Дорогие разработчики, как вы относитесь к работе в стартапах?

Если был опыт работы в них, то на каких условиях вы соглашались работать? Процент от компании или зп? Может и то и другое?

Я делаю стартап и ищу разработчиков в команду, поэтому хочу узнать какие условия могли бы быть интересными для вас

Было бы шикарно, если бы кто-нибудь смог проконсультировать по разработке

Сложности прокачки UI

Подписывайтесь на мой канал: t.me/designtusovka

Вы наверняка замечаете тренд на 100% понимание всего что связанно с UX?

Я стал задаваться вопросом “Почему так происходит?”. В последние годы я стал чаще и чаще замечать, что компании уделяют всё больше внимания UI-дизайну, нанимают специалистов заточенных под UI дизайн.

Неужели до СНГ компаний дошло что UX и UI это две разные позиции?

Тенденция показывает, что народ просто забил на UI, ведь каждый курс пестрит методологиями, сложными аббревиатурами, способами исследования. А выпускники знают только слова JTBD, RICE, Mindmap, custdev и тд. (Про умение применять это всё в жизни я молчу)

Почему-то все позабыли, что главный навык дизайнера — делать красиво.

Давайте разберём, почему же так мало реально мощных курсов / уроков по UI дизайну и почему это самый сложный навык в дизайне:

Насмотренность
Супер важна, чтобы стать хорошим UI-дизайнером. Это и про то, чтобы научиться видеть детали/фишки, и чтобы со временем научиться сразу интегрировать классные решения в свой продукт.

Время
Анализ, изучение других работ, коммуникация с дизайнерами — все это необходимо на постоянной основе.

Обучение
Вы должны быть готов к тому, что придется постоянно учиться и совершенствоваться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.

Конкуренция
Очень высока. Чтобы выделиться среди других дизайнеров, нужно приложить максимум усилий и времени.

Наставники
Очень нужны, особенно на старте. Они вас направят и помогут скорректировать курс.