про Пи уже не актуально ибо доказано что божественное значение числа пи больше =)
Какъ мы видимъ, максимальное значенiе Число Пи (5,19615) имеетъ въ трѐхъмерномъ пространстве и фактически означаетъ движенiе по замкнутому контуру равностронънего трѐхъугольнiка. Значенiя Пи, равные 4, совпадаютъ для четырѐхъмерного пространства. Зададимся вопросомъ – а что значитъ четырѐхъмерное пространство? Все почему-то включаютъ въ него Время какъ Четвѐртое Измеренiе. Но понять этотъ вопросъ можно только съ позицiи Пи.
скорость света сначала мерили на астрономических объектах за приделами солнечной системы, потом с появлением кварцевого генератора на объектах солнечной системы, потом с появлением еще более высокоточных генераторов научились мерить в лабороториях. Короче долгий путь и все время повышение качества измерения и все время эксперименты в новых условиях, а тут речь идет о повторении такого же эксперимента, скорее, возможно, ошибка в самой модели эксперимента, но ее еще не выявили, но может и нет =)
в РАО раз 5 в год поступают «магистерские», «кандидатские» и «докторские» с обоснованием нарушений в формулах Эйнштайна, но все всегда лажевые, короче это что-то вроде современного вечного двигателя, но все же внимания очень много. Теория суперструн вообщеговоря позволяет искривление пространства, но нейтрино вроде как большой объект для того чтобы пролезть «в струну»
я закончил ФизФак СПбГУ, общался с людьми старше себя — все производили впечатление глубоко эрудированных в науке людей, многих я до сих пор знаю и даже моего понимания фундоментальных вещей часто недостаточно для понимания того что они делают или делали. Даже сейчас. Иногда я общаюсь с теми кто закончил только что какой-либо технический вуз, их понимания основ подчас недостаточно даже для того чтобы понять предмет исследования моей магисторской работы. Я на практике вижу спад качества образования за период 5 лет, что уж говорить о периоде 10 лет. И кстати тут ниже говорят про китайцев: у меня на кафедре училось 2, отличные ребята, сначала казались очень малосведующими, всевремя спрашивали то одно то другое, постоянно просили что-то пояснить. Учился я с ними 3 года вместе, в конце я узнал что у одного из них просто наикрутейшая магистерская работа, уверен сейчас он настоящий ученый.
Магия только в примесях. Все понравилось. Тем, кто ничего не понял читать в таком порядке:
Устранение зависимостей в коде.
Паттерн фабричного метода.
Идеалогия интересного программирования.
Книга: чистый код.
Както так.
Теперь пример: вы делаете фабрику машин, и подшипники вам поставляет Бош, а втулки Сименс (реализация интерфейса) и теперь вам не нужно обучать ваши агрегаты работать с этими деталями.
мой приятель работает в R&D Nokia, той самой что коннектинг пипл, так вот, он работал в группе, которая исследовала принципиальную возможность управления ресурсами аппрата на основе модели агенстких систем (биржи короче), так вот им просто выделяют 5 000 000 $ в год, просто на исследования =) Без постановки задач даже, а локальные руководители уже оценивают перспективность тех или иных исследований =)
мне нравится что автор делится своими соображениями, некоторые из них я разделяю (квалифицированный труд специалистам и т.д.), но в тоже время (уж простите мне мою прямолинейность) многое кажется очень не зрелым. Ну вот например:
Если результат будет невпечатляющим или не в срок ....
далее идет оповищение о халяве.
Очень поверхностный взгляд на проблемму. Вы согласовывали когда либо достаточно сложное ТЗ? я, надеюсь да и без всяких проблем, но поверьте, бывают и резко негативные примеры. Представьте себе согласование ТЗ на дизайн. Ну а чего стоит смена исполнителя в хоть сколько-то крупном подряде? нет тут такие аспекты деятельности не описаны и мне кажется что автор еще неединыжны сменит свою точку зрения и туда и обратно =).
И немного хотел прокоментировать последний абзац:
Во многом именно поэтому мы поддерживаем идею переписать Трудовой кодекс
Вы, вот видили когда-либо людей работающих в туризме? а вы знаете что из них, например, работодатель может все соки выжимать и так часто и происходит. Подумайте о людях работающих на заводе, а ведь закон един. Мне кажется ваше суждение патриотическим, но его и вас так могут будут использовать и против вас. Мой вам совет: попробуйте работать с людьми не совсем легально… Как говорит мой друг: жить в такой стране и не пользоваться ее привелегиями. Ну и потом послушайте ваших работников и людей, котрые приходят к вам на собеседование, очень часть им нужны НЕ деньги, а работать они готовы за идею, просто дайте им то что им нужно: кто-то хочет отношения специального, кто-то хочет свободы, кто-то хочет признания, а кто-то обучения.
Но вообще, с основным тезисом я согласен: используйте аутсорс, это хорошо.
Источник: docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B-tYGGx-gUMFYjk1MDYzNDMtZWQ1MS00ZjNlLWIwZGUtMjNjY2M5MTYwZjY3&hl=ru&pli=1
Устранение зависимостей в коде.
Паттерн фабричного метода.
Идеалогия интересного программирования.
Книга: чистый код.
Както так.
Теперь пример: вы делаете фабрику машин, и подшипники вам поставляет Бош, а втулки Сименс (реализация интерфейса) и теперь вам не нужно обучать ваши агрегаты работать с этими деталями.
далее идет оповищение о халяве.
Очень поверхностный взгляд на проблемму. Вы согласовывали когда либо достаточно сложное ТЗ? я, надеюсь да и без всяких проблем, но поверьте, бывают и резко негативные примеры. Представьте себе согласование ТЗ на дизайн. Ну а чего стоит смена исполнителя в хоть сколько-то крупном подряде? нет тут такие аспекты деятельности не описаны и мне кажется что автор еще неединыжны сменит свою точку зрения и туда и обратно =).
И немного хотел прокоментировать последний абзац:
Вы, вот видили когда-либо людей работающих в туризме? а вы знаете что из них, например, работодатель может все соки выжимать и так часто и происходит. Подумайте о людях работающих на заводе, а ведь закон един. Мне кажется ваше суждение патриотическим, но его и вас так могут будут использовать и против вас. Мой вам совет: попробуйте работать с людьми не совсем легально… Как говорит мой друг: жить в такой стране и не пользоваться ее привелегиями. Ну и потом послушайте ваших работников и людей, котрые приходят к вам на собеседование, очень часть им нужны НЕ деньги, а работать они готовы за идею, просто дайте им то что им нужно: кто-то хочет отношения специального, кто-то хочет свободы, кто-то хочет признания, а кто-то обучения.
Но вообще, с основным тезисом я согласен: используйте аутсорс, это хорошо.