Добрый день, уважаемые посетители Хабра.

В своем предыдущем посте «Будущее в организации мероприятий» я рассказывал Вам о новинках в event индустрии — танцующих роботах, машине, делающей облака логотипы, светящейся бумаге и прочих не менее интересных вещах. Эта тема вызвала живой отклик, и мы получили достаточно много запросов от потенциальных клиентов и партнеров. Я задумался, что же еще интересного я могу рассказать читателям Хабра. И придумал — расскажу про наш офис. Несмотря на то, что мы, без сомнения, малый бизнес — в компании на данный момент постоянно работает всего 11 человек, я уверен, что даже у малого бизнеса, офис должен быть местом, куда сотрудникам хочется приходить. Я не верю, что можно делать настоящие Праздники и События, сидя в душном полуподвальном или чердачном помещении, которое требует капитального ремонта. Кое-кто из наших конкурентов думает иначе, и экономит на своих сотрудниках, как может, ставя во главу угла прибыль. Это не наш путь, останемся каждый при своем мнении. Итак, каков же он, Офис Настоящего Агентства Праздников?

Марсоход Curiosity из-за халатности сотрудников NASA возможно стал опасен для изучаемой им планеты. Во время финальной работы над бурами техники нарушили герметичность уже стерилизованного контейнера с бурами, и заразили его земными бактериями. Когда это вскрылось, было уже поздно что-то менять…

Добрый день, уважаемые посетители Хабра.

В этом посте я хочу рассказать Вам о новых технологиях в организации мероприятий. Так уж получилось, что шесть лет назад я, дипломированный IT специалист, системный администратор с 10-летним стажем, сильно изменил свою жизнь и открыл свой собственный бизнес – Агентство Праздников «Князевъ». Как это так получилось – долгая история, и совсем не для этого поста. Скажу лишь, что новая работа захватила меня целиком, и за эти годы мы выросли из маленькой начинающей компании в ведущее агентство по организации корпоративных и частных мероприятий Санкт-Петербурга. И, несмотря на то, что новый бизнес был довольно далёк от IT мира, все эти годы я читал Хабр пытался применять в новой работе все инновации, которые находил, использовать все доступные мне устройства и гаджеты. О некоторых из них, например, о машине, делающей облака заданной формы, или о танцующих роботах, я бы и хотел Вам рассказать.

Добрый день, уважаемые посетители Хабра.

Два дня назад я разместил на Хабре пост “Договориться можно обо всём”.


В нем Вашему вниманию предлагался электронный тест по одноименной книге Гэвина Кеннеди. Пост явно пришелся по вкусу многим читателям Хабра и попал на первую страницу «лучшее за 24 часа», а теперь занимает достойное место в лучшем за неделю. На момент подготовки данных для этого поста, кнопка “Результат” в тесте была нажата более 17.700 раз. Я проанализировал все собранные результаты, и выявил некоторые закономерности в полученных данных, которыми теперь хочу поделиться с Вами.

Добрый день, уважаемые посетители Хабра.



Несколько дней назад я прочитал замечательную книгу Гэвина Кеннеди «Договориться можно обо всём». Как верно отмечает автор, мы ведем переговоры с первых лет своей жизни, начиная еще до того, как научимся толком разговаривать, и важность правильно вести переговорный процесс, что в личной жизни, что в работе, очень сложно переоценить. Особенно важно умение вести переговорный процесс в IT индустрии, где заказчики и исполнители зачастую говорят на разных языках, и совершенно по-разному оценивают различные события и факты. Книга произвела на меня отличное впечатление, и я искренне рекомендую всем, при наличии свободного времени, ее прочитать. В процессе ознакомления с материалом, Гэвин предлагает читателям несложные тесты, и, далее, дает развернутые комментарии тех или иных наших ответов, классифицируя читателей по 4 категориям: Ослы, Овцы, Лисы и Совы, согласно умению вести переговорный процесс. Именно эти тесты, а точнее их автоматизация, и побудили меня написать этот пост на Хабре. Хотите проверить свой талант переговорщика?