Загибается индрайв. Они ведь нынче стартанули во второй раз на рынке сша. Видать не потянули. Это какая компания может сокращаться в моменте роста? Значит фиксируют текущую позицию и я на месте основателя продал бы компанию, раз не могу обеспечить постоянный рост.
Один в один. У меня был работник. Который в принципе выполнял свои функции норм. Были странности (в его случае с гендерной идентификацией), но это никоим образом не влияло на ход мыслей и рассуждения работника (который можно сказать был на позиции менеджера).
Странности проявились в стрессовых ситуациях, когда рабтник проявил как мне кажется излишне эмоциональную реакцию.
А в один прекрасный день он вообще исчез. Пишет в сообщении что находится на другой работе, через день звонок с истерикой.
Раз хардкор начали почему не приводите пример зачем именно использовать скриптабл обжект? Если награда однотипная проще будет вручную завести кастомные кнопки.
Давайте пример где действительно оправдан скриптабл обжект: к примеру разные награды.
Я почти закончил курсы (как тут пишут шиткурсы) дс. Считал с такими знаниями войти в аналитику данных в худшем случае. По факту: 37лет, 0 опыта (откуда коммерч опыт в дс будет?). На 300 откликов было 2 приглоса на собес. Вариант есть - соврать про опыт. Но тут после эйчар нужно сразу признаться что его не было. Чтоб не пудрить мозги будущим коллегам :D
SF закончил недавно. Не выпустился забил, гдето на две недели не успел по сроку у меня попросили деньги для восстановления. Но тьютор вроде хотел так просунуть. А тут слак закрыли. Короче подумал что не судьба и открыл литкод.
Какого жуя никто нам в SF не пояснил про структуры данных и алгоритмы. Базовые хотя бы? Я и не знал что такие вещи существуют. Мой уровень представления об алгоритмах был бинарный поиск и всё. Самый прикол в другом. Давеча участвовал на хакатоне. Смотрю заданиетпрям для меня. Сделал, протестил, закомитил - и ... код два теста прошел остальные 18 нет. Я так и не понял в чем проблема: то ли я не учел крайние случаи типа значение ноль, либо параметр нулл, то ли не попал по времени выполнения кода (не оптимизировал), то ли не учел размер данных и использовал не int64 а скажем int8.
К чему я это пишу? Учился на ДС. ДС в общем представлении просто как продвинутый дата аналитик. Но! Когда начинаешь искать работу оказывается что на дс ищут исключительно математиков и требования почти как к бэкендерам.
Круто было бы сениора дома иметь :D это всё равно должно в резюме засчитываться как пассивный опыт. Ахахахахахахаха
Я после курсов ДС сел за литкод. И ужаснулся от самых простых Проблем. Я понимаю, что в ДС не сильно много практики в части программирования было, но те простейшие задания что в литкоде для меня они как в первый раз. Как будто питон для меня это инопланетный язык.
Еще один прикол. Как то довольно долго писал скрипты на c#. Простейшие, в основном склеивал. А потом вдруг меня начали трясти чего я это дундук такой ничего не знаю про списки. Я то сильно далеко в документацию не лез, а так думал ооп и ооп. А не тут-то было. Список встроенных методов списка питона штук 8 ну 10, у си шарп - 30 :) ахахахахаха я со стула чуть не рухнул.
Поцоны тут обсуждают космические материи, а джунов отсеивают сразу HR. Тут даже до тестового не доходит.
Человек (технич специалист) может быть и не в курсе сколько человек отсеивается, а попадают к вам на собес в основном те, кто умеет наврать про годы опыта. И поэтому получаете "мидл+" кандидата на вашу вакансию. Либо суперджунов без понятия о базовом программировании.
Фильтр HR проходят только те кто догадались соврать.
У индрайвера приложение не оптимизировано. Постоянно перегревается телефон. Иногда даже пишет что ему жарко. Если точное местоположение ставить то вообще туши свет. Над этим ребята вам стоит серьезно поработать.
В этой фиче очень много лишней, дублирующейся информации: зачем две машины, зачем два раза писать о времени прибытия. Я вообще за то что пуш уведомления (или лайф эктивити) должны быть чуть ли не в монохромном исполнении.
Зачем мне само приложение если я могу почти всю инфу увидеть на лайф активити? Оставьте место для фантазии, пусть заходят внутрь и там смотрят.
Мне 37 и я пытаюсь войти в айти уже год с лишним. Гдето получается, а гдето нет. К сожалению.
Мои замечания к тексту и выживших и невыживших:
У нас уже нет такого острого ума как в 16-18лет. Учеба идет медленнее.
Нужно все время практиковать. Минус курсов в том что у них через половину времени отсеивается по меншьшей мере 70% студентов. Поэтому ближе к концу курсов программа начинает страдатьИ практики маловато.
Я за концентрический принцип освоения материала. Когда ты азы быстро проходишь, потом снова и снова возвращаешься к пройденному, но уже с высоты фонарного столба.
Что это за высер из чат гпт?
Не понял. Это как это потратить полгода всего лишь на дата сайентиста? Даже если мы обсуждаем минимум.
Это типа если ты закончил мехмат мгу ил физтеха + адвансед дата аналитик + с супер опытом ооп программирования тогда еще можно предположить.
На хагинфейсе есть моделька?
Они могли модельку зафайнтюнить на ответах по ЕГЭ всех лет. А на общий доступ всегда будут кидать фигню
Загибается индрайв. Они ведь нынче стартанули во второй раз на рынке сша. Видать не потянули. Это какая компания может сокращаться в моменте роста? Значит фиксируют текущую позицию и я на месте основателя продал бы компанию, раз не могу обеспечить постоянный рост.
Один в один. У меня был работник. Который в принципе выполнял свои функции норм. Были странности (в его случае с гендерной идентификацией), но это никоим образом не влияло на ход мыслей и рассуждения работника (который можно сказать был на позиции менеджера).
Странности проявились в стрессовых ситуациях, когда рабтник проявил как мне кажется излишне эмоциональную реакцию.
А в один прекрасный день он вообще исчез. Пишет в сообщении что находится на другой работе, через день звонок с истерикой.
Раз хардкор начали почему не приводите пример зачем именно использовать скриптабл обжект? Если награда однотипная проще будет вручную завести кастомные кнопки.
Давайте пример где действительно оправдан скриптабл обжект: к примеру разные награды.
Я почти закончил курсы (как тут пишут шиткурсы) дс. Считал с такими знаниями войти в аналитику данных в худшем случае. По факту: 37лет, 0 опыта (откуда коммерч опыт в дс будет?). На 300 откликов было 2 приглоса на собес. Вариант есть - соврать про опыт. Но тут после эйчар нужно сразу признаться что его не было. Чтоб не пудрить мозги будущим коллегам :D
SF закончил недавно. Не выпустился забил, гдето на две недели не успел по сроку у меня попросили деньги для восстановления. Но тьютор вроде хотел так просунуть. А тут слак закрыли. Короче подумал что не судьба и открыл литкод.
Какого жуя никто нам в SF не пояснил про структуры данных и алгоритмы. Базовые хотя бы? Я и не знал что такие вещи существуют. Мой уровень представления об алгоритмах был бинарный поиск и всё. Самый прикол в другом. Давеча участвовал на хакатоне. Смотрю заданиетпрям для меня. Сделал, протестил, закомитил - и ... код два теста прошел остальные 18 нет. Я так и не понял в чем проблема: то ли я не учел крайние случаи типа значение ноль, либо параметр нулл, то ли не попал по времени выполнения кода (не оптимизировал), то ли не учел размер данных и использовал не int64 а скажем int8.
К чему я это пишу? Учился на ДС. ДС в общем представлении просто как продвинутый дата аналитик. Но! Когда начинаешь искать работу оказывается что на дс ищут исключительно математиков и требования почти как к бэкендерам.
Круто было бы сениора дома иметь :D это всё равно должно в резюме засчитываться как пассивный опыт. Ахахахахахахаха
Я после курсов ДС сел за литкод. И ужаснулся от самых простых Проблем. Я понимаю, что в ДС не сильно много практики в части программирования было, но те простейшие задания что в литкоде для меня они как в первый раз. Как будто питон для меня это инопланетный язык.
Еще один прикол. Как то довольно долго писал скрипты на c#. Простейшие, в основном склеивал. А потом вдруг меня начали трясти чего я это дундук такой ничего не знаю про списки. Я то сильно далеко в документацию не лез, а так думал ооп и ооп. А не тут-то было. Список встроенных методов списка питона штук 8 ну 10, у си шарп - 30 :) ахахахахаха я со стула чуть не рухнул.
Поцоны тут обсуждают космические материи, а джунов отсеивают сразу HR. Тут даже до тестового не доходит.
Человек (технич специалист) может быть и не в курсе сколько человек отсеивается, а попадают к вам на собес в основном те, кто умеет наврать про годы опыта. И поэтому получаете "мидл+" кандидата на вашу вакансию. Либо суперджунов без понятия о базовом программировании.
Фильтр HR проходят только те кто догадались соврать.
Материал хороший, интересный НО
У индрайвера приложение не оптимизировано. Постоянно перегревается телефон. Иногда даже пишет что ему жарко. Если точное местоположение ставить то вообще туши свет. Над этим ребята вам стоит серьезно поработать.
В этой фиче очень много лишней, дублирующейся информации: зачем две машины, зачем два раза писать о времени прибытия. Я вообще за то что пуш уведомления (или лайф эктивити) должны быть чуть ли не в монохромном исполнении.
Зачем мне само приложение если я могу почти всю инфу увидеть на лайф активити? Оставьте место для фантазии, пусть заходят внутрь и там смотрят.
Бесплатная версия частенько виснет. Говорят если написать слишком много запросов то пишет "я усталь" и выключается к ядреной матери
Мне 37 и я пытаюсь войти в айти уже год с лишним. Гдето получается, а гдето нет. К сожалению.
Мои замечания к тексту и выживших и невыживших:
У нас уже нет такого острого ума как в 16-18лет. Учеба идет медленнее.
Нужно все время практиковать. Минус курсов в том что у них через половину времени отсеивается по меншьшей мере 70% студентов. Поэтому ближе к концу курсов программа начинает страдатьИ практики маловато.
Я за концентрический принцип освоения материала. Когда ты азы быстро проходишь, потом снова и снова возвращаешься к пройденному, но уже с высоты фонарного столба.