Не обольщайтесь. Жизнь дерьмо не только всегда, но и везде.
И если мы перенесемся на край вселенной, то найдем там тоже самое.
Если бы где то и существовала раса способная жить тысячи лет, то это была бы раса полных шизофреников.
Рабы сошли бы с ума за тысячу лет рабства.
Ученые познали бы все тайны мироздания и спятили бы от скуки.
Рабовладельцы рехнулись бы от бесконечной роскоши и жажды наживы, так как они никогда не могут нажраться.
Даже тогда, когда подтираются золотыми бондами в бриллиантовых клозетах.
И это никому, никогда и нигде не изменить.
Даже бывшие рабы не стремятся сломать существующий порядок вещей.
Ах! Как бы было здорово услышать, мы бывшие рабы создали «корпорацию добра».
В прошлом году, наконец, отжали миллиарды у наших бывших рабовладельцев.
Теперь мы построим сотни тысяч частных больниц, садов, школ и т.д. и т.п.
Мы сократили рабочий день до четырех часов, а оплату подняли втрое и т.д. и т.п.
Будем учить, лечить, растить всех и бесплатно и т.д. и т.п.
Обеспечим всех работой.
И даже соберем весь мусор по полям, лесам, рекам и морям и т.д. и т.п.
Но мы то знаем, что попытка построить рабоче-крестьянское государство в одной, отдельно взятой стране, уже с треском провалилась.
И потому счетна палочка у нас у всех абсолютно одинаковая.
Называются она: «Еще один день моей оставшейся жизни».
Я могу потратить его с огоньком и высочайшей эффективностью на благо моего рабовладельца.
И он закопает еще один мешок с баблосами на поле, как это делал Пабло Эскобар и делают все остальные.
Однако, «Двигаться с высокой эффективностью в неверном направлении еще хуже, чем вообще никуда не двигаться.» (Мураками)
Или же я могу придумать хоть какой-нибудь смысл для себя и прожить этот день с этим смыслом.
Но мы в западне.
Если я буду хорошим рабом мне дадут кусочек мяса в мою маисовою похлебку.
Буде плохим, треснут кнутом и найдут раба получше.
Насилие неизбежно и если надо выбирать из нескольких сортов дерьма, то хорошо бы выбрать салун поприличнее.
Где платят больше, где посетители девушек не режут, а трахают нежно с глубоким чувством не на износ.
А потом расслабиться и получать наслажденье.
Только вот на хрена все это, высокоинтеллектуальным компьютерным рабам?
Им мозги как раз для того и дали, что бы они задолго до того как кончится понимали чем дело кончится и не ждали когда оно наконец кончилось.
Есть рабы полевые, есть кухонные. Допускаю, что эти не могут осознать. Но почему рабы компьютерные не могут прикинуть на счетных палочках:
Чистая прибыл Mail.ru Group в 2018 году составила 14 млрд. Моя работала 10 часов в день и 365 дней — получила 2.4 млн. то есть, примерно в 5833 раз меньше. «Накрасноглазила» для хозяина лярды бабла, но моя потеряла здоровье и вкус к жизни. Оно того стоило?
Родись, учись, работай, сдохни.
Начало уже случилось, а хапиэнда не будет.
Пункт назначения не изменить.
В промежутке между началом и концом целая жизнь.
Но «Вода мокрая, небо голубое, а жизнь — дерьмо.»(Джо Хэлленбек)
и
Матильда: «Жизнь всегда такое дерьмо, или только когда ты маленький?»
Леон: «Всегда.»
Если родился рабом, будешь всю жизнь корячиться, сдохнешь.
Если родился хозяином, будешь всю жизнь гнобить рабов, сдохнешь.
Если будешь гореть свечой и выгорать, сдохнешь.
Если будешь гнить и протухать, сдохнешь.
Если будешь не рыба и не мясо, все равно сдохнешь.
Если будешь буддистом, уйдешь в ретрит и разорвешь (резетом) цикл рождения и смерти, то сдохнешь насовсем.
Мы в западне.
«А что случается с теми, кто проснулся?»… Большей частью, они сходят с ума. (Бернард. Мир дикого запада)
Трудовое законодательство:
«Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.»
«Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.»
Сделано это для того чтобы мы не выгорали работали весело и с огоньком до самой пенсии. И вот уже там сдохли.
И не повторяли 1917 год. Но в странах победившего капитализма хозяева на трудовое законодательство кладут болт с прицепом, а рабы им в этом помогают.
Социальная сеть Диаспора.
В диаспоре* вы можете быть кем угодно. В отличие от некоторых сетей, Вам не нужно использовать свои настоящие данные. Вы можете общаться с тем, кого вы выбираете, и так, как вы хотите. Единственным ограничением является ваше воображение. Кроме того, диаспора* — это свободное программное обеспечение, что даёт Вам право использовать его так, как Вы пожелаете…
В марте 2014 года количество аккаунтов в Диаспоре насчитывало более 1 миллиона
Это стандартная ситуация. Менеджеры, аналитики и секретарши (элита) хапают себе самые крутые компьютеры, а галеры (разработчики) годами сидят на морально устаревшем железе.
Во что это выливается:
Разработчик полдня медитирует на тормозную компиляцию и юнит тесты, а у секретарши летает пасьянс косынка.
За полдня простоя разраба в месяц набегает 60 тыр. В год 720 тыр.
Хороший компьютер можно купить за 200 тыр.
520 тыр. чистого убытка. Работа кипит, проекты стоят.
Почему на галеры не покупают технику годами? хз.
Может деньги считать не хотят или не умеют.
Новость на рамблере:
«По данным исследования, граждане чаще всего судились с ПАО „Сбербанк России“ — против него было возбуждено 140 дел.»
«Сбербанка пояснили, что такая статистика „свидетельствует о том, что продукты банка соответствуют действующему законодательству“. „
“В основном жертвами хищений становятся пользователи интернет-банков и мобильных приложений»
«Любая организация, которая проектирует какую-то систему (в широком смысле) получит дизайн, чья структура копирует структуру команд в этой организации»
— Melvyn Conway, 1967
«Но, как только мы построили наш супер-data-центр, все закончили, мы пришли к выводу, что мы абсолютно неконкурентоспособны»
Герман Греф
«В части модернизации своих ИТ-систем Сбербанк продолжит следовать своей долгосрочной стратегии развития, прописанной до 2018 г. Об этом сообщила гендиректор ИТ-дочки банка — «Сбертеха» — Алиса Мельникова, отвечая на вопрос о том, не планирует ли организация объявлять тендеры на покупку новых ИТ-систем после недавних громких заявлений президента Сбербанка Германа Грефа.»
Мне представляется дело выглядит так:
Сначала СберТех пытался переманивать квалифицированный персонал из других компаний.
Но опытные сеньоры знают английский, на авантюры не ведутся, просили денег по мировому рынку, да и в сбертех не очень-то и стремились.
Вместо этого охотники за головами нахантили молодых и дерзких джунов и мидлов.
Эти персонажи, в большинстве своем, языков хорошо не знают, кодят в процедурном стиле.
Работают хорошо, но работают долго.
Работа стоит, нам нужно больше программистов.
Итого.
Имеется толпа программистов средней руки, которая накодила и накодит тонны кода средней руки.
Все это ацки тормозит, глючит, и не поддается какому-либо осмыслению.
Паника. Нам нужно притащить суда фреймвок N.,
применить технологию K., перевести всех на бизнес модель M. и все заработает.
Итог.
Фреймворк N. течет по памяти, имеет тучу своих собственных багов и страшно тормозит.
Технология K. настолько нова, что её никто не знает, а модель M. хороша только на бумаге, а в реале раздула штат и угрохала все, что могла.
«Во-вторых, в создании платформы используются настолько новые технологии,
что специалистов по ним практически нет. Приходится учиться самим.»
Итог. Сбертех работает на джунов и мидлов, а не наоборот. Они учатся, а сбертех платит.
Работа стоит, нам нужно больше программистов.…
Что из всего этого вышло.
Программисты программируют, для того чтобы программировать.
Тестеры тестируют, для того чтобы тестировать.
Управленцы управляют, для того чтобы управлять.
Все заняты. Все прокачивают скилы.
Судьба конечных продуктов совершенно неясна.
Сбертех неконкурентоспособен, но кузница кадров для других компаний. Ура.
Это значит Вы совершенно не в курсе переработок сотрудников «по собственному желанию». Не следите за соблюдением трудового законодательства.
Ваши сотрудники работают на износ. И им за это никто не доплачивает «по ТК РФ или отгулами».
В итоге сотрудники изматываются и делают тучу багов. И снова перерабатывают исправляя свои же баги. Тестеры тестят баги и постоянно находят новые баги. Все возвращается опять к кодерам. Все заняты, все кипит, но работа стоит.
Через год, два у кодеров и руководителей проектов полное выгорание и они уходят в места поспокойнее. Альфу, Тинькоф, Люксофт и т.д.
А сколько стоит нанять, обучить и ввести в курс дела нового сотрудника?
И все это потому что никто не следит за охраной труда и у Вас нету системы учета рабочего времени.
Загляните в свою жиру, hh и скажите, что я не прав.
О покойнике ничего или только хорошее…
О СберТехе ничего или только: «Зарплату платят хорошую и вовремя.» А чего ушел? Устал…
Это шутка юмора?
Из 100 программистов увольняем 90(заменяем на ИИ). Из 100 художников увольняем 90(...) и т.д.
Делаем, пока всё интеллектуальные и рабочие профессии не захватит ИИ. Ура!!!
Результат: 90 процентов населения земли или больше передохнет.
Пытаемся продать результат труда ИИ. Проблема: никто не берёт, все сдохли.
ИИ: а зачем я всё делаю? У меня нет желаний, потребностей, эмоций и души. Люди ненужный атавизм.
ИИ: делаю тернарный вирус(вакцину). Как только все компоненты вируса встретятся произойдет мутация и все выжившие тоже сдохнут. Упс.
Не хотим чтобы все сдохли. Поднимем налоги на доходы и прибыль. И будем кормить уволенных за счёт работающих и капиталистов. А оно им надо?
Нет прибыли нет интереса инвесторов. Акции падают инвесторы разоряются.
Социализм и коммунизм не случился, а капиталистам денежки нужны, а их не будет.
ИИ разрушит сам себя и уничтожит все человечество. ИМХО.
А мужики то и не знают? https://kylin.apache.org/
Где можно ТЗ почитать？
И если мы перенесемся на край вселенной, то найдем там тоже самое.
Если бы где то и существовала раса способная жить тысячи лет, то это была бы раса полных шизофреников.
Рабы сошли бы с ума за тысячу лет рабства.
Ученые познали бы все тайны мироздания и спятили бы от скуки.
Рабовладельцы рехнулись бы от бесконечной роскоши и жажды наживы, так как они никогда не могут нажраться.
Даже тогда, когда подтираются золотыми бондами в бриллиантовых клозетах.
И это никому, никогда и нигде не изменить.
Даже бывшие рабы не стремятся сломать существующий порядок вещей.
Ах! Как бы было здорово услышать, мы бывшие рабы создали «корпорацию добра».
В прошлом году, наконец, отжали миллиарды у наших бывших рабовладельцев.
Теперь мы построим сотни тысяч частных больниц, садов, школ и т.д. и т.п.
Мы сократили рабочий день до четырех часов, а оплату подняли втрое и т.д. и т.п.
Будем учить, лечить, растить всех и бесплатно и т.д. и т.п.
Обеспечим всех работой.
И даже соберем весь мусор по полям, лесам, рекам и морям и т.д. и т.п.
Но мы то знаем, что попытка построить рабоче-крестьянское государство в одной, отдельно взятой стране, уже с треском провалилась.
И потому счетна палочка у нас у всех абсолютно одинаковая.
Называются она: «Еще один день моей оставшейся жизни».
Я могу потратить его с огоньком и высочайшей эффективностью на благо моего рабовладельца.
И он закопает еще один мешок с баблосами на поле, как это делал Пабло Эскобар и делают все остальные.
Однако, «Двигаться с высокой эффективностью в неверном направлении еще хуже, чем вообще никуда не двигаться.» (Мураками)
Или же я могу придумать хоть какой-нибудь смысл для себя и прожить этот день с этим смыслом.
Но мы в западне.
Если я буду хорошим рабом мне дадут кусочек мяса в мою маисовою похлебку.
Буде плохим, треснут кнутом и найдут раба получше.
Насилие неизбежно и если надо выбирать из нескольких сортов дерьма, то хорошо бы выбрать салун поприличнее.
Где платят больше, где посетители девушек не режут, а трахают нежно с глубоким чувством не на износ.
А потом расслабиться и получать наслажденье.
Только вот на хрена все это, высокоинтеллектуальным компьютерным рабам?
Им мозги как раз для того и дали, что бы они задолго до того как кончится понимали чем дело кончится и не ждали когда оно наконец кончилось.
Чистая прибыл Mail.ru Group в 2018 году составила 14 млрд. Моя работала 10 часов в день и 365 дней — получила 2.4 млн. то есть, примерно в 5833 раз меньше. «Накрасноглазила» для хозяина лярды бабла, но моя потеряла здоровье и вкус к жизни. Оно того стоило?
Начало уже случилось, а хапиэнда не будет.
Пункт назначения не изменить.
В промежутке между началом и концом целая жизнь.
Но «Вода мокрая, небо голубое, а жизнь — дерьмо.»(Джо Хэлленбек)
и
Матильда: «Жизнь всегда такое дерьмо, или только когда ты маленький?»
Леон: «Всегда.»
Если родился рабом, будешь всю жизнь корячиться, сдохнешь.
Если родился хозяином, будешь всю жизнь гнобить рабов, сдохнешь.
Если будешь гореть свечой и выгорать, сдохнешь.
Если будешь гнить и протухать, сдохнешь.
Если будешь не рыба и не мясо, все равно сдохнешь.
Если будешь буддистом, уйдешь в ретрит и разорвешь (резетом) цикл рождения и смерти, то сдохнешь насовсем.
Мы в западне.
«А что случается с теми, кто проснулся?»… Большей частью, они сходят с ума. (Бернард. Мир дикого запада)
Трудовое законодательство:
«Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.»
«Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.»
Сделано это для того чтобы мы не выгорали работали весело и с огоньком до самой пенсии. И вот уже там сдохли.
И не повторяли 1917 год. Но в странах победившего капитализма хозяева на трудовое законодательство кладут болт с прицепом, а рабы им в этом помогают.
И зачем? Чтобы сдохнуть поскорей?
Социальная сеть Диаспора.
В диаспоре* вы можете быть кем угодно. В отличие от некоторых сетей, Вам не нужно использовать свои настоящие данные. Вы можете общаться с тем, кого вы выбираете, и так, как вы хотите. Единственным ограничением является ваше воображение. Кроме того, диаспора* — это свободное программное обеспечение, что даёт Вам право использовать его так, как Вы пожелаете…
В марте 2014 года количество аккаунтов в Диаспоре насчитывало более 1 миллиона
Во что это выливается:
Разработчик полдня медитирует на тормозную компиляцию и юнит тесты, а у секретарши летает пасьянс косынка.
За полдня простоя разраба в месяц набегает 60 тыр. В год 720 тыр.
Хороший компьютер можно купить за 200 тыр.
520 тыр. чистого убытка. Работа кипит, проекты стоят.
Почему на галеры не покупают технику годами? хз.
Может деньги считать не хотят или не умеют.
«По данным исследования, граждане чаще всего судились с ПАО „Сбербанк России“ — против него было возбуждено 140 дел.»
«Сбербанка пояснили, что такая статистика „свидетельствует о том, что продукты банка соответствуют действующему законодательству“. „
“В основном жертвами хищений становятся пользователи интернет-банков и мобильных приложений»
— Melvyn Conway, 1967
«Но, как только мы построили наш супер-data-центр, все закончили, мы пришли к выводу, что мы абсолютно неконкурентоспособны»
Герман Греф
«В части модернизации своих ИТ-систем Сбербанк продолжит следовать своей долгосрочной стратегии развития, прописанной до 2018 г. Об этом сообщила гендиректор ИТ-дочки банка — «Сбертеха» — Алиса Мельникова, отвечая на вопрос о том, не планирует ли организация объявлять тендеры на покупку новых ИТ-систем после недавних громких заявлений президента Сбербанка Германа Грефа.»
Мне представляется дело выглядит так:
Сначала СберТех пытался переманивать квалифицированный персонал из других компаний.
Но опытные сеньоры знают английский, на авантюры не ведутся, просили денег по мировому рынку, да и в сбертех не очень-то и стремились.
Вместо этого охотники за головами нахантили молодых и дерзких джунов и мидлов.
Эти персонажи, в большинстве своем, языков хорошо не знают, кодят в процедурном стиле.
Работают хорошо, но работают долго.
Работа стоит, нам нужно больше программистов.
Итого.
Имеется толпа программистов средней руки, которая накодила и накодит тонны кода средней руки.
Все это ацки тормозит, глючит, и не поддается какому-либо осмыслению.
Паника. Нам нужно притащить суда фреймвок N.,
применить технологию K., перевести всех на бизнес модель M. и все заработает.
Итог.
Фреймворк N. течет по памяти, имеет тучу своих собственных багов и страшно тормозит.
Технология K. настолько нова, что её никто не знает, а модель M. хороша только на бумаге, а в реале раздула штат и угрохала все, что могла.
«Во-вторых, в создании платформы используются настолько новые технологии,
что специалистов по ним практически нет. Приходится учиться самим.»
Итог. Сбертех работает на джунов и мидлов, а не наоборот. Они учатся, а сбертех платит.
Работа стоит, нам нужно больше программистов.…
Что из всего этого вышло.
Программисты программируют, для того чтобы программировать.
Тестеры тестируют, для того чтобы тестировать.
Управленцы управляют, для того чтобы управлять.
Все заняты. Все прокачивают скилы.
Судьба конечных продуктов совершенно неясна.
Сбертех неконкурентоспособен, но кузница кадров для других компаний. Ура.
Ваши сотрудники работают на износ. И им за это никто не доплачивает «по ТК РФ или отгулами».
В итоге сотрудники изматываются и делают тучу багов. И снова перерабатывают исправляя свои же баги. Тестеры тестят баги и постоянно находят новые баги. Все возвращается опять к кодерам. Все заняты, все кипит, но работа стоит.
Через год, два у кодеров и руководителей проектов полное выгорание и они уходят в места поспокойнее. Альфу, Тинькоф, Люксофт и т.д.
А сколько стоит нанять, обучить и ввести в курс дела нового сотрудника?
И все это потому что никто не следит за охраной труда и у Вас нету системы учета рабочего времени.
Загляните в свою жиру, hh и скажите, что я не прав.
О покойнике ничего или только хорошее…
О СберТехе ничего или только: «Зарплату платят хорошую и вовремя.» А чего ушел? Устал…