Да пусть голосуют депутаты. Только сам набор ужесточить. Опыт руководящей работы не менее 5 лет. Возможность избирателям «позвонить» на предыдущее место работы, а то и на экскурсию сгонять, сотрудников поспрашивать, сравнить «до» и «после». Собеседование (почему люки круглые и как сдвинуть настройщика фортепиано), экзамены по основным дисциплинам. И везде сплошная прозрачность и интерактив.
Далее за определенный период анализировать на сколько согласуются законопроекты за которые депутат голосовал и которые выдвигал с заявленной программой. И если не согласуется ищем нового депутата.
Ну и вообще KPI к ним надо прикрутить и постоянно проверять.
Далее за определенный период анализировать на сколько согласуются законопроекты за которые депутат голосовал и которые выдвигал с заявленной программой. И если не согласуется ищем нового депутата.
Ну и вообще KPI к ним надо прикрутить и постоянно проверять.