Prime — мертвый продукт уже, циска давно всем говорит идти в сторону DNA Center.. А так Вы правы, идеи у них просто супер, но всегда реализация подкачивает. Ощущение что продукты все же «бета». Хотя железо хорошее, я Nexus линейку люблю, плюс Python никто не отменял..
Ребяту из суппорта уже два раза собирали бандл. Сегодня кейс обновили, но выглядит как-будто они кричат «Это не мы, это все они ))))» Хотя Мераки это же тоже Циска, и у Вас там должно нормально работать сотрудничество между подразделениями, не вчера же циска купила Мераки )))
Клиенту очень сложно объяснять, что вот тот кейс что мы открывали — надо закрывать, и открывать новый в циску, только теперь Мераки (они плохиши не по RFC запросы отправляют), но, минуточку, ISE то крашится ))))
Кейс:686320639 надеюсь «топик» все еще так же хорошо работает как и раньше )))
ООО, у меня есть вопрос ))) У меня версия 2.4 и очень криво работает радиус аутентификация с Мераки, вечно отваливается ISE. Слава богу сейчас хоть успевает отправить аппрув до того как зависнет на пару сек. Есть кстати кейс, вроде болгарские (судя по именам) инжинеры уже второй лог пак прочесывают. Ошибку они могут повторить и найти в логах, пытаются понять что такого со стороны Мераки крашит ISE.. так как вы tech lead может слышали что про это?
Всем привет, смотрю что пост еще не такой старый ))))
Я работал раньше в Циско, лет 7 назад, и тогда те технологии что вы описываете были на пике ))) Я непосредственно отвечал за ТМС. Потомм наш ТАК отдел полностью расформировали и многие ребята из Циско — организовали две похожие компании (Акано\Пексип).
Циско купила Акано, потому как вылетела б в трубу в конкуренции с Майкрософтом ))))
Куча неточностей в комментариях. Во первых перестаньте пересаживать клиентов на СУСМ, это глупость. Циска опять открыла регистрацию на ВССах, что намного практичней.
Развитие CMS очень медленное, костяк ребят поменял работу и опять свалил из Циско. Используйте Пексип..
ТМС\ТМСхе полумертвый продукт, я им 7 лет назад занимался и знал лично тех кто его создал в Тандберге, потом всю разработку перевели в Индию...
Если хотите использовать циско и дальше — единственный вариант это Вебекс Тимс, с регистрацией в облаке, но я не уверен что это возможно в России. Майкрософт двигается туда же и скайп последний будет 2019..
Спрашивайте если есть вопросы.. могу и техничеки подсказать, больше 100 установок всего этого добра по всему земному шару ))))
Это не теория, а квота государства, по сути закон. Не хочу искать в lovdata.no но думаю русский форбс сойдет как упоминание: m.forbes.ru/article.php?id=62151 «Первой страной в мире квоты для женщин в бизнесе ввела Норвегия восемь лет назад. Инвесторов и крупный бизнес это решение повергло в ужас.»
Действительно бизнес ущемлял права женщин и нужно было продвинуть внедрение женского пола в топ менеджмент. Сейчас местами это используется глупо, даже есть сообщество «Равноправие для мужчин» их можно видеть с небольшими пикетами на Карл Йохане.
Я работаю консультантом, часто с государственными конторами, там можно видеть еще ребят, которых взяли по квотам как беженцев. Там работает довольно много женщин в ИТ, я не говорю что это плохо. Просто факт.
Также думая о квотах, нужно не забывать что они распространяются на граждан Норвегии в первую очередь, поэтому часто можно слышать что иностранцы не могут найти работу. Сейчас Норвегия уверенно двигается в сторону кризиса, поэтому иностранцам найти работу будет еще сложнее..
Я знаю автора лично, она действительно проделала много работы чтобы иметь то что она имеет.
Но нужно снять розовые очки.
Т.к. это ресурс для околоайтишной тусовки, немного уточню те вещи которые имеют серьезный вес.
Зарплата. На самом деле средняя зарплата айтишника в норвегии 400 000, а не 500 000. 500 000 получают уже на уровне «старший» или «ведущий» инеженер, попросту сениор. Действительно среди знакомых норвежцев вы будете встречать и 700 000 и 800 000, но 99% из этих инженеров «доросли» до этой зарплаты за 10-20 лет с повышениями по 3% в год. Большая часть выпускников или людей с начальными знаниями выходит на 300 — 400 тысяч, потом растут по 3% в лучшем случае. Если нехватка специалистов можно перескочить в другую компанию +50 000, иногда больше но очень редко, многие читят и врут про предыдущее место работы (всегда спрашивается сколько ты получал раньше чтобы поднять на 50к) и получают больше. Норвежцы терпеть не могут ложь, если всплывет — будет отпечаток по всей стране )))
Язык. Без английского и норвежского найти работу нет шансов. С английским без норвежского есть шанс найти низкоквалифициорованную работу и ОООЧЕНЬ маленький шанс работу в сфере ИТ (просто нехватка), с английским и норвежским появляется небольшой шанс найти работу с условием что вы хороший человек и увлекаетесь как минимум рыбалкой или беговыми лыжами (это будет ключевым фактором). С идеальным английским, идеальным норвежским и НОРВЕЖСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!! у вас появляется шанс найти работу в отрослях не связаных с инженерами ))). Страна очень маленькая и все друг друга знают, стоит сделать что-то плохое в одном месте — вся страна будет знать героя в лицо. Можно сказать самая богатая деревня Европы.
Равноправенство. Все помешаны на этом, поэтому если вы девушка с уровнем знаний по какой-либо специальности 7 из 10, а есть другой претендент мужчина с уровнем 10 из 10 возьмут девушку. Но знать нужно. Женский пол тут огромный плюс.
Колектив. Норвежцы спокойные, но обычные люди и лицемерие здесь очень ярко выражено, часто обсуждается что-то за спиной. Редко кто скажет в лицо что думает. Тут как повезет, больше зависит от людей, автору повезло и она на таких не попадала. Могу сказать что в ИТ люди какие-то более открытые и доброжелательные, в других отраслях не так ))) Особенно экономисты могут поделится своими впечатлениями от работы в Норвегии. Так же принято сбрасывать ответсвенность друг на друга, играя в горячий пирожок. Принято скидывать свою работу тоже, если иностранцы чувствуя неуверненность будут работать за троих — это будет использовано.
Спорю :) Спланировать можно, просто нужно планирование будет корректировать по ходу жизни в связи с разными ситуацими. Но это не отменяет того что планировать даже нужно.
Провокационный вопрос. И да и нет.. лично у меня другая тактика. Я использую LinkedIn как платформу, но пиарюсь в реальной жизни, занимаясь реальными проектами, завожу знакомства на конференциях, сертифицируюсь.
Всегда!!! помогаю если кому-то нужна помощь по моему направлению и у меня есть время. В ответ получаю контакт, либо же пиар меня уже третьим лицом.
Уверен что смог бы монетезировать(дополнительный проект, новое рабочее место и т.п.) написание статей на Хабре, но к сожалению, сейчас нет времени.
Не могу сказать правильно или нет, но оно работает, само по себе.
А оно так и есть — выживание. От того что мы теперь не гоняемся за добычей ничего не поменялось, появление метеорита, инопланетян, армагеддона, Годзиллы никто не отменял.
Хедхантеры бывают разного калибра, есть такие которые и на пушечный выстрел не подойдут к среднему специалисту. Они ищут реально очень грамотных людей. Вот тут нужен пиар, очень много, правильно составленного.
Есть отличия между программистом на С с опытом, сертификатами и прочие либо же программист на С с этим же но плюс опыт работы в проекте по написанию драйверов\опций для чего-то хардварно-специализированного. Таких людей уже пытаются переманить более изысканными способами. И письма реальные домой присылают )
Действительно много хедхантеров без плана, которым нужен 1!!! профи, но это должен быть профи, и это очень приятно когда это Вы!!!
Хе-хе.. работал с Вами в одной компании.. звонят, пишут.. до сих пор ))) И чем больше этого пиара тем оно лучше работает ))) Я думаю Вам нужно активней пиариться не только на Хабре. Рекомендую ЛинкедИн, отличная платформа.
Клиенту очень сложно объяснять, что вот тот кейс что мы открывали — надо закрывать, и открывать новый в циску, только теперь Мераки (они плохиши не по RFC запросы отправляют), но, минуточку, ISE то крашится ))))
Кейс:686320639 надеюсь «топик» все еще так же хорошо работает как и раньше )))
Я работал раньше в Циско, лет 7 назад, и тогда те технологии что вы описываете были на пике ))) Я непосредственно отвечал за ТМС. Потомм наш ТАК отдел полностью расформировали и многие ребята из Циско — организовали две похожие компании (Акано\Пексип).
Циско купила Акано, потому как вылетела б в трубу в конкуренции с Майкрософтом ))))
Куча неточностей в комментариях. Во первых перестаньте пересаживать клиентов на СУСМ, это глупость. Циска опять открыла регистрацию на ВССах, что намного практичней.
Развитие CMS очень медленное, костяк ребят поменял работу и опять свалил из Циско. Используйте Пексип..
ТМС\ТМСхе полумертвый продукт, я им 7 лет назад занимался и знал лично тех кто его создал в Тандберге, потом всю разработку перевели в Индию...
Если хотите использовать циско и дальше — единственный вариант это Вебекс Тимс, с регистрацией в облаке, но я не уверен что это возможно в России. Майкрософт двигается туда же и скайп последний будет 2019..
Спрашивайте если есть вопросы.. могу и техничеки подсказать, больше 100 установок всего этого добра по всему земному шару ))))
С уважением,
Артем
Действительно бизнес ущемлял права женщин и нужно было продвинуть внедрение женского пола в топ менеджмент. Сейчас местами это используется глупо, даже есть сообщество «Равноправие для мужчин» их можно видеть с небольшими пикетами на Карл Йохане.
Я работаю консультантом, часто с государственными конторами, там можно видеть еще ребят, которых взяли по квотам как беженцев. Там работает довольно много женщин в ИТ, я не говорю что это плохо. Просто факт.
Также думая о квотах, нужно не забывать что они распространяются на граждан Норвегии в первую очередь, поэтому часто можно слышать что иностранцы не могут найти работу. Сейчас Норвегия уверенно двигается в сторону кризиса, поэтому иностранцам найти работу будет еще сложнее..
Я знаю автора лично, она действительно проделала много работы чтобы иметь то что она имеет.
Но нужно снять розовые очки.
Т.к. это ресурс для околоайтишной тусовки, немного уточню те вещи которые имеют серьезный вес.
Зарплата. На самом деле средняя зарплата айтишника в норвегии 400 000, а не 500 000. 500 000 получают уже на уровне «старший» или «ведущий» инеженер, попросту сениор. Действительно среди знакомых норвежцев вы будете встречать и 700 000 и 800 000, но 99% из этих инженеров «доросли» до этой зарплаты за 10-20 лет с повышениями по 3% в год. Большая часть выпускников или людей с начальными знаниями выходит на 300 — 400 тысяч, потом растут по 3% в лучшем случае. Если нехватка специалистов можно перескочить в другую компанию +50 000, иногда больше но очень редко, многие читят и врут про предыдущее место работы (всегда спрашивается сколько ты получал раньше чтобы поднять на 50к) и получают больше. Норвежцы терпеть не могут ложь, если всплывет — будет отпечаток по всей стране )))
Язык. Без английского и норвежского найти работу нет шансов. С английским без норвежского есть шанс найти низкоквалифициорованную работу и ОООЧЕНЬ маленький шанс работу в сфере ИТ (просто нехватка), с английским и норвежским появляется небольшой шанс найти работу с условием что вы хороший человек и увлекаетесь как минимум рыбалкой или беговыми лыжами (это будет ключевым фактором). С идеальным английским, идеальным норвежским и НОРВЕЖСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!! у вас появляется шанс найти работу в отрослях не связаных с инженерами ))). Страна очень маленькая и все друг друга знают, стоит сделать что-то плохое в одном месте — вся страна будет знать героя в лицо. Можно сказать самая богатая деревня Европы.
Равноправенство. Все помешаны на этом, поэтому если вы девушка с уровнем знаний по какой-либо специальности 7 из 10, а есть другой претендент мужчина с уровнем 10 из 10 возьмут девушку. Но знать нужно. Женский пол тут огромный плюс.
Колектив. Норвежцы спокойные, но обычные люди и лицемерие здесь очень ярко выражено, часто обсуждается что-то за спиной. Редко кто скажет в лицо что думает. Тут как повезет, больше зависит от людей, автору повезло и она на таких не попадала. Могу сказать что в ИТ люди какие-то более открытые и доброжелательные, в других отраслях не так ))) Особенно экономисты могут поделится своими впечатлениями от работы в Норвегии. Так же принято сбрасывать ответсвенность друг на друга, играя в горячий пирожок. Принято скидывать свою работу тоже, если иностранцы чувствуя неуверненность будут работать за троих — это будет использовано.
Молодцы что двигаете эту тему, за ней будущее!!!
Предложите свою помощь, может на другой платформе протез будет потреблять меньше электричества, а значит дольше работать.
Всегда!!! помогаю если кому-то нужна помощь по моему направлению и у меня есть время. В ответ получаю контакт, либо же пиар меня уже третьим лицом.
Уверен что смог бы монетезировать(дополнительный проект, новое рабочее место и т.п.) написание статей на Хабре, но к сожалению, сейчас нет времени.
Не могу сказать правильно или нет, но оно работает, само по себе.
Есть отличия между программистом на С с опытом, сертификатами и прочие либо же программист на С с этим же но плюс опыт работы в проекте по написанию драйверов\опций для чего-то хардварно-специализированного. Таких людей уже пытаются переманить более изысканными способами. И письма реальные домой присылают )
Действительно много хедхантеров без плана, которым нужен 1!!! профи, но это должен быть профи, и это очень приятно когда это Вы!!!
Автор прав 100%