А как HR относится к тому, что соискатель часто менял работу?
Не так чтобы его увольняли и т.п. Разработчик все время обучался и каждые 3-4 месяца менял работу на уровень выше.
И есть еще одна проблема, у 80% с кем я сталкивался в ЦОНах ЭЦП имеет стандартный пароль 123456. И карту памяти на которым записан ихние ключи доверяют кому попало.
Подписывать токенами которые дает eGov (можно потом этот токен проявить как QR код). Потом egov где то себя сохранять этот токен и рядом записывает заметку, и через этот QR или токен в виде строки можно проверить подлинность запросив у egov. Возникает только одна проблема, со временем egov должен генерить очень оооочень длинные токены, либо задавать подписанным документам срок годности. Слышал что Казпочта хочет сделать электронную почту, письма которых может иметь законную силу, их тоже таким образом можно подписывать и задать какой то срок жизни достоверности.
Думаю проблему можно решить через oAuth. Сторонние сайты запрашиват инфо, временные ключи или одноразовые токены через сам eGov.kz. Сейчас когда ЭЦП пользуются только госорганы все более менее нормально, а когда подключатся частные компаний к сети, то возможность того что ЭЦП "своруют" увеличивается.
Не так чтобы его увольняли и т.п. Разработчик все время обучался и каждые 3-4 месяца менял работу на уровень выше.
Думаю проблему можно решить через oAuth. Сторонние сайты запрашиват инфо, временные ключи или одноразовые токены через сам eGov.kz. Сейчас когда ЭЦП пользуются только госорганы все более менее нормально, а когда подключатся частные компаний к сети, то возможность того что ЭЦП "своруют" увеличивается.