Да можете написать, будем иметь ввиду) у нас идей миллион)
Решили написать свою таблицу на react для сайта. Потому что plotly в веб версии очень долго грузиться. И новая таблица пригодиться нам для другого внутреннего проекта просто.
Интересно. Похожую систему услышал от отца подруги. Он реаниматолог и рассказывал, что в 90-е была практика не брать деньги от бандитов. Потому что если возьмешь и не поможешь, будешь виноват. А когда бесплатно, то на подарках после можно было заработать прилично.
Не могу с вами согласиться. Их мало и они не пересекаются с теми CTО о которых вы говорите. Это хорошо видно на карте, они стоят там в отдельном кластере. Я преследовал цель исследовать всех. Вычеркивать их мне показалось не правильным, хотя мысль такая была.
Я так понимаю это не большая группа людей, которые настраивают технику в офисе или в более простых помещениях – рестораны, клубы. Названии их резюме и вакансий называется технический директор.
Когда мне было лет 20 и я работал звукорем в клубе, у меня был бос и все его звали технический директор. Он решал все вопросы по технике. Наказывал за битые микрофоны например)
Ради интереса решили не удалять таких и оставить, чтобы посмотреть как UMAP выведет их.
Спасибо за репозиторий! Когда нибудь руки дойдут и сделаю UMAP анализ слов и частотный. Посмотрим что выйдет.
Цифры в статьях могли поменяться, так как есть время между парсингом и публикацией статьи
Статья из gpt просто. Видно по стилю речи.
Да можете написать, будем иметь ввиду) у нас идей миллион)
Решили написать свою таблицу на react для сайта. Потому что plotly в веб версии очень долго грузиться. И новая таблица пригодиться нам для другого внутреннего проекта просто.
Интересно. Похожую систему услышал от отца подруги. Он реаниматолог и рассказывал, что в 90-е была практика не брать деньги от бандитов. Потому что если возьмешь и не поможешь, будешь виноват. А когда бесплатно, то на подарках после можно было заработать прилично.
Не могу с вами согласиться. Их мало и они не пересекаются с теми CTО о которых вы говорите. Это хорошо видно на карте, они стоят там в отдельном кластере.
Я преследовал цель исследовать всех. Вычеркивать их мне показалось не правильным, хотя мысль такая была.
Я так понимаю это не большая группа людей, которые настраивают технику в офисе или в более простых помещениях – рестораны, клубы. Названии их резюме и вакансий называется технический директор.
Когда мне было лет 20 и я работал звукорем в клубе, у меня был бос и все его звали технический директор. Он решал все вопросы по технике. Наказывал за битые микрофоны например)
Ради интереса решили не удалять таких и оставить, чтобы посмотреть как UMAP выведет их.
Спасибо)