"самый спорный пункт, который сложнее всего оценить за час интервью." >"час интервью"
Большая часть вопросов и ответов - ни о чём, ни на что не влияют и сразу отправляются в мусорку. По итогу напрасно потраченный час жизни каждого кандидата. Хорошо бы таких HR сажать в тюрьму на время соответствующее отнятому времени жизни кандидатов.
Оцените креативность в описании вакансий: - Интересная предметная область разработки и внедрения СОРМ. - Опыт построения узлов связи и реализация СОРМ(1,2,3) - Выполнять пуско-наладочные работы комплексов СОРМ на площадках заказчиков в Москве и регионах РФ - Планирование и осуществление выполнений требований к сетям и средствам телефонной связи для проведения оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ) - Настраивать оборудование СОРМ. Согласовывать работы с ФСБ - Согласование и взаимодействие в рамках подключений СОРМ. Корректировка правил системы зеркалирования трафика. - Будет плюсом: опыт работы в области ИТ и телеком, микроэлектроника, в разработке СОРМ. - Сопровождение внедрения/реализации плана СОРМ/Узла связи. - Понимание модели OSI. Желательно знание СОРМ.
Если у них такой лютый отсев, то значит: - на самом деле никого не собираются нанимать - HR иммитируют бурную деятельность чтобы их не уволили за ненадобностью, - на рынке очень сильный переизбыток работников.
Ох уж эти ритуалы с кейсами, историями, рассказами... Был бы интерес нанимать сотрудников - нанимали бы без всей этой ерунды. А так выглядит как иммитация бурной деятельности без реальной цели нанять кого-либо.
"самый спорный пункт, который сложнее всего оценить за час интервью."
>"час интервью"
Большая часть вопросов и ответов - ни о чём, ни на что не влияют и сразу отправляются в мусорку.
По итогу напрасно потраченный час жизни каждого кандидата.
Хорошо бы таких HR сажать в тюрьму на время соответствующее отнятому времени жизни кандидатов.
"исходный код будет опубликован в начале 2024 года"
Интересно, про исходный код чего идёт речь.
Оцените названия вакансий и потенциал роста рейтинга компаний предлагающих эти ИТ вакансии:
Инженер-проектировщик (СОРМ)
Архитектор разработки ПО (СОРМ)
Телеком аналитик [СОРМ Яроway]
Middle+ DevOps инженер [СОРМ ОРИ]
Специалист внедрения и техподдержки СОРМ
Оцените креативность в описании вакансий:
- Интересная предметная область разработки и внедрения СОРМ.
- Опыт построения узлов связи и реализация СОРМ(1,2,3)
- Выполнять пуско-наладочные работы комплексов СОРМ на площадках заказчиков в Москве и регионах РФ
- Планирование и осуществление выполнений требований к сетям и средствам телефонной связи для проведения оперативно-розыскных мероприятий (СОРМ)
- Настраивать оборудование СОРМ. Согласовывать работы с ФСБ
- Согласование и взаимодействие в рамках подключений СОРМ. Корректировка правил системы зеркалирования трафика.
- Будет плюсом: опыт работы в области ИТ и телеком, микроэлектроника, в разработке СОРМ.
- Сопровождение внедрения/реализации плана СОРМ/Узла связи.
- Понимание модели OSI. Желательно знание СОРМ.
Если у них такой лютый отсев, то значит:
- на самом деле никого не собираются нанимать - HR иммитируют бурную деятельность чтобы их не уволили за ненадобностью,
- на рынке очень сильный переизбыток работников.
Ох уж эти ритуалы с кейсами, историями, рассказами...
Был бы интерес нанимать сотрудников - нанимали бы без всей этой ерунды. А так выглядит как иммитация бурной деятельности без реальной цели нанять кого-либо.