То ли я чего-то не понимаю, то ли проблема какая-то синтетическая. Задача откладывается не потому, что она "неважная", а потому что в моменте в очереди есть задачи, дающие бизнесу больше отдачи. Приоритет - оценка выхлопа, а точнее соотношения выхлопа к сложности. Периодически пересматривать приоритеты и проверять актуальность надо - это очевидно, нет?
Это сарказм, или Вы действительно такой категоричный? Да, есть позиции, для успешного функционирования на которых важны навыки игры в дипломатию с хамоватыми персонажами и выполнения монотонных действий. Эти навыки не входят в список моих добродетелей, поэтому я занимаюсь другой работой, вот и всё.
Я для себя решил, что если/когда буду искать новую работу, это точно будут не банки - там за СБ всегда решающее слово. За мной не заржавеет ответить на неуместный вопрос "а это уже вас не касается", за СБ не заржавеет поставить вердикт "конфликтный". Меня так и принимали на работу, несмотря на возражения СБ. И я осознаю, что такое возможно далеко не везде. Один раз при собеседовании в банк проходил полиграф. В процессе сам за собой заметил, как меня начинает бесить это "да-нет-да-да-нет", что опрашивающий интерпретирует по-своему. Больше на полиграф не соглашусь.
Идея понятна, перспектива массового применения тоже понятна. Только тогда в нагрузку необходим общедоступный обезличенный реестр смены владельцев номеров для очистки номера от авторизаций и рассылок. Для критичных сервисов типа банков и госуслуг туда ещё бы добавить события вроде выдачи дубликатов и включения перенаправлений.
Я не особенно понимаю целевую аудиторию механики. Вроде бы все лозунги сводятся к кастомизации под себя, потратив несколько больше денег и времени. Что ж, в таком ключе было бы неплохо: вместо стандартной раскладки ставим клавиши как нам удобно, убираем неиспользуемые, на новый год ставим энтер с ёлочкой, знакомому программеру на 23 февраля дарим шифт с цисками... Где? Раскладка - жри что дают, цветовая палитра - выбирай из предустановленных вариантов. Ну да, у тебя есть выбор, насколько сильно звуки будут раздражать окружающих. Это прямо успех.
Я бы первое что сделал, это оставил желаемый способ оплаты единственной кнопкой, а остальные спрятал в подменю/отдельную форму. Или это как-то нормативно запрещено, как разный ценник в зависимости от способа оплаты? Но даже так можно попробовать выкрутиться: вот есть специальная меню/форма всех способов оплаты, а это у нас просто линка для вашего удобства! Как на маркетплейсах "купить в 1 клик".
превращают домашние компьютеры в настоящие рассадники вредоносов. А при подключении к корпоративной сети вся эта прелесть становится её частью.
Мне любопытно, а никто не пробовал вместо корпоративных буков раздавать загрузочные флешки с преднастроенным окружением? Сняло бы это претензии к безопасности и нагрузку на поддержку? Подготовка такого решения, конечно, тоже требует скиллов, но был бы спрос - появились бы и туториалы, и шаблоны, и поставщики всего готового.
Попробовал пару роликов наобум: Где доска крупным планом - видно хорошо. Где в кадре огромная доска во всю ширину аудитории - мелковато на 8", тут 24+ подавай) Презентации - зависит от контраста фона и шрифта.
Влезу, у меня OnyxBoox Kon-Tiki 2. 2) Для хабра, гитхаба, википедии, docs.*.org и т.п. - прекрасно. Единственная сложность: иногда ссылки плохо различимы, если на самом сайте они выделены лишь оттенком. Помогает переключение в режим чтения (средствами браузера) - там ссылки жирные и подчеркнутые. 3) Зависит от того, насколько видео темное и динамичное. Есть режимы отрисовки - самый быстрый будет плавным, но не будет перерисовывать смену темных точек на светлые - будет оставлять следы или вообще темную кашу. Направления движений силуэтов хорошо различимы, но эстетики маловато. Чем медленнее режим, тем лучше он осветляет темные участки предыдущих кадров и тем больше видео похоже на слайд-шоу. Светлые и не особо динамичные видео воспринимаются нормально. Но вообще я видео не смотрю, только читаю.
Хм. Мне безразличны "эргономичность", ортолинейность, механика, подсветка и прочее. Но я хочу Ctrl под большими пальцами. С этой точки зрения X-Bows - ничего так. Есть еще варианты?
И? Я не знаю, как владельцы видят этот проект, и что из него получится. И Вы не знаете. Не вижу никаких причин заранее кидаться яйцами. Поживем - увидим.
Своя ось, и даже не на андроид-опен, от известного разработчика линукс-дистрибутива. У меня, правда, было впечатление, что он загибается в тени астры и альта, но буду рад если нет. Не припомню ни одной новости, где Роса требует бюджетных вливаний.
Сравнивать с андроид-китайцами не совсем корректно. По моему, относительно корректно сравнивать с PinePhone. Который тоже ни разу не дешевый и не топовый по железу.
Инструкция по установке Rosa Mobile - уже что-то новенькое. Смутило, конечно, требование win10, ну да ладно. Огорчило отсутствие раздела для разработчиков. Пока будем считать, что его вылизывают до блеска и откроют поближе к релизу.
Еще мне очень интересно, что в этой сфере получится у Касперского.
Автор и половина комментаторов очень напоминают таксистов, которые выдумывают собственные правила дорожного движения, и отчитывают остальных за то, что они их не выполняют. Люди - не коробки. Может у вас со складом лучше получится? А в метро следуем правилам и следим за указаниями дежурных.
Хм. В этой статье используются списки, жирный шрифт и цитата. После "копирования в любую нужную систему" Вам пришлось его форматировать. И этого можно было избежать, выучив ряд простых правил, и не потеряв лаконичности и читаемости исходного текста. Чем Вам не нравится markdown?
Не знаю как остальные, а я просто фантазирую на заданную тему, топикстартер вроде бы тоже.
Насчет месяцев полностью согласен.
Смысл дня понятен - циклы дня/ночи, бодрствования/сна.
Смысл недели - в циклах режима работы. Смена продолжительности недели имеет смысл только в контексте выбора количества рабочих дней в неделе и никак иначе. Если будет 4/3 или оставят 5/2 - все, 7 дней, уймитесь. Но хотя бы рассмотреть варианты 4/2, 5/3 и т.п. стоило бы.
Смысл года - в цикличности климатических сезонов и положения солнца.
Смысл месяца - а фиг его знает, зачем они нужны. Еще и порядковые числительные не на своих местах. Раз в месяц (т.е. раз в 30 дней, а может быть 28, 29 или 31) платеж или отчетность? Раз в X дней / Y недель выглядит логичнее. Луна тут давно не при делах.
Мне нравится деление года по сезонам. Можно было бы оставить вместо месяцев. И количество дней в сезоне не вываливатся за 2 разряда. Беда только в инверсии сезонов для полушарий и в разрыве годом зимы (лета в южном полушарии). И есть вопросы к положению их границ в отрыве от солнцестояния/равноденствия. [2023-зима-53]
А можно оставить месяцы и сезоны в покое, и использовать только номера недель - тоже 2 разряда. [2023-04-7]
Любые попытки ровно поделить год - это всегда компромисс, чем-то придется жертвовать, и получится "не совсем ровно". В принципе, високосная неделя для выравнивания недель в году - вариант ничем не хуже високосного дня. Вненедельные выравнивающие дни - чуть хуже, ломают простоту расчетов "сколько дней прошло", но то же можно сказать и о нынешних месяцах.
Что касается системы времени - я никакую боль по этому поводу не испытываю. Да, есть поправочные секунды, но о них почти всем знать вообще необязательно. Вот если бы после 12го часа (/минуты/секунды) шел 14й - вот это было бы похоже на то, что происходит с нашим календарем, и подлежало бы исправлению. А, более земной пример: летнее время. Я очень рад, что в России его отменили.
Пардон, у нас тут расхождение мыслей получилось: Я в этой ветке фантазировал про ответ на вопрос "как внедрять"; а Вы зацепились за 6 дней с выходными 4/2 - я этот момент здесь не рассматривал. В описываемой концепции даже если работник использует в своем кругу иной календарь, он ничего не заявляет и не требует от работодателя. А вот тут обсуждали любопытные варианты с 7-дневкой: https://habr.com/ru/post/673074/
А где тут нужна уйма сил? Люди могут на нескольких языках разговаривать, с формулой конвертации как-нибудь справятся. Я не говорил о срочном и массовом переводе всего. Наоборот - о применении на длительном промежутке времени в качестве профессиональной терминологии. По моим наблюдениям, люди обожают придумывать новую специфичную терминологию =)
Ради того, чтобы система календаря была обусловлена логикой, а не историческими и религиозными артефактами.
большой риск так никогда и не набрать необходимую критическую массу
Будут продолжать использовать только во внутренней деятельности, не так уж это и плохо. Верю, что любые навязывания будут приняты в штыки.
И потом, в моем примере я предполагал не подвальный кружок толкинистов, а участников условного science.com (понятия не имею, есть ли такой сайт), деятельность которых таки влияет на повседневную жизнь, и на чьи публикации пишут обзоры на массовых ресурсах.
То ли я чего-то не понимаю, то ли проблема какая-то синтетическая.
Задача откладывается не потому, что она "неважная", а потому что в моменте в очереди есть задачи, дающие бизнесу больше отдачи. Приоритет - оценка выхлопа, а точнее соотношения выхлопа к сложности.
Периодически пересматривать приоритеты и проверять актуальность надо - это очевидно, нет?
В веб-морде есть такой раздел.
Это сарказм, или Вы действительно такой категоричный?
Да, есть позиции, для успешного функционирования на которых важны навыки игры в дипломатию с хамоватыми персонажами и выполнения монотонных действий.
Эти навыки не входят в список моих добродетелей, поэтому я занимаюсь другой работой, вот и всё.
Я для себя решил, что если/когда буду искать новую работу, это точно будут не банки - там за СБ всегда решающее слово.
За мной не заржавеет ответить на неуместный вопрос "а это уже вас не касается", за СБ не заржавеет поставить вердикт "конфликтный". Меня так и принимали на работу, несмотря на возражения СБ. И я осознаю, что такое возможно далеко не везде.
Один раз при собеседовании в банк проходил полиграф. В процессе сам за собой заметил, как меня начинает бесить это "да-нет-да-да-нет", что опрашивающий интерпретирует по-своему. Больше на полиграф не соглашусь.
Идея понятна, перспектива массового применения тоже понятна.
Только тогда в нагрузку необходим общедоступный обезличенный реестр смены владельцев номеров для очистки номера от авторизаций и рассылок. Для критичных сервисов типа банков и госуслуг туда ещё бы добавить события вроде выдачи дубликатов и включения перенаправлений.
Я не особенно понимаю целевую аудиторию механики.
Вроде бы все лозунги сводятся к кастомизации под себя, потратив несколько больше денег и времени.
Что ж, в таком ключе было бы неплохо: вместо стандартной раскладки ставим клавиши как нам удобно, убираем неиспользуемые, на новый год ставим энтер с ёлочкой, знакомому программеру на 23 февраля дарим шифт с цисками...
Где?
Раскладка - жри что дают, цветовая палитра - выбирай из предустановленных вариантов.
Ну да, у тебя есть выбор, насколько сильно звуки будут раздражать окружающих. Это прямо успех.
Обыная испанская раскладка, стандарт ISO
Я бы первое что сделал, это оставил желаемый способ оплаты единственной кнопкой, а остальные спрятал в подменю/отдельную форму.
Или это как-то нормативно запрещено, как разный ценник в зависимости от способа оплаты?
Но даже так можно попробовать выкрутиться: вот есть специальная меню/форма всех способов оплаты, а это у нас просто линка для вашего удобства! Как на маркетплейсах "купить в 1 клик".
Мне любопытно, а никто не пробовал вместо корпоративных буков раздавать загрузочные флешки с преднастроенным окружением? Сняло бы это претензии к безопасности и нагрузку на поддержку? Подготовка такого решения, конечно, тоже требует скиллов, но был бы спрос - появились бы и туториалы, и шаблоны, и поставщики всего готового.
Попробовал пару роликов наобум:
Где доска крупным планом - видно хорошо.
Где в кадре огромная доска во всю ширину аудитории - мелковато на 8", тут 24+ подавай)
Презентации - зависит от контраста фона и шрифта.
Влезу, у меня OnyxBoox Kon-Tiki 2.
2) Для хабра, гитхаба, википедии, docs.*.org и т.п. - прекрасно.
Единственная сложность: иногда ссылки плохо различимы, если на самом сайте они выделены лишь оттенком. Помогает переключение в режим чтения (средствами браузера) - там ссылки жирные и подчеркнутые.
3) Зависит от того, насколько видео темное и динамичное.
Есть режимы отрисовки - самый быстрый будет плавным, но не будет перерисовывать смену темных точек на светлые - будет оставлять следы или вообще темную кашу. Направления движений силуэтов хорошо различимы, но эстетики маловато. Чем медленнее режим, тем лучше он осветляет темные участки предыдущих кадров и тем больше видео похоже на слайд-шоу.
Светлые и не особо динамичные видео воспринимаются нормально.
Но вообще я видео не смотрю, только читаю.
Хм.
Мне безразличны "эргономичность", ортолинейность, механика, подсветка и прочее.
Но я хочу Ctrl под большими пальцами.
С этой точки зрения X-Bows - ничего так.
Есть еще варианты?
И?
Я не знаю, как владельцы видят этот проект, и что из него получится.
И Вы не знаете.
Не вижу никаких причин заранее кидаться яйцами.
Поживем - увидим.
Какие все злые, прямо пикабу какой-то.
Своя ось, и даже не на андроид-опен, от известного разработчика линукс-дистрибутива.
У меня, правда, было впечатление, что он загибается в тени астры и альта, но буду рад если нет.
Не припомню ни одной новости, где Роса требует бюджетных вливаний.
Сравнивать с андроид-китайцами не совсем корректно.
По моему, относительно корректно сравнивать с PinePhone.
Который тоже ни разу не дешевый и не топовый по железу.
Инструкция по установке Rosa Mobile - уже что-то новенькое.
Смутило, конечно, требование win10, ну да ладно.
Огорчило отсутствие раздела для разработчиков.
Пока будем считать, что его вылизывают до блеска и откроют поближе к релизу.
Еще мне очень интересно, что в этой сфере получится у Касперского.
Автор и половина комментаторов очень напоминают таксистов, которые выдумывают собственные правила дорожного движения, и отчитывают остальных за то, что они их не выполняют.
Люди - не коробки. Может у вас со складом лучше получится?
А в метро следуем правилам и следим за указаниями дежурных.
Хм.
В этой статье используются списки, жирный шрифт и цитата.
После "копирования в любую нужную систему" Вам пришлось его форматировать.
И этого можно было избежать, выучив ряд простых правил, и не потеряв лаконичности и читаемости исходного текста.
Чем Вам не нравится markdown?
Не знаю как остальные, а я просто фантазирую на заданную тему, топикстартер вроде бы тоже.
Насчет месяцев полностью согласен.
Смысл дня понятен - циклы дня/ночи, бодрствования/сна.
Смысл недели - в циклах режима работы. Смена продолжительности недели имеет смысл только в контексте выбора количества рабочих дней в неделе и никак иначе. Если будет 4/3 или оставят 5/2 - все, 7 дней, уймитесь. Но хотя бы рассмотреть варианты 4/2, 5/3 и т.п. стоило бы.
Смысл года - в цикличности климатических сезонов и положения солнца.
Смысл месяца - а фиг его знает, зачем они нужны. Еще и порядковые числительные не на своих местах. Раз в месяц (т.е. раз в 30 дней, а может быть 28, 29 или 31) платеж или отчетность? Раз в X дней / Y недель выглядит логичнее. Луна тут давно не при делах.
Мне нравится деление года по сезонам. Можно было бы оставить вместо месяцев. И количество дней в сезоне не вываливатся за 2 разряда. Беда только в инверсии сезонов для полушарий и в разрыве годом зимы (лета в южном полушарии). И есть вопросы к положению их границ в отрыве от солнцестояния/равноденствия.
[2023-зима-53]
А можно оставить месяцы и сезоны в покое, и использовать только номера недель - тоже 2 разряда.
[2023-04-7]
Любые попытки ровно поделить год - это всегда компромисс, чем-то придется жертвовать, и получится "не совсем ровно". В принципе, високосная неделя для выравнивания недель в году - вариант ничем не хуже високосного дня. Вненедельные выравнивающие дни - чуть хуже, ломают простоту расчетов "сколько дней прошло", но то же можно сказать и о нынешних месяцах.
Что касается системы времени - я никакую боль по этому поводу не испытываю.
Да, есть поправочные секунды, но о них почти всем знать вообще необязательно.
Вот если бы после 12го часа (/минуты/секунды) шел 14й - вот это было бы похоже на то, что происходит с нашим календарем, и подлежало бы исправлению.
А, более земной пример: летнее время. Я очень рад, что в России его отменили.
Пардон, у нас тут расхождение мыслей получилось:
Я в этой ветке фантазировал про ответ на вопрос "как внедрять"; а Вы зацепились за 6 дней с выходными 4/2 - я этот момент здесь не рассматривал.
В описываемой концепции даже если работник использует в своем кругу иной календарь, он ничего не заявляет и не требует от работодателя.
А вот тут обсуждали любопытные варианты с 7-дневкой: https://habr.com/ru/post/673074/
А где тут нужна уйма сил? Люди могут на нескольких языках разговаривать, с формулой конвертации как-нибудь справятся.
Я не говорил о срочном и массовом переводе всего.
Наоборот - о применении на длительном промежутке времени в качестве профессиональной терминологии. По моим наблюдениям, люди обожают придумывать новую специфичную терминологию =)
Ради того, чтобы система календаря была обусловлена логикой, а не историческими и религиозными артефактами.
Будут продолжать использовать только во внутренней деятельности, не так уж это и плохо.
Верю, что любые навязывания будут приняты в штыки.
И потом, в моем примере я предполагал не подвальный кружок толкинистов, а участников условного science.com (понятия не имею, есть ли такой сайт), деятельность которых таки влияет на повседневную жизнь, и на чьи публикации пишут обзоры на массовых ресурсах.