Как увидел триггеры Шмитта сразу вспомнил про метод счета фононов в лазерной спектроскопии. Да и простенкие фотонные счетчики, как например, на таких триггерах. Ho с другой стороны, счет нейтронов рассеяных на объектах и построение изображения внутренностей например - совсем другое дело. Быстродействующие ПЛИС обрабатывающие большие потоки.
Конечно. К тому же имеется ввиду место обитания русинов. В немецком химическом справочнике, не помю каком, про рутений было упомянуто что-то вроде "маленький русский". На латыни русины и русские это rutheni и russian. Клаус мне кажется обыграл малость рутения и использовал более латинское слово.
Совершенно верно. Переработка и постоянный стресс зачастую вызваны плохой организацией процессов, да зачастую и самой компании. Управленческое безумие вот это все.
Если я не ошибаюсь рутений единственный элемент в периодической таблице открытый в России. Конечно не считая искусственных. Чем моя Алма матер заслуженно гордится.
Безусловно лояльность это вот наше все. Обычно она относится к компании, но каждый руководитель ассоциирует себя именно с компанией. Со всеми вытекающими.
с умением задавать правильные вопросы правильным людям — и есть самый важный навык. Потому что умение остановиться, оценить обстановку и несколько раз задать себе и другим вопрос «зачем?»
Полностью согласен. Однако зачастую вопрос «зачем?» очень опасен. Обычно вызывает трения при разработке комлексных решений в многопрофильной команде. Технический продуктовый менеджмент часто присутствует даже на организационном уровне. Однако зачастую сводится к управлению портфелем продуктов.
Правильно конечно. Однако такая штука как рефакторинг, особенно в контексте всей системы, все же полезна. И да, дается джунам чтобы заодно изучили что и как, и занимает до года, и несколько тысяч коммитов.
Можно. Если это действительно мягкоскилловый (понравилось название) специалист то его можно, да и нужно, вовлечь в процесс. Уточнение требований, поддерживание связи между разрабами, стейкхолдерам, и заказчиком. Разрулирование конфликтов, как между разработчиками, так и другими актерами. Ему можно отдать общение с начальством и так далее. В общем то наличие такого человека в команде придает процессу большую плавность.
Конечно в общем это о персональных качествах и навыках, однако в контексте вашего обзора т.е. влияние на бизнес, это не совсем тоже самое что и общечеловеческие и социальные навыки. Можно например поддерживать множество связей, но уделять меньше внимания собственно работе.
Метод счета фоТонов конечно. Проверка правописания на Хабре фантастическая.
Как увидел триггеры Шмитта сразу вспомнил про метод счета фононов в лазерной спектроскопии. Да и простенкие фотонные счетчики, как например, на таких триггерах. Ho с другой стороны, счет нейтронов рассеяных на объектах и построение изображения внутренностей например - совсем другое дело. Быстродействующие ПЛИС обрабатывающие большие потоки.
Конечно. К тому же имеется ввиду место обитания русинов. В немецком химическом справочнике, не помю каком, про рутений было упомянуто что-то вроде "маленький русский". На латыни русины и русские это rutheni и russian. Клаус мне кажется обыграл малость рутения и использовал более латинское слово.
Точно. UML или Graphviz в git и все будет нормально.
Совершенно верно. Переработка и постоянный стресс зачастую вызваны плохой организацией процессов, да зачастую и самой компании. Управленческое безумие вот это все.
Популярная тема при наеме работников - разнообразие и инклюзивность (D&I). Что предполагает вовлечение людей с ограниченными возможностями.
Если я не ошибаюсь рутений единственный элемент в периодической таблице открытый в России. Конечно не считая искусственных. Чем моя Алма матер заслуженно гордится.
А может и не шутканул.
Безусловно лояльность это вот наше все. Обычно она относится к компании, но каждый руководитель ассоциирует себя именно с компанией. Со всеми вытекающими.
Полностью согласен. Однако зачастую вопрос «зачем?» очень опасен. Обычно вызывает трения при разработке комлексных решений в многопрофильной команде. Технический продуктовый менеджмент часто присутствует даже на организационном уровне. Однако зачастую сводится к управлению портфелем продуктов.
Правильно конечно. Однако такая штука как рефакторинг, особенно в контексте всей системы, все же полезна. И да, дается джунам чтобы заодно изучили что и как, и занимает до года, и несколько тысяч коммитов.
А вот еще специализированный AI-based pair-designer tailored for FPGA engineers RapidGPT
Кроме языков которые Вирт создал, он еще и русский язык выучил. Земля ему пухом.
Вирт и персональный компьютер создал - Lilith, на Модуле 2.
Безусловно. Я своим менеджерам все время повторяю мантру - "Form follows function".
У Safari тоже
Я с вами полностью согласен. Для автомобильного энтузиаста это просто кошмар. БМВ фореве.
Конечно, я просто про другие не знаю. Но в Тесле например такого нет. Правда и зеркальцо маленькое.
Можно. Если это действительно мягкоскилловый (понравилось название) специалист то его можно, да и нужно, вовлечь в процесс. Уточнение требований, поддерживание связи между разрабами, стейкхолдерам, и заказчиком. Разрулирование конфликтов, как между разработчиками, так и другими актерами. Ему можно отдать общение с начальством и так далее. В общем то наличие такого человека в команде придает процессу большую плавность.
Конечно в общем это о персональных качествах и навыках, однако в контексте вашего обзора т.е. влияние на бизнес, это не совсем тоже самое что и общечеловеческие и социальные навыки. Можно например поддерживать множество связей, но уделять меньше внимания собственно работе.