Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы

неинтересная задача, низкая зарплата, устал и хочу в отпуск, то делиться ими необходимо

А если устал от проекта и хотел бы перейти в другую команду? Как руководитель должен отреагировать и как обычно получается?

Честный подход к управлению людьми, или Почему я никогда не делаю контрофферы

Капитан Очевидность спешит на помощь:
Есть какой-то (веб-)сервис, у него есть разработчики. Есть еженедельная встреча для разработчиков и всех, кто причастен к разработке этого сервиса. На этой встрече и можно задавать вопросы.
Так-то!