Чё-то дичь накрутили :) Если вы сажаете человека в последний вагон — то ему выходить налево, если в первый — то ему выходить направо. В случае перевернутой платформы — наоборот. Для решения задачи достаточно было передать на клиент значение is_reversed и всё.
Типичный плач Ярославны от человека с внешним локусом контроля. Автор, работай над своим окружением. Воспитывай своих менеджеров, а если не воспитываются — ищи других. Если ты хороший спец — тебе будут рады в любой конторе на рынке, а если нет — то иди работай над собой сначала.
Я только что вернулся с реальной вечеринки с настоящими оффлайновыми людьми, и по пути прочитал новую шутку в интернете. Если я смогу дописать этот комментарий, то
В цитатах программистов детский сад какой-то, «я рад, что просто уволился через пять месяцев» — да ты должен был встать и уволиться через 5 минут, дурак!
Бег и велосипед в городе — нереально. Ну кому-то повезло жить рядом с парками или на окраинах, но остальные 99% бегунов надышат себе полный организм выхлопных газов. Глупо. Даже в маске (углекислый газ абсорбирующими фильтрами не задерживается, против него поможет только фотокатализ, но таких масок пока в широком доступе нет).
Поэтому — летом велик в машину и осваивать пригороды, а зимой — только зал.
И не слушайте того, кто говорит, что в шутерах лексикон ограничен. Это у тебя он ограничен, чувак. Открой рот и начни говорить с тиммейтами о жизни, работе, семье, музыке. Ну, в крайнем случае можно о бабах.
Поддерживаю, в PUBG отлично учить язык на практике. За час можно успеть найти общий язык с кучей народу от итальянцев до индусов. Причём в стрессовой обстановке, в отличие от лежания на диване с учебником.
А почему ты считаешь, что твоя "головная боль" и твоё мнение о расходе собственного рабочего времени должны идти вразрез мнению твоего руководителя? Может быть, ты рок-звезда? По-моему, если босс решил, что для всей команды выгоднее, чтобы джуны смотрели твои пулл-реквесты, а ты бы им разъяснял, то будь добр — показывай и разъясняй. Или ищи другую команду.
Автор, у вас полный трэш начиная с того, что у вас директор — главный разработчик. Если бы он был нормальным директором, он бы вам объяснил, что зарплаты берутся не от "умения и опыта", а от рыночного спроса.
Не говоря уже о том, что вы пишете на Дельфи в 2017-ом году.
Я техдиректор :) Читал с удовольствием до абзаца про бег, процесс и результат. Там написана бредятина, стереотип, который портит всё впечатление. То-ли сформулировано криво, то-ли все вышестоящие рассуждения про работу с людьми не соответствуют действительности.
Про тесты ты по-прежнему не прав :) Тесты пишут не для того, чтобы проверить, хорошо ли работает код. Тесты пишут для того, чтобы если через два года десятый по счету менеджер и пятнадцатый программист сломают какую-то фундаментальную штуку в бизнес-логике — это было бы видно СРАЗУ.
Блин, ребята, вы молодцы! Сам парился два года с мачтой и антеннами, пока не получил наконец более-менее стабильные 25мбит (полсотни километров до Санкт-Петербурга). Но это решение конечно с вашим не сравнить, респект!
Не менее интересно делать системы, в которых путь workflow можно формировать динамически, например из веб-интерфейса. В этом случае кастомер сам конфигурирует состояния, возможные переходы и правила "допустимости" перехода из одного состояния в то или иное новое. Вот один из примеров моих систем: https://github.com/dobryakov/workflow-system
Долго выбирал между оптическим и нагрудным датчиком (жаба душила), в итоге взял Polar H7.
Работаю со спортивными часами Polar A300. Что получилось в результате:
Чё-то дичь накрутили :) Если вы сажаете человека в последний вагон — то ему выходить налево, если в первый — то ему выходить направо. В случае перевернутой платформы — наоборот. Для решения задачи достаточно было передать на клиент значение is_reversed и всё.
Типичный плач Ярославны от человека с внешним локусом контроля. Автор, работай над своим окружением. Воспитывай своих менеджеров, а если не воспитываются — ищи других. Если ты хороший спец — тебе будут рады в любой конторе на рынке, а если нет — то иди работай над собой сначала.
Как ни странно, да. В порнухе одни из лучших в мире алгоритмов вычисления ботов. Потому что любой hit не от живого человека — это финансовые расходы.
Я только что вернулся с реальной вечеринки с настоящими оффлайновыми людьми, и по пути прочитал новую шутку в интернете. Если я смогу дописать этот комментарий, то
:)
В цитатах программистов детский сад какой-то, «я рад, что просто уволился через пять месяцев» — да ты должен был встать и уволиться через 5 минут, дурак!
Поэтому — летом велик в машину и осваивать пригороды, а зимой — только зал.
И не слушайте того, кто говорит, что в шутерах лексикон ограничен. Это у тебя он ограничен, чувак. Открой рот и начни говорить с тиммейтами о жизни, работе, семье, музыке. Ну, в крайнем случае можно о бабах.
Поддерживаю, в PUBG отлично учить язык на практике. За час можно успеть найти общий язык с кучей народу от итальянцев до индусов. Причём в стрессовой обстановке, в отличие от лежания на диване с учебником.
Откройте для себя товарища Левенштейна https://postgrespro.ru/docs/postgresql/9.4/fuzzystrmatch.html
А почему ты считаешь, что твоя "головная боль" и твоё мнение о расходе собственного рабочего времени должны идти вразрез мнению твоего руководителя? Может быть, ты рок-звезда? По-моему, если босс решил, что для всей команды выгоднее, чтобы джуны смотрели твои пулл-реквесты, а ты бы им разъяснял, то будь добр — показывай и разъясняй. Или ищи другую команду.
Я ничего не понял во втором пункте. Что значит "платят за выгоду"? Почему 75 процентов? Чем недоволен коллектив?
Это что-то узкоспецифичное из индустрии автора?
Автор, у вас полный трэш начиная с того, что у вас директор — главный разработчик. Если бы он был нормальным директором, он бы вам объяснил, что зарплаты берутся не от "умения и опыта", а от рыночного спроса.
Не говоря уже о том, что вы пишете на Дельфи в 2017-ом году.
Я техдиректор :) Читал с удовольствием до абзаца про бег, процесс и результат. Там написана бредятина, стереотип, который портит всё впечатление. То-ли сформулировано криво, то-ли все вышестоящие рассуждения про работу с людьми не соответствуют действительности.
Пхп, питон… А ruby, ruby-то где?
Про тесты ты по-прежнему не прав :) Тесты пишут не для того, чтобы проверить, хорошо ли работает код. Тесты пишут для того, чтобы если через два года десятый по счету менеджер и пятнадцатый программист сломают какую-то фундаментальную штуку в бизнес-логике — это было бы видно СРАЗУ.
Блин, ребята, вы молодцы! Сам парился два года с мачтой и антеннами, пока не получил наконец более-менее стабильные 25мбит (полсотни километров до Санкт-Петербурга). Но это решение конечно с вашим не сравнить, респект!
Не менее интересно делать системы, в которых путь workflow можно формировать динамически, например из веб-интерфейса. В этом случае кастомер сам конфигурирует состояния, возможные переходы и правила "допустимости" перехода из одного состояния в то или иное новое. Вот один из примеров моих систем: https://github.com/dobryakov/workflow-system
А вот и другая статья на тему, как можно отдать поток исполнения в руки кастомеру: https://www.dobryakov.com/blog/1838/
Работаю со спортивными часами Polar A300. Что получилось в результате: