Как будто все законодатели мод все клиентсткие приложения адаптируют к вебу. Все звонилки, следилки. Если бы мне завтра поставили задачу давай сделаем чтобы жить в будущем было проще. Я бы использовал веб технологии или максимально к ним близкие по духу. Qt насколько я знаю это древний фреймворк времен extjs или даже раньше. Как написано в статье франкенштейн.
И для того чтобы в будущем не столкнуться с этой проблемой использовать современные подходы разделения кода. Отделить логику от представления на клиенте. В вебе пришли к этому спустя лет 10 после популярности js. На текущий момент архитектура клиента пошла ещё дальше, из актуального FSD.
Всем привет, с точки зрения меня, текущая ситуация выглядит как ситуация с Юристами 20 лет назад. Если не брать в учет инструменты.
Для молодых и не очень напомню примерно 20 лет назад было модно работать Юристом и большинство состоятельных детей шло учиться на оных. Например моя жена. А по окончании ВУЗов выяснилось что Юристов слишком много. В органы было не попасть после повышения зарплат особенно. Но и со слов моей жены которая штурмовала и коммерцию и органы на собесе ей говорили, а вы точно юрист? Скажите что нибудь на юридическом. А теперь юристов не хватает.
Когда я начинал карьеру разработчика, нас называли задроты. Большинство ходило в растянутых кофтах с засалеными волосами и бородой. Профессия была не особо почетной и оплачиваемой. Шахтер в моем городе зарабатывал 70к. А я 13.5 в банке эникейщиком. А после переехал в Новосибирск на 60к.
Сейчас шахтер с опытом 5 лет получает 100-120к. Как джун в разработке.
Большинство кампаний: не умеют в найм, не умеют в культуру, не умеют в процессы. И учиться не хотят. А те кто умеют, забирают самых толковых за меньший прайс. Корпорации пылесосят периодами рынок. За оверпрайс. За три года в Иннотехе-ВТБ я это увидел явно. И держат деньгами.
На текущий момент наше государство де-факто создало потолок зарплат во всех сферах. Выше 200к/мес налог 15%, выше 350к/мес 18% и тд. И корпорации которые пылесосили в 2022 году взвыли. И создали внутренние ограничения при переходе с проекта на проект тебе предлагают только снижение ЗП. Большинство ребят с хорошими окладами никуда не дергаются. Такие ребята как я которые понимают рынок заходят и выходят в эти моменты.
Для того чтобы обезопасить себя от подобных вещей нужно больше чем просто штурмовать hh.
В идеале чтобы вы переходили из одного места в другое по рекомендации, а для этого нужно качать скилы и харды и софты.
На текущий момент я занимаюсь именно этим, качаю себе и окружающим эти скилы. Чего и вам советую.
С 2014 года я занимался разработкой, а не написанием комментариев. Теперь вот решил написать. В чем проблема?
Эта мысль была актуальна лет 10 назад. Когда рынку не хватало писателей кода. Онлайн курсы выпустили большое количество писателей кода.
Теперь рынку нужны не писатели, а инженеры.
И ценность инженера растет, но большинство кампаний не знает как его искать. Но инженер найдет способ решить и эту задачу. Пробиться через hh фильтр.
Как будто все законодатели мод все клиентсткие приложения адаптируют к вебу. Все звонилки, следилки. Если бы мне завтра поставили задачу давай сделаем чтобы жить в будущем было проще. Я бы использовал веб технологии или максимально к ним близкие по духу. Qt насколько я знаю это древний фреймворк времен extjs или даже раньше. Как написано в статье франкенштейн.
И для того чтобы в будущем не столкнуться с этой проблемой использовать современные подходы разделения кода. Отделить логику от представления на клиенте. В вебе пришли к этому спустя лет 10 после популярности js. На текущий момент архитектура клиента пошла ещё дальше, из актуального FSD.
Веб технологии врядли запретят.
Всем привет, с точки зрения меня, текущая ситуация выглядит как ситуация с Юристами 20 лет назад. Если не брать в учет инструменты.
Для молодых и не очень напомню примерно 20 лет назад было модно работать Юристом и большинство состоятельных детей шло учиться на оных. Например моя жена. А по окончании ВУЗов выяснилось что Юристов слишком много. В органы было не попасть после повышения зарплат особенно. Но и со слов моей жены которая штурмовала и коммерцию и органы на собесе ей говорили, а вы точно юрист? Скажите что нибудь на юридическом. А теперь юристов не хватает.
Когда я начинал карьеру разработчика, нас называли задроты. Большинство ходило в растянутых кофтах с засалеными волосами и бородой. Профессия была не особо почетной и оплачиваемой. Шахтер в моем городе зарабатывал 70к. А я 13.5 в банке эникейщиком. А после переехал в Новосибирск на 60к.
Сейчас шахтер с опытом 5 лет получает 100-120к. Как джун в разработке.
Большинство кампаний: не умеют в найм, не умеют в культуру, не умеют в процессы. И учиться не хотят. А те кто умеют, забирают самых толковых за меньший прайс. Корпорации пылесосят периодами рынок. За оверпрайс. За три года в Иннотехе-ВТБ я это увидел явно. И держат деньгами.
На текущий момент наше государство де-факто создало потолок зарплат во всех сферах. Выше 200к/мес налог 15%, выше 350к/мес 18% и тд. И корпорации которые пылесосили в 2022 году взвыли. И создали внутренние ограничения при переходе с проекта на проект тебе предлагают только снижение ЗП. Большинство ребят с хорошими окладами никуда не дергаются. Такие ребята как я которые понимают рынок заходят и выходят в эти моменты.
Для того чтобы обезопасить себя от подобных вещей нужно больше чем просто штурмовать hh.
В идеале чтобы вы переходили из одного места в другое по рекомендации, а для этого нужно качать скилы и харды и софты.
На текущий момент я занимаюсь именно этим, качаю себе и окружающим эти скилы. Чего и вам советую.