Смотрели весь поток, то есть TTM бизнес фичи (точнее LT, так как часть "пока мы не понимаем что нам нужно" мы не учитываем, там работы нет, нечего ускорять). У нас, к счастью, был большой оцененный заранее бэклог. Обычно, команды попадали в свои оценки всегда +- 10%. А сейчас в старые оценки перестали попадать в два раза. отсюда это измерение. Но как только бэклоги закончатся будет тяжелее, так как оценки будут давать уже в новой реальности "да мы это сейчас навайбкодим за 3 часа", вместо "блин, ну это на спринт таска". Этот всплеск нас еще ждет в части разработки. Но с точки зрения бизнеса, обьем инициативы (у нас это называется "Функциональность") все еще оценивается по старым подходам, скажем так, консервативно, а делается уже быстрее. Но, когда все поймут что стало быстрее на постоянной основе, будут вопросы "а можете быстрее, ну как в прошлый раз х2 хотя бы".
Условно, собрали с нуля, так как у нас харнесы по компетенциям, то там уже были заработки у людей + адаптировали что, что рекомендует Антропик и OpenAI, у них есть Best practice, часто очень подходящие. Для всего бизнесового контура собирали с нуля, там почти ничего публичного нет.
О, про нарезание мельче шикарный вопрос.
Смотрели весь поток, то есть TTM бизнес фичи (точнее LT, так как часть "пока мы не понимаем что нам нужно" мы не учитываем, там работы нет, нечего ускорять). У нас, к счастью, был большой оцененный заранее бэклог. Обычно, команды попадали в свои оценки всегда +- 10%. А сейчас в старые оценки перестали попадать в два раза. отсюда это измерение. Но как только бэклоги закончатся будет тяжелее, так как оценки будут давать уже в новой реальности "да мы это сейчас навайбкодим за 3 часа", вместо "блин, ну это на спринт таска". Этот всплеск нас еще ждет в части разработки. Но с точки зрения бизнеса, обьем инициативы (у нас это называется "Функциональность") все еще оценивается по старым подходам, скажем так, консервативно, а делается уже быстрее. Но, когда все поймут что стало быстрее на постоянной основе, будут вопросы "а можете быстрее, ну как в прошлый раз х2 хотя бы".
Условно, собрали с нуля, так как у нас харнесы по компетенциям, то там уже были заработки у людей + адаптировали что, что рекомендует Антропик и OpenAI, у них есть Best practice, часто очень подходящие. Для всего бизнесового контура собирали с нуля, там почти ничего публичного нет.