Снимаю шапку и яростно плюсую карму — мне знаком каждый пункт по 10 раз. И про жадных директоров, и про сейл-отдел, и про потолок зарплат, и особенно про «это важный заказчик, нам обязательно надо зацепиться». И пофиг, что это доделки 3х-летнего индусского проекта, который наконец у них отобрали, а цифра в 20 человеко-дней looks very agressive to the customer.
Если вам интересна моя история — можно сказать, что я сломался. Я еще не дошел до ступени, когда мне доверяют на 100% самому набор кандидатов, и понял что сойду с ума раньше. После 2.5 лет работы тимлидом / пм-ом ушел в один хороший продукт обычным разработчиком, кстати на ту же ЗП что был тимлидом.
Чувствую себя… непонятно чувствую, сменив работу на другую с точно такой же зп, при том что если бы остался на старой — мне бы платили на 400 долларов больше. Но работа здесь спокойнее и интереснее.
Спасибо за ответ. Ну как не согласитесь, IDLE это не 20% в неделю — схема другая. Я правильно понял главную мысль поста — надо сделать так, чтобы люди сами захотели у вас работать?
Очень годная статья, из всех предпосылок могу выделить одну не совсем верную — давать 20% на свои проекты может только продуктовая компания, аутсорсинговая конторка так делать не может, т.к. заказчик в основном платит за 40-часовую неделю.
У меня, кажется, есть ответ почему всем как всегда. Все руководство сервиса предельно довольно — ему обычно за 30, при очень неплохой ЗП и непыльной работке. И плевать им, по большому счету, на классных специалистов — они им особо не нужны, проще нанять студентов и растить потихоньку до зп 1500-1700 (зп Минские), а потом уйдут — ничего страшного, новые придут.
Я рисую черноватую картину, но примерно так, скорее всего, и есть. Я, когда понял схему работы сервиса, очень разочаровался. И ушел в продуктовую компанию обычным программистом, где довольно неплохо. Я не говорю, что сервис — это плохо, а продукт — хорошо, есть плюсы и минусы у всего, но сервис наш (с нашим менталитетом) — в 90% случаев отстой.
Если в каком-то месте 10 студентов могут заменить одного профессионала, то там нужны 10 студентов и нечего делать профессионалу. И это нормально. К счастью, в мире всегда хватает мест, где нужны именно профессионалы.
P.S. Понимаю ваши чувства, скорее всего вам просто нужно найти работу, которой нужны вы.
Я восхищен! По пятну размеров в несколько пикселей разглядеть марсоход — вашей наблюдательности позавидует любой авиадиспетчер. Поставил бы 1000 плюсов, если бы смог.
Читаю комментарии и завидую — когда я учился, преподы даже не смотрели код. Листинг распечатанной программы служил только для того, чтобы найти там какую-нибудь функцию и спросить что делает. Это делалось для выяснения, сам ли писал код.
Если сам писал и хоть как-то работает — сдал. Сказал определение, как сейчас помню, базы данных и представления (дословно, малейшее отклонение — нах) — не сдал. В итоге в конце 2-го курса понял что здесь ничего не светит и пошел работать, а учился только ради корочки. БГУИР, ФИТУ.
Мне думается, что будет жить еще долго и долго.
— Aero, на мой взгляд, приятнее чем Win8 UI.
— Люди боятся восьмерки из-за квадратов. Например, моя жена, у которой телефон Nokia Lumia, боится, что квадраты придут на десктоп.
— По надежности и ядру семерка и восьмерка сопоставимы, обе современны. Нет большого смысла менять одно на другое.
Извиняюсь, если что-то неграмотно написал — я не разбираюсь в сетях и маршрутизации. Я только имел в виду, что с remote desktop американских машин ютуб открывается мгновенно, и на моей машине домашней (Минск) youporn грузится нормально.
Не сочтите за грубость, но иногда раздражает. Одно дело — написать:
— караеться по закону; (ться)
— если-бы я пошел в туалет; (-)
— карма респауниться апами. (ненужные англицизмы)
и совсем другое — комментарий janatem, который все понятно написал. ИМХО, про счетчики подчиненных оборотов лучше порассуждать на филфаке.
Если вам интересна моя история — можно сказать, что я сломался. Я еще не дошел до ступени, когда мне доверяют на 100% самому набор кандидатов, и понял что сойду с ума раньше. После 2.5 лет работы тимлидом / пм-ом ушел в один хороший продукт обычным разработчиком, кстати на ту же ЗП что был тимлидом.
У меня, кажется, есть ответ почему всем как всегда. Все руководство сервиса предельно довольно — ему обычно за 30, при очень неплохой ЗП и непыльной работке. И плевать им, по большому счету, на классных специалистов — они им особо не нужны, проще нанять студентов и растить потихоньку до зп 1500-1700 (зп Минские), а потом уйдут — ничего страшного, новые придут.
Я рисую черноватую картину, но примерно так, скорее всего, и есть. Я, когда понял схему работы сервиса, очень разочаровался. И ушел в продуктовую компанию обычным программистом, где довольно неплохо. Я не говорю, что сервис — это плохо, а продукт — хорошо, есть плюсы и минусы у всего, но сервис наш (с нашим менталитетом) — в 90% случаев отстой.
P.S. Понимаю ваши чувства, скорее всего вам просто нужно найти работу, которой нужны вы.
Если сам писал и хоть как-то работает — сдал. Сказал определение, как сейчас помню, базы данных и представления (дословно, малейшее отклонение — нах) — не сдал. В итоге в конце 2-го курса понял что здесь ничего не светит и пошел работать, а учился только ради корочки. БГУИР, ФИТУ.
— Aero, на мой взгляд, приятнее чем Win8 UI.
— Люди боятся восьмерки из-за квадратов. Например, моя жена, у которой телефон Nokia Lumia, боится, что квадраты придут на десктоп.
— По надежности и ядру семерка и восьмерка сопоставимы, обе современны. Нет большого смысла менять одно на другое.
Не сочтите тему холиварной, но все же — как удобно в OS X / Linux скопипастить команды в консоль, и как долго на винде искать нужное окенце.
— караеться по закону; (ться)
— если-бы я пошел в туалет; (-)
— карма респауниться апами. (ненужные англицизмы)
и совсем другое — комментарий janatem, который все понятно написал. ИМХО, про счетчики подчиненных оборотов лучше порассуждать на филфаке.