ваш вариант будет или работать удаленно, что не всех устраивает, либо иметь по крайней мере сопоставимую зарплату, а то и меньше в локальной частной компании.
Я в одном из росатомовских НИИ работаю 10 лет, до этого работал в Москве. К идейным себя не отношу, в политику не лезу, на субботники не хожу :) Но после Москвы имею возможность в удобном для себя ритме и комфортной среде заниматься научной работой и растить детей. При этом никакой изоляции нет: миллионники в шаговой доступности.
Но мы ведь не о нас хороших говорим тут, а насколько реально набрать 25к юнитов к какому-то там году. Так вот, я думаю, что 25к вряд ли наберут, но по порядку величины - вполне реально. Время покажет.
Ну а если Вы работали уже в начале нулевых и до сих пор "рядовой айтишник", конкретно у меня предложений для Вас нет, может Терентьева поможет :)
Я не пытаюсь создать тренд за идею, я об'ясняю мотивацию многих из 100к людей, работающих в "Росатоме", часть из которых так или иначе связана с IT.
Люди ведь приходят, и не только после университетов. Да, часть, поработав лет пять, уходит за деньгами в частные и не очень компании, некоторые раскаиваются, некоторые наоборот. Но костяк остается, могу говорить за свих коллег возраста около сорока: большинство идет на работу с радостью.
Что касается соцпакета, то он от предприятия к предприятию отличается, но замечу, что Росатом устойчиво находится в десятке лучших работодателей России. Есть плюшки кандидатам и докторам, есть помощь с приобретением жилья. Как там профсоюз живет не могу сказать - сам в нем не состою.
Возвращаясь к теме поста: меня тоже изрядно повеселила уверенность г-жи Терентьевой, когда несколько недель назад появилась эта новость. Но нужно понимать, что "Росатом" - это далеко не только московский менеджмент, зачастую не очень представляющий ситуацию на местах. Я написал о том, как выглядит ситуация глазами неадминистративного сотрудника одного из предприятий, сильно удаленного от центра.
Всё это верно, конечно, зарплаты программиста в "Росатоме" ниже, чем в среднем на рынке. Я почитал комментарии ниже, они в основном негативные. В целом, многое написанное правильно. Попробую представить ситуацию с противоположной стороны (не реклама!). Наверно можно выделить три плюса, из-за которых люди приходят работать в организации "Росатома".
Во-первых, города присутствия "Росатома" чаще всего маленькие и закрытые. Жизнь в них несколько дешевле, чем в столицах, а зарплаты гораздо выше, чем в регионе. Это такие заповедники, где время остановилось где-то в семидесятых годах 20 века, и многим приходится по вкусу, что можно безбоязненно оставить ребёнка играть во дворе с другими детьми или что можно забыть поставить машину на сигнализацию. Кроме того, поскольку города чаще всего строились в лесу, возникает постоянное ощущение нахождения в пионерском лагере, а к чистому воздуху быстро привыкаешь :).
Во-вторых, имеется возможность преодоления экзистенциального кризиса, настигающего многих людей среднего возраста. Деньги - это здорово, много денег - еще лучше. Но по крайней мере в некоторых подразделениях "Росатома" - том же ТВЭЛе или, тем паче, ЯОК - некоторые люди ходят на работу не только ради денег. Здесь речь не о каком-то горячечном патриотизме или утренней перепевке в стиле "Макдональдс", а ощущение решения важных задач, стоящих перед страной в которой живёшь. Кроме того, если говорить о росатомовских НИИ, идти в науку за деньгами мягко говоря недальновидно.
В-третьих, стабильность. Можно смеяться, но в девяностые годы, когда отрасль была хм... в тяжёлом положении, многие, торгуя параллельно диванами, оставались на долю ставки в институтах Минсредмаша. В этом отношении есть сходство с академическими институтами и университетами, где была сходная ситуация. Стабильный соцпакет, гарантированная пенсия, всё это было есть и, надеюсь, останется. Хотя, наверно, молодым амбициозным специалистам это не так и важно, сложно сказать.