А у меня есть рабочий 386-й. На фотке видно, что там дискеты не 3.4, а побольше — такие на обычных флоппиках не читаются. Несите всё ко мне, скопируем на обычную дискету, потому на старый Pentium-3, потом уже куда угодно :)
Спасибо за потраченное время — полностью с вами согласен. Например, до Гоблина криминальное чтиво в переводе чувака с дефектом речи и то ли НТВ, то ли ОРТ смотрел — ничего не понял.
Программисты вспоминают. Для меня он всегда был иконой.
Возможно, внимания меньше по другой причине — Стиву было 50 с лишним, совсем не тот возраст когда люди умирают. А Ритчи был уже стариком.
Может приведённые советы и кажутся очевидными, но поверьте — армия программистов их не соблюдает, вот прямо здесь, в вашей компании, и если не завтра, то послезавтра вы сами пострадаете от этого.
Компания ему ничего не должна — в любом контракте прописано, что всё, что ты делаешь в рамках работы в компании, принадлежит компании. И все права на интеллектуальную собственность — права компании, а ты за это ЗП получаешь.
Так что да — они вправе, т.к. это бонус, они ничего не обязаны ему. Не поймите неправильно — сам работаю наёмным рабочим.
Кстати, возможно, именно эта история помогла ему устроиться в гугл?) Что может быть лучше в резюме, чем строчка «моя идея принесла компании $1,000,000»
Тут всё сложнее в точки зрения мотивации. Как бы ни смешно это звучало (хотя многие компании и используют это в своих целях), если молодому таланту дать много денег, это дико выбивает его из колеи и демотивирует. По себе знаю.
N лет назад, когда я только выходил на уровень нормального программиста, моя ЗП составляла около $700. У меня в то время был психологический потолок — $1000, я считал что зарабатывая больше штуки буду счастлив. В один месяц мне случилось поработать на 4-х небольших, но геморройных проектах, и я там неплохо себя проявил. Начальник решил дать мне премию $400 — я, конечно, поначалу очень обрадовался и начал работать с тройным рвением.
Но по прошествии месяца я снова получил $700, хотя внутренние ожидания были таковы, что моя работа уже итак стоит $1100, а то и больше. И получал менее тысячи ещё несколько месяцев, и все эти месяцы был очень демотивирован.
А некоторые выше предлагают студенту четверть лимона… это равносильно смерти его как специалиста — он будет искать способ снова заработать лёгкие $250,000, а не совершенствоваться как software engineer и просто хорошо делать работу.
Это не фриланс — работать в хорошей, крупной компании — работать не на себя, а на компанию. Тогда и тебе ништяков перепадёт, при условии что ты их стоишь и что основатели понимают толк в менеджменте. Со временем, если бы он остался, его выбор бы окупился.
Да нормально всё, просто надо менять вид деятельности. Если на работе пишете код — не стоит его писать дома, вредно для здоровья. Лучше займитесь спортом. На крайняк порисуйте в фотошопе. Но менять деятельность надо.
Возможно, внимания меньше по другой причине — Стиву было 50 с лишним, совсем не тот возраст когда люди умирают. А Ритчи был уже стариком.
Так что да — они вправе, т.к. это бонус, они ничего не обязаны ему. Не поймите неправильно — сам работаю наёмным рабочим.
Кстати, возможно, именно эта история помогла ему устроиться в гугл?) Что может быть лучше в резюме, чем строчка «моя идея принесла компании $1,000,000»
N лет назад, когда я только выходил на уровень нормального программиста, моя ЗП составляла около $700. У меня в то время был психологический потолок — $1000, я считал что зарабатывая больше штуки буду счастлив. В один месяц мне случилось поработать на 4-х небольших, но геморройных проектах, и я там неплохо себя проявил. Начальник решил дать мне премию $400 — я, конечно, поначалу очень обрадовался и начал работать с тройным рвением.
Но по прошествии месяца я снова получил $700, хотя внутренние ожидания были таковы, что моя работа уже итак стоит $1100, а то и больше. И получал менее тысячи ещё несколько месяцев, и все эти месяцы был очень демотивирован.
А некоторые выше предлагают студенту четверть лимона… это равносильно смерти его как специалиста — он будет искать способ снова заработать лёгкие $250,000, а не совершенствоваться как software engineer и просто хорошо делать работу.