по поводу a:hover, обращаюсь к создателям lurkmore — надо как-то решить этот вопрос, т.к. львиная доля юмора содержится в том, куда ведут некоторые ссылки. Например, ссылка «какой-нибудь дизайнер» может вести на Артемия Лебедева, что в определенном контексте будет смешно.
Но при просмотре с мобильного девайса эта информация оказывается крайне труднодоступной :(
— В общем, IBM была слишком гигантской, слишком захламленной менеджерами всех звеньев, и маленькая и юркая Microsoft ее переиграла. Под предводительством сильной личности, конечно.
— То же самое стало с WP6 в 2007 году, когда Apple выжала MS с рынка смартфонов.
— Ну и, конечно, малочисленные и голодные Гунны захватили Рим — по-моему, все три случая в принципе идентичны.
Если архитектор перестает писать код, то в какой-то не очень отдаленный момент времени он перестанет быть архитектором. Это же не менеджер, а специалист высшего класса, а специалист, чтобы оставаться на высоте, должен писать код.
Это верно. Хотя иногда мелькает предательская мысль, как бы хорошо было чему-нибудь одному очень хорошо научиться — пусть не за год, пусть за два, но знать и идеале — и этим зарабатывать.
Полностью согласен. Когда-то, работая тимлидом, я думал что все знаю и все умею, обучал джуниоров и чувствовал себя ужасно крутым. А потом пошел работать в компанию уровнем намного выше, стал обычным разработчиком и очень болезненно переживал разрыв шаблонов, заново осознавал, сколько же я еще всего не знаю.
И это только на 7-м году. Возможно, на 10-м и на 15-м снова предстоит очередной, болезненный, но все же левел-ап!
Они-то используются каждый день, только слава богу все это скрыто за удобным API stdlib, или любой другой стандартной библиотеки, которая покрывает потребность в алгоритмах на 99%.
В точку, все верно, люто плюсую. Насчет алгоритмов — я слабо представляю, как умение написать алгоритм Дейкстры во сне (подразумевается, тупо заучив его) поможет в написании UI для gmail. Чем, обычно, и грешит Гугл (Яндекс, Epam) на собеседованиях — набирают лучших инженеров, задают вопросы по выученным алгоритмам, и садят за адаптивную верстку продукта 100500-й важности
Отдельное спасибо хочу сказать за Яндекс.карты под WP7. Родные Nokia-карты показывают на месте Минска пустырь с кольцевой дорогой МКАД.
Яндекс.карты, в отличие от того же Google Maps и любого OSM-клиента бесплатны и шикарно подробны, очень быстро и четко работают. Спасибо вам большое за ваши старания!
Можно просто составлять свое резюме, где не будет таких дурацких градаций. В последнее время HR уже не так часто требуют заполнить резюме именно по форме. Например, резюме в PDF с простой инфографикой будет уже казаться крутым.
Да уж, премий. Обычно бывает так — ты месяц работаешь по 60 часов в неделю, потому что попросили и потому что дедлайн скоро, а по окончанию геморрой тебе вместо, скажем, трех отгулов и внеочередного командного корпоратива, +$200 к зарплате в этом месяце. При том, что начальник скорее всего получил $2000. Сидишь, обтекаешь и пишешь резюме.
Да 100% все не так черно-бело, как описал автор. Возможные варианты:
— менеджер и продакт-менеджер мудаки, коих там великое множество, и хотели, скажем, чтобы в четкой блочной верстке дивы с анимацией по кругу местами менялись в IE 6 по мысли пользователя. В такой случае программисту не хватило красноречия вежливо и настойчиво объяснить, почему это невозможно, понять суть таска и предложить возможный вариант. Но скажу по печальному опыту — 5 раз объяснишь, 10 раз объяснишь, на двадцатый продакт уже не думает головой, а хочет чтобы ты думал за него. При то что зарплата у него в 2 раза выше, и вышестоящее руководство уверено в том, что все идеи его, он работает вовсю, а на тебе вон сколько багов;
— к сожалению, встречал программистов-интровертов с жутко завышенной самооценкой, которые если им не нравится таск, будут всеми силами его спихнуть. Когда я был тимлидом, с таким совершенно не хотелось работать — на долю всех доставались скучные таски, и я делал кучу рутинной работы. Хуже не придумаешь, как если в команде кто-то начинает особо звездиться и ставить себя выше других. Кстати, экстраверты реже страдают звездной болезнью — они много общаются и видят, что не они одни хорошие опытные программисты на этом свете. А интроверт бог в своем мире, и привык считать себя богом во внешнем.
Но при просмотре с мобильного девайса эта информация оказывается крайне труднодоступной :(
— То же самое стало с WP6 в 2007 году, когда Apple выжала MS с рынка смартфонов.
— Ну и, конечно, малочисленные и голодные Гунны захватили Рим — по-моему, все три случая в принципе идентичны.
И это только на 7-м году. Возможно, на 10-м и на 15-м снова предстоит очередной, болезненный, но все же левел-ап!
Яндекс.карты, в отличие от того же Google Maps и любого OSM-клиента бесплатны и шикарно подробны, очень быстро и четко работают. Спасибо вам большое за ваши старания!
— менеджер и продакт-менеджер мудаки, коих там великое множество, и хотели, скажем, чтобы в четкой блочной верстке дивы с анимацией по кругу местами менялись в IE 6 по мысли пользователя. В такой случае программисту не хватило красноречия вежливо и настойчиво объяснить, почему это невозможно, понять суть таска и предложить возможный вариант. Но скажу по печальному опыту — 5 раз объяснишь, 10 раз объяснишь, на двадцатый продакт уже не думает головой, а хочет чтобы ты думал за него. При то что зарплата у него в 2 раза выше, и вышестоящее руководство уверено в том, что все идеи его, он работает вовсю, а на тебе вон сколько багов;
— к сожалению, встречал программистов-интровертов с жутко завышенной самооценкой, которые если им не нравится таск, будут всеми силами его спихнуть. Когда я был тимлидом, с таким совершенно не хотелось работать — на долю всех доставались скучные таски, и я делал кучу рутинной работы. Хуже не придумаешь, как если в команде кто-то начинает особо звездиться и ставить себя выше других. Кстати, экстраверты реже страдают звездной болезнью — они много общаются и видят, что не они одни хорошие опытные программисты на этом свете. А интроверт бог в своем мире, и привык считать себя богом во внешнем.