У меня раньше стоял пароль на самом телеграм, помимо пароля от смартфона. Да, помню такое. На экране, где Настройки, появлялось что-то типа тоста с предложением проверить пароль или подтвердить, что я его помню.
Здравствуйте! Сейчас нет возможности установить свой анимированный фон (.gif). В настоящее время поддерживаются форматы .jfif, .pjpeg, .jpeg, .pjp, .jpg.
Привет! Завтра вечером 26 февраля в Ельцин центре Антон Нечуговских выступит с докладом «Контур + GFS = Kanso. История развития файловой системы» на Yandex Cloud Database Meetup Екатеринбург. Приходите!
Спасибо за обратную связь. Действительно, проблема есть. Задача в бэклоге — передали ваш комментарий команде разработки, чтобы поднять приоритет.
А пока делимся двумя временными решениями. Вы можете использовать браузер, где глобальных горячих клавиш нет, или сменить команду для них в десктопном приложении. Для этого, находясь в комнате Толка, нажмите в правом верхнем углу 3 точки (...), в выпадающем меню выберите пункт: «Горячие клавиши». Далее нажмите на сочетание клавиш и задайте новое значение.
Новогоднее оформление давненько убрали 🙂 Отметим, что новогоднюю тему можно было самостоятельно отключить в настройках. Понимаем, что не всем такое оформление по душе, поэтому заранее предусмотрели такую возможность. Подробнее об этом писали здесь: https://kontur.ru/talk/spravka/54390-novogodnee_nastroenie_s_tolkom
Привет! Честно, мы обсуждали этот вариант, но решили от него отказаться. Показалось, что странно обнародовать сценарий – фильмы и сериалы ведь не читают в тексте. Но если будет гигантский спрос, наверное, выложим. Текст только надо будет сильно причесывать, ведь во время записи актеры могли импровизировать, да и как сценаристы мы сами на ходу многое меняли :)
Привет! Я как-то прогоняла один из выпусков через эту нейронку, но согласитесь, получается у нее сухо. Мне больше нравится результат, когда я транскрибирую видео в текст, а потом правлю, чтоб это было сносно читать. Занимает у меня это не больше 30 минут.
Обсудили, что адаптация в компании может занимать много времени. В больших компаниях адаптация может быть более сложной из-за большого количества нюансов, которые нужно разобраться.
Да, новички могут пытаться изменить процессы, но это может быть сложно и требует много времени и усилий. Для старожилов, которые уже привыкли к текущим процессам, нет смысла что-то менять, так как это может вызвать дискомфорт.
Опыт может влиять на принятие решений, особенно в сложных ситуациях. Новичкам же проще принимать решения, так как они не имеют груза прошлого опыта. Старожилы, с другой стороны, могут быть более консервативными и менее склонными к изменениям.
Насчет влияния авторитета на принятие решений. Старожилы могут иметь больше авторитета и доверия коллег, что может помочь им принимать сложные решения. Однако, если их решения не срабатывают, их авторитет может пострадать.
Старожилом можно стать, когда ты адаптируешь еще одного новичка и начинаешь чувствовать себя комфортно в компании. Если тебе не нравится что-то в компании, ты всегда можешь уйти, даже если проработал там много лет. И это нормально
Хахаха, да, если до этого было без шапочки, то что же будет с ней...
На самом деле там интересно. Но если нет желания досматривать, можно прочесть концовку тут)
сори, поправила
дождалась, показываю)
У меня раньше стоял пароль на самом телеграм, помимо пароля от смартфона. Да, помню такое. На экране, где Настройки, появлялось что-то типа тоста с предложением проверить пароль или подтвердить, что я его помню.
Привет! Нет. И айти-джиннов не существует. Мы об этом предупредили в дисклеймере :)
На сайте появились новые номинации:
Мобильная разработка
История IT и технологий
Программирование
Инженерный подход
Поясните, пожалуйста, Инженерный подход. Что это значит в вашем понимании? Лучше с примерами
Здравствуйте! Сейчас нет возможности установить свой анимированный фон (.gif). В настоящее время поддерживаются форматы .jfif, .pjpeg, .jpeg, .pjp, .jpg.
Привет! Завтра вечером 26 февраля в Ельцин центре Антон Нечуговских выступит с докладом «Контур + GFS = Kanso. История развития файловой системы» на Yandex Cloud Database Meetup Екатеринбург. Приходите!
Регистрация: https://events.yandex.ru/events/yandex-database-meetup-ekb-26feb/index
Автор статьи пришел к нам с вопросами в статью про виртуальный фон Толка, и мы там ответили на его вопросы :)
Решили сюда их не дублировать, а то контекст потеряется. Но если что приходите.
Спасибо за обратную связь. Действительно, проблема есть. Задача в бэклоге — передали ваш комментарий команде разработки, чтобы поднять приоритет.
А пока делимся двумя временными решениями. Вы можете использовать браузер, где глобальных горячих клавиш нет, или сменить команду для них в десктопном приложении. Для этого, находясь в комнате Толка, нажмите в правом верхнем углу 3 точки (...), в выпадающем меню выберите пункт: «Горячие клавиши». Далее нажмите на сочетание клавиш и задайте новое значение.
Новогоднее оформление давненько убрали 🙂 Отметим, что новогоднюю тему можно было самостоятельно отключить в настройках. Понимаем, что не всем такое оформление по душе, поэтому заранее предусмотрели такую возможность. Подробнее об этом писали здесь: https://kontur.ru/talk/spravka/54390-novogodnee_nastroenie_s_tolkom
Спасибо! Рады, что зашло
Привет! Честно, мы обсуждали этот вариант, но решили от него отказаться. Показалось, что странно обнародовать сценарий – фильмы и сериалы ведь не читают в тексте. Но если будет гигантский спрос, наверное, выложим. Текст только надо будет сильно причесывать, ведь во время записи актеры могли импровизировать, да и как сценаристы мы сами на ходу многое меняли :)
Плюсанула за вас :)
Привет! Я как-то прогоняла один из выпусков через эту нейронку, но согласитесь, получается у нее сухо. Мне больше нравится результат, когда я транскрибирую видео в текст, а потом правлю, чтоб это было сносно читать. Занимает у меня это не больше 30 минут.
Слабоумие и отвага! Рисковые вы ребята :)
Привет! Вот расшифровала для вас:
Обсудили, что адаптация в компании может занимать много времени. В больших компаниях адаптация может быть более сложной из-за большого количества нюансов, которые нужно разобраться.
Да, новички могут пытаться изменить процессы, но это может быть сложно и требует много времени и усилий. Для старожилов, которые уже привыкли к текущим процессам, нет смысла что-то менять, так как это может вызвать дискомфорт.
Опыт может влиять на принятие решений, особенно в сложных ситуациях. Новичкам же проще принимать решения, так как они не имеют груза прошлого опыта. Старожилы, с другой стороны, могут быть более консервативными и менее склонными к изменениям.
Насчет влияния авторитета на принятие решений. Старожилы могут иметь больше авторитета и доверия коллег, что может помочь им принимать сложные решения. Однако, если их решения не срабатывают, их авторитет может пострадать.
Старожилом можно стать, когда ты адаптируешь еще одного новичка и начинаешь чувствовать себя комфортно в компании. Если тебе не нравится что-то в компании, ты всегда можешь уйти, даже если проработал там много лет. И это нормально