Согласен. Низкоквалифицированным "специалистам" теплого места не будет, что бы можно было ничего не делать и вкусно кушать. Паразиты будут страдать.
Солдатом то в армии то да, уж у солдата голова работает как нужно. Полезный человек. И что бы я ел, если бы не солдаты в армии. Где бы жил и кого любил бы, если бы не армия солдат. Менеджеры, солдаты, чиновники, контролирующие органы, промоутеры, телеведущие. У них то проблем не должно быть, зачем им бизнес? Всякие ватсапы, интернеты, драйверы и прочая ерунда. Они и без них накормют нас всех, особенно инженеров. Они, инженеры, что в СССР не нужны были, что сейчас никому не будут подавно, когда все завязано на IT. Каждый второй может рассылку настроить и биллинг подключить. Отчет воронки продаж так каждый первый могёт. Про управление ГЭС и добычу газа и нефти так и вообще, лопату держать умеешь - сможешь и страну согреть. Делов то, нефть выкопать да в бак залить. Станки то тем более, че там уметь. Ударил кулаком ему в бок железный - он тебе и рубли напечатает.
Мне понятен ваш пессимизм, но есть категория людей, которые нужны всем и всегда. А они и так это знают. Все познается в сравненнии. Удачи Вам учиться без интернета, общаться без месенджеров, искать объявления без сайтов, маркетинга без почты, оплаты без переводов, бухгалтерии без ЭЦП, бизнеса без CRM. Программистов поувольняют, а менеджеры, маркетологи, аналитики, архитекторы и топ менеджеры остануться? Дизайнеры, верстальщики? Тестировщики? HR? Кто кому нужен то, шарашкина контора по перевозке щебня или человек, который может заменить половину сотрудников в ней за пару недель?
Да, бизнесу будет тяжело. Но ничего нового, я лет 10 наблюдаю за его мучениями и пытаюсь тугим людям втюмяшить хоть немного умения мыслить. А толку? Те кто все понимает - всё понимают. У остальных в головах "портянки" да "плевки", кредиты да курорты, пенсия да халява.
Существенный минус в распределении благ на основе заслуг - заслуги сами становятся благом. Это порождает рекурсию. Источник блага - труд. И напечатай ты хоть бесконечно красивых бумаг - чем оно поможет вырастить дерево? Ну, ты можешь обменять их как красивое исскусство и психологическую помощь на труд садовника, но только если он согласиться. Ему будет приятно думать, что у него много денег, а значит и он может уговорить кого-то что-то сделать. Но на это не деньги влияют и даже не их количество и красота. Влияет отношение к этому садовнику. А отношение - это заслуга. И он может заслужить чистое отношение, за дело или отношение на доверии. Можно ли иначе? Нужно думать, я не знаю. Есть пара десятков идей, но времени на них у меня может и не быть.
И человечество - это упорядоченный хаос из 7 миллиарда на 7 миллиардов отношений между людьми, ~ 50 секстилионов. Лишь наивный глупец полагает, что он все знает о мире, что жизнь проста и все понятно. Мы даже не можем достоверно предположить из чего мир состоит, основа вселенной - темная энергия и никто не знает, что это.
И это не круговорот и не цикл, а спираль. И у нее есть предел. А у закона - нет, закон безграничен. Справедливость. Услуга за услугу, глаз за глаз, следствие за причину. Разорвать цепь невозможно, не порвав звено, нельзя повлиять на систему являясь ее частью. Закон незыблем - он останется и после человечества. А вот человечество - нет. Зачем нужны потомки, у которых не будет потомков? В чем смысл?
С каких это пор оказывать услуги стало привилегией, которую нужно заслужить? Есть рынок, есть закон спроса и предложения. Кому-то нужны услуги, кто-то готов их оказать. А если оплата человеку происходит не за услуги, то за какие заслуги? Продавец оказал мне услугу, выдав хлеб, за который программист, оказывая услугу топ менеджменту написал программу, которая меняет биты в компьютерах на машинах в клиринговой компании, заодно он оказал услугу и мне, по закону транзитивности. Так же, как и пара тысяч, если не миллионов человек, которые были заняты в этом процессе. И где-то в этой тысяче есть пара сотен паразитов, которые мешают остальным. Это ошибка. Человеческий фактор. То, что не дает процессам стагнировать, стимулирует к увеличению эффективности. Чем их больше - тем выше эффективность, но если она уходит на содержание этих самых паразитов, то роста эффективности не будет. Дай все деньги мира дураку - он их в казино проиграет.
Да, можно взять технологии (время, ресурсы и т.д.) у более развитого, но это не заменит умения создавать их. И даже если с пеной у рта доказать всем вокруг, какой важный и нужный - в момент нужды кто будет с протянутой рукой?
Директор колбасного завода СССР - человек важный. А убери отца чекиста и монополию - кто ты без них?
Если цель - отсеять лжецов, нужно создавать проблемы честным? Можно, конечно можно. И это довольно просто. Переложить ответсвенность на доказательство невиновности на подозреваемого. Презумция невиновности выведена давно в научный метод, но до сих пор есть те, кто о ней не знает. Или знают, но не понимают.
Зато и делать ничего не надо, пусть сам доказывает, что он не лжет. Но насколько это эффективно? Каждый пусть считает сам или обращается за консультацией к специалисту. Может и выгодно, кому-то.
Вы замечаете, как всплывают мемы, которые характеризуют социум? Я - замечаю. Двач, например. Там есть непотопляемое слово, который каждый второй повторяет. Суть проста: есть тот, кто просто говорит, а есть те, кто повторяют за ним. Повторяя, они как бы перекладывают ответственность на автора. Но нет, повторяя за Гитлером - фашист фашистом быть не перестает.
Я не пытаюсь раскрыть тему физиологических жидкостей человека и принципов формирования на их основе социума, в которому участников нет законных прав и иных способов самоопределения, кроме физиологии) Я бы тогда в вк или на дваче переписывался бы, а не тут) Это не часть аргументации, просто устойчивая фраза. Но видимо, уж очень она животрепещущая в Ваших умах, я этого не знал) мне на это было плевать с высокой башни. Я имел ввиду наплевательское отношение, а не попытку унизить. Когда я писал, мне казалось, это очевидно. Т.к. если у фразы есть два возможных значения, предполагать именно некорректное в угоду аргументации - софистика в чистом виде. Как всегда, я ошибся в прогнозируемой оценке интеллекта собеседника. Я бы плюнул на это, но уж очень я любопытный.
В общем, я имел ввиду, что работодатель чхать хотел на кандидата, а не харкнуть)
Но вы меня удивили, я даже и не ожидал, что это всплывет на ровном месте)
На чем основан прогноз? Почему фрилансер останется без работы? Как россияне могут быть активом, рабство что-ли? Титаны международного рынка разве переносили разработку на территорию РФ?
Утечка мозгов. Сливки технократии не имеют национальности. (пример: Эйнштейн). Предложение на рынке труда резко снижается. Спрос тоже упадет? Разве спрос зависит от предложения, не наоборот?
Ослабление рубля. Странно полагать, что профессии, в которых важно знание английского и умение взаимодействовать удаленно зависят от рубля сильнее, чем от золота. По кому ударит дешевый рубль - по бюджетнику и иждивенцу или по специалисту в международной области? ГАИшника или инженера будет сложнее нанять? Рост в начале 2000 и был вызван дешевыми часами специалистов, которым было дешевле платить, чем индусам. Разница с текущей ситуацией - режим.
Уход внешнего IT подрядчика. Прекращают свою работу. Пример: steam. И что теперь, все будут распродавать свои игровые компы? Спрос упадет, потому что упало предложение? Netflix. Предложение медиа-контента упало. Спрос тоже должен упасть, такая у Вас логика?
Внешний подрядчик никогда и не переносил IT структуру во внешнее резиденство. Зачем кому-то в Дисней нанимать программистов в Китае и увольнять своих при выходе на китайский рынок? Продукт тот же, просто отдаешь на аутсорс дистрибьюцию, это же не авто собрать, а цифровой контент. Т.е. силы внешних программистов больше не будут вовлечены в развитие отрасли в РФ. А значит, конкуренция снижается.
Итого: свободных часов специалистов инженеров стало меньше. Свободных часов низкоквалифицированного персонала - больше. Кто будет поддерживать имеющуюся инфраструктуру? ИТ это как раз та область, в которой ты не заткнешь потребность грубой силой. Вообще - это везде так, но в ИТ особенно заметно. Вы на какой продукт поставите, который писали 10 джунов или 1 сеньор? Например, банковские транзакции? Контроллер для атомной станции? Навигатор в авто? Система бухгалтерского учета? Система заявок услуг? Игра? Контроллер для ядерной ракеты? Программа для вызова такси или доставки? Прошивка для смартфона? Мессенджер? АТС? Светофор? Сайт объявлений? Аналитические системы, системы аудита?
Тут как на войне с воробьями. Хунвейбины смелые и упорные, только вот прогнозировать они не умеют.
Короткая устная задача прямо на собеседовании, в качестве технической его части - это ок. Это оценка технических знаний. Фактическая. Но это не тестовое задание, это уже собеседование. На этом этапе бывает и по 5 мелких задач можно дать, и по 10. А можно до бесконечности давать, пока не останется самый стойкий. Я задавал тех. ревьюерам вопрос, которые могли бы охарактеризовать как технический, так и психологический профиль. Пока еще ни один не смог на этот вопрос ответить. Вопрос уровня разработчика крупного фреймворка, т.к. крудописатям спамослателям такие тонкости чужды. Но я не буду отсеивать работодателя только потому, что он не смог ответить на этот вопрос.
Так я же и писал - инструмент прекрасный, я всеми руками за. Я и не спорю. Разве что было бы замечательно, если в вакансии было бы на это указание, а еще лучше - текст задания в самой вакансии. Единственное, что мне не нравится - о тестовом узнаешь после отклика. Оно бы выгодно отличало одно резюме от другого, если бы было указано там же. Такое встречается, но, к сожалению, не так часто, как хотелось бы.
Мы не спорим, я не доказываю ничего. Не нужно нападать на мои аргументы посредством подмены понятий.
Я правильно понимаю, что вы ищете в тексте слабые и неоднозначные стороны, чтобы указать на них, тем самым поставив их под сомнение мою позицию в целом, потому как инструмент, который вы применяете не может быть неэффективным, потому что у Вас огромный опыт с ним? Я правильно понимаю, что придавая искаженный смысл моим словам Вы пытаетесь аргументировать свою позицию?
Нет, не правильно понимаете. Если вы и впрямь так думаете - что любому человеку проще 2 часа за кассой, чем 10 минут в браузере, то нет, это не так. Боюсь Вас разочаровать, но издержки в объективных величинах в мат. моделях исчисляют объективные значения, а не субъективные. Логика, - бессердечная сука)
Вы игнорируете, что я говорил.Вы предлагаете заменить тестовое задание на опросник линкедин и геймифицированную чушь, которая займёт больше времени у кандидата (и даст меньший фидбэк на выходе).
Не игнорирую, недостаточно раскрыта терминология. Тестовое задание (как я это понимаю) - это работа. Маленькая, незначительная. Но работа. Которую нужно выполнить. Такая, какую, скорее всего, нужно будет делать за деньги. С четким результатом этой работы. Для программиста - это программа. Или исходный код программы. Или формальное описание технического решения, тогда это работа системного аналитика. Если у Вас другое понимание - то оно расходится с общепринятым. У меня нет субъективного придания значимости этому инструменту, я пишу как есть. Плевок в лицо кандидату может и хорошо, если требуется максимально непретенциозный контингент.
Итого допустим, у нас есть ресурс компании и есть ресурс кандидата. Мы вправе определять стоимость (в часах * квалификацию) издержек на процесс с каждой из сторон. Кандидат вправе вкладывать свои часы в границах, которые мы установили. Чем больше мы даем свободы кандидату - тем меньше наши издержки и наоборот. Это мат. модель. Пример.
Х - квалификация. Допустим, нам нужен крепкий системный аналитик. По курсу ЦБ - 2 380.95 в среднем стоит час его внимания.
Компания 1: Тестовое задание. Издержки (каждого) кандидата: 1/6 * 2380 = 400р. Квалификация хоть чуть ниже решаемой задачи даже не рассматриваются. Издержки компании: 10р. (Допустим, написать "Сделайте пузырьковую сортировку без использования if на python") + 2380р. * (время проверки) системного аналитика, на проверку, на каждого кандидата.
Компания 2: Опросник, на 1/12 ч. Издержки (каждого) кандидата: 10-100р (столько платят за прохождение одного опросника, квалификация не важна, любой может тыкнуть галочку). Причем, чем выше квалификация - тем меньше времени займет опросник, в экспоненциальной прогрессии. Т.к. тыкнуть мышкой 1 раз - можно 300 раз секунду.
Издержки компании: 2380р. допустим, час одного системного аналитика в гугл доках. Проверка автоматическая, можно сделать сводную таблицу и использовать разные методы оценок, я даже статью писал когда-то давно об этом.
Пример: "Где лучше применять утиную типизацию?"
В python, благодаря множественному наследованию.
Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка
Там где надо - там и применяй. А где не надо - не применяй.
Опросник, linkedin, информация в рекрутенговом агенстве, геймификацированный тест, оценка резюме, рекомендации от предыдущих работодателей. Если черным по белому в вакансии написан стек, тип задач и другая (важная) информация - смотреть описание вакансии через тестовое задание, что?
Тестовое задание - это дешевый и неэффективный HR инструмент, по сравнению с большинством применяемых на рынке. И опросник - чуть дороже, но из той же категории автоматических на стороне кандидата. И новый сотрудник будет отражением того инструмента, по которому он был нанят. Хотите честного, уважительного и трудолюбивого сотрудника - постарайтесь проявить те же качества. Как правило, лучшие из лучших в любой из компетенций, от джуна до системного аналитика между "привет чел. Го к нам кодить, пообщаемся, раскажешь о себе, мы о себе" и "заполните анкету, справку о доходах с предыдущего места работы, разработайте crm на php" будет выбирать только если сможет выбирать. В каком случае больше вероятность нанять отчаявшегося найти хоть какую-то работу кандидата? Которому хоть куда нибудь, лишь бы денег давали? Может, я и не прав, ибо уверен я лишь в том, что я ошибаюсь. Но не знаю в чем.
На самом деле, любое тестовое задание - плевок в лицо кандидату. Т.е. кандидату изначально дают понять - ему не доверяют. Правильнее даже - не не доверяют, а изначально заявляют, что он - не достоин работать в их прекрасной компании. Это не явно, но так оно и есть, если говорить начистоту.
Возможно, компания и впрямь настолько замечательная, что работает там исключительно сливки элит мирового ит сообщества программистов, а все другие в их глазах - индусы школьники. Но это зависит лишь от точки зрения, элитнейший программист 1С с моей точки зрения выглядит иначе, чем в глазах среднестатического программиста 1С или директора гос. конторы.
Но, с другой стороны, тестовые задания очень помогают экономить время. Можно не тратить N часов на собеседование. Да и выгодно выделяют компании, в которых основа бизнеса - взаимное доверие и уважение. Так что я всеми руками "за" тестовые задания на уровне описания вакансии.
У любой информации есть ценность. Если ценность отрицательная - от нее нужно избавляться. Положительная - получать и приумножать. Ценность всех ваших комментариев сопоставима с ценностью хотя бы одной статьи из топа недели? Что полезного и нужного вы пытаетесь донести своим этим комментарием?
Я в карму пока еще ни разу минус не ставил. Но это не точно. Но могу объяснить, почему коммент вызывает неприязнь.
"Просто надо сделать". Слово "надо" - это плохое слово, особенно, если ты указываешь кому-то другому.
Это не двач.
Нулевая аргументация.
Ну и вишенка: смайлики вместо корректной пунктуации.
По человечески было бы так:
Наверняка есть пользователи с кармой 5, которые ставят другим минусы. Если бы минусы влияли на их собственную карму - они бы этого не делали. Я хочу, чтобы такого не было. Я думаю, что таких много.
Смысловую нагрузку даже комментировать не хочу.
С телефона не знаю как выключть нумерованный список, хабр не дает)
Этот баг почти наверняка по причине сжатых сроков. Даже если разработчик и не обладал нужными знаниями и опытом - значит не было времени у того, кто обладает.
Либо разраб. предпологал, что не очень правильно, но не было времени поправить. Или желания тратить на это свое время.
Ценообразование не зависит от знаний? От чьих? От того, кто цену устанавливает, или покупает? Можно пример?
Это вы путаете стоимость и ценность. Причем, все ваши суждения сугубо в рамках терминов экономики капитала. Чтобы украсть - нужно знать как, чтобы не попасться - нужно потрудиться. Это иллюзия, что обманом и мошенничеством получить легче и больше, чем честным путем. Иначе мы бы только этим и занимались и не было бы вакцины от полиимелита. Какова цена этой вакцины, себестоимость и доставка? Какова цена жизней миллионов детей? Что заплатил за это Альберт Брюс Сейбин? Какова стоимость его принципов? Сколько стоит еще один такой человек? Потратив все деньги мира - вы сможете произвести такого же?
Не нужно путить стоимость и ценность. Ценность есть только у жизни, все остальное - синтез понятий. Далее синтезированны понятия времени. Жизнь=жив*время. Труд = время * усилия. Стоимость - наша попытка установить предел самореференции для практических нужд, банальный прагматизм. Такой же, как и в коллапсе волновой функции и случайном ее характере. Но это не значит, что это и есть истинна. Лишь эфир Эйнштейна может быть демоном Лапласа.
Например, есть ли смысл во времени, если нет жизни? Сколько стоит 100 лет нежизни до вашего рождения? А после? Это невозможно посчитать, т.к. нет основы ценообразования. Лишь их совокупность может дать выводимый результат, иначе нет смысла считать.
Или мы тут не поболтать, а заниматься аппеляцией к опыту и прочей риторикой собираемся заниматься? Я не силен в словестных баталиях на конкретно-описательном уровне мышления.
В указанном месте в указанное время - это и есть в пустыне в сезон дождей или в речке на севере Америки во времена золотой лихорадки. А есть еще субъективная ценность, это еще один компонент, который так же завязан на труд и знания.
Ценность = потребность/(труд*знания). Ценность может быть отрицательная при отрицательной потребности. Например (порядки относительные), прочитать книгу по квантовой физике, (пример) потребность = -1, труд = 100, знания = -1, итого ценность труда = 1%. Отрицательные знания порождают любопытство, но они не могут быть 0, т.к. на ноль делить нельзя. Это одна из возможных формул, математическая формулировка. Но наука о науке пока еще в зачаточном состоянии, пока еще не настолько люди умеют в абстракцию, к сожалению.
Хочешь пить в пустыне: потребность = 100, знания = 1, труд = 100. Ценность бутылки воды = 1. Ценность бутылки воды, когда ты знаешь, что за дюной оазис = 0.001, т.к. знания = 1000. Причем и у труда и у знаний есть ограничение, а пределов труда мы уже достигли, поэтому рабства больше нет.
Себестоимость и доставка - это то, как мы эти цифры пытаемся считать, пытаемся придумать правила, которые описывали бы законы. Чтобы менее сведущие могли бы их использовать, чтобы повысить эффективность их и своего труда. Не каждому дано видеть истину, светом знаний освещая тьму мы создаем путь, по которому за нами следуют слепцы глухие к правде. И каждый ведет, и у каждого свой путь. Лишь слепой не сомневается в правильности направления.
российские патриоты — это такие существа, которым совершенно плевать на жителей собственной страны
Это логическая ошибка.
?Патриотизм - стремление защищать интересы родины и своего народа.
Называть конформных приспособленцев патриотами так же верно, как и называть убийц и грабителей - героями. А героев - предателями.
Благо для родины - это благо для твоих детей, твоих родителей, твоих друзей, людей, которых ты ценишь. Благо для близких и значимых людей. Если ты против этого - ты не патриот Создавая благо для них, ты создаешь благо и для всех остальных. И для иждивенцев и приспособленцев тоже, такова цена блага. Борясь с предательством - не мечом, но словом и знаниями - ты делаешь счастливее всех. Лишь то благо истинно, что досталось с трудом. То, с чем ты не расстанешься без повода. То, чем ты не пожелаешь врагу. Всё, что у нас есть - это время. Кому ты хочешь его отдать? Время конечно, оно уходит и нет войне с этим никакого смысла и оправдания. Его не спрячешь под матрацем, что бы ты ни делал.
Не нужно извращать понятие патриотизма. Патриотизм - это рабство. Это цепи. Это то, что связывает нас. Но это не эфемерные духовные скрепы, это вполне реальные и насущные привязанности. Лишь утратив все до конца - мы обретаем свободу. Готов ли ты наплевать на свою семью, свое лично имущество, чтобы не быть патриотом? Это не вопрос быть хорошим или плохим. Это вопрос, насколько сильно ты связываешь свою жизнь с кем-то и чем-то.
Быть истинным патриотом - это быть примером для других. Что ты должен сделать, чтобы прошлый ты захотел бы брать с тебя пример? Чем бы гордился будущий ты? Будь хотя бы патриотом для себя.
Согласен. Низкоквалифицированным "специалистам" теплого места не будет, что бы можно было ничего не делать и вкусно кушать. Паразиты будут страдать.
Солдатом то в армии то да, уж у солдата голова работает как нужно. Полезный человек. И что бы я ел, если бы не солдаты в армии. Где бы жил и кого любил бы, если бы не армия солдат. Менеджеры, солдаты, чиновники, контролирующие органы, промоутеры, телеведущие. У них то проблем не должно быть, зачем им бизнес? Всякие ватсапы, интернеты, драйверы и прочая ерунда. Они и без них накормют нас всех, особенно инженеров. Они, инженеры, что в СССР не нужны были, что сейчас никому не будут подавно, когда все завязано на IT. Каждый второй может рассылку настроить и биллинг подключить. Отчет воронки продаж так каждый первый могёт. Про управление ГЭС и добычу газа и нефти так и вообще, лопату держать умеешь - сможешь и страну согреть. Делов то, нефть выкопать да в бак залить. Станки то тем более, че там уметь. Ударил кулаком ему в бок железный - он тебе и рубли напечатает.
Мне понятен ваш пессимизм, но есть категория людей, которые нужны всем и всегда. А они и так это знают. Все познается в сравненнии. Удачи Вам учиться без интернета, общаться без месенджеров, искать объявления без сайтов, маркетинга без почты, оплаты без переводов, бухгалтерии без ЭЦП, бизнеса без CRM. Программистов поувольняют, а менеджеры, маркетологи, аналитики, архитекторы и топ менеджеры остануться? Дизайнеры, верстальщики? Тестировщики? HR? Кто кому нужен то, шарашкина контора по перевозке щебня или человек, который может заменить половину сотрудников в ней за пару недель?
Да, бизнесу будет тяжело. Но ничего нового, я лет 10 наблюдаю за его мучениями и пытаюсь тугим людям втюмяшить хоть немного умения мыслить. А толку? Те кто все понимает - всё понимают. У остальных в головах "портянки" да "плевки", кредиты да курорты, пенсия да халява.
Существенный минус в распределении благ на основе заслуг - заслуги сами становятся благом. Это порождает рекурсию. Источник блага - труд. И напечатай ты хоть бесконечно красивых бумаг - чем оно поможет вырастить дерево? Ну, ты можешь обменять их как красивое исскусство и психологическую помощь на труд садовника, но только если он согласиться. Ему будет приятно думать, что у него много денег, а значит и он может уговорить кого-то что-то сделать. Но на это не деньги влияют и даже не их количество и красота. Влияет отношение к этому садовнику. А отношение - это заслуга. И он может заслужить чистое отношение, за дело или отношение на доверии. Можно ли иначе? Нужно думать, я не знаю. Есть пара десятков идей, но времени на них у меня может и не быть.
И человечество - это упорядоченный хаос из 7 миллиарда на 7 миллиардов отношений между людьми, ~ 50 секстилионов. Лишь наивный глупец полагает, что он все знает о мире, что жизнь проста и все понятно. Мы даже не можем достоверно предположить из чего мир состоит, основа вселенной - темная энергия и никто не знает, что это.
И это не круговорот и не цикл, а спираль. И у нее есть предел. А у закона - нет, закон безграничен. Справедливость. Услуга за услугу, глаз за глаз, следствие за причину. Разорвать цепь невозможно, не порвав звено, нельзя повлиять на систему являясь ее частью. Закон незыблем - он останется и после человечества. А вот человечество - нет. Зачем нужны потомки, у которых не будет потомков? В чем смысл?
С каких это пор оказывать услуги стало привилегией, которую нужно заслужить? Есть рынок, есть закон спроса и предложения. Кому-то нужны услуги, кто-то готов их оказать. А если оплата человеку происходит не за услуги, то за какие заслуги? Продавец оказал мне услугу, выдав хлеб, за который программист, оказывая услугу топ менеджменту написал программу, которая меняет биты в компьютерах на машинах в клиринговой компании, заодно он оказал услугу и мне, по закону транзитивности. Так же, как и пара тысяч, если не миллионов человек, которые были заняты в этом процессе. И где-то в этой тысяче есть пара сотен паразитов, которые мешают остальным. Это ошибка. Человеческий фактор. То, что не дает процессам стагнировать, стимулирует к увеличению эффективности. Чем их больше - тем выше эффективность, но если она уходит на содержание этих самых паразитов, то роста эффективности не будет. Дай все деньги мира дураку - он их в казино проиграет.
Да, можно взять технологии (время, ресурсы и т.д.) у более развитого, но это не заменит умения создавать их. И даже если с пеной у рта доказать всем вокруг, какой важный и нужный - в момент нужды кто будет с протянутой рукой?
Директор колбасного завода СССР - человек важный. А убери отца чекиста и монополию - кто ты без них?
Если цель - отсеять лжецов, нужно создавать проблемы честным? Можно, конечно можно. И это довольно просто. Переложить ответсвенность на доказательство невиновности на подозреваемого. Презумция невиновности выведена давно в научный метод, но до сих пор есть те, кто о ней не знает. Или знают, но не понимают.
Зато и делать ничего не надо, пусть сам доказывает, что он не лжет. Но насколько это эффективно? Каждый пусть считает сам или обращается за консультацией к специалисту. Может и выгодно, кому-то.
Вы замечаете, как всплывают мемы, которые характеризуют социум? Я - замечаю. Двач, например. Там есть непотопляемое слово, который каждый второй повторяет. Суть проста: есть тот, кто просто говорит, а есть те, кто повторяют за ним. Повторяя, они как бы перекладывают ответственность на автора. Но нет, повторяя за Гитлером - фашист фашистом быть не перестает.
Я не пытаюсь раскрыть тему физиологических жидкостей человека и принципов формирования на их основе социума, в которому участников нет законных прав и иных способов самоопределения, кроме физиологии) Я бы тогда в вк или на дваче переписывался бы, а не тут) Это не часть аргументации, просто устойчивая фраза. Но видимо, уж очень она животрепещущая в Ваших умах, я этого не знал) мне на это было плевать с высокой башни. Я имел ввиду наплевательское отношение, а не попытку унизить. Когда я писал, мне казалось, это очевидно. Т.к. если у фразы есть два возможных значения, предполагать именно некорректное в угоду аргументации - софистика в чистом виде. Как всегда, я ошибся в прогнозируемой оценке интеллекта собеседника. Я бы плюнул на это, но уж очень я любопытный.
В общем, я имел ввиду, что работодатель чхать хотел на кандидата, а не харкнуть)
Но вы меня удивили, я даже и не ожидал, что это всплывет на ровном месте)
На чем основан прогноз? Почему фрилансер останется без работы? Как россияне могут быть активом, рабство что-ли? Титаны международного рынка разве переносили разработку на территорию РФ?
Вот парочка фактов.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_спроса_и_предложения
Утечка мозгов. Сливки технократии не имеют национальности. (пример: Эйнштейн). Предложение на рынке труда резко снижается. Спрос тоже упадет? Разве спрос зависит от предложения, не наоборот?
Ослабление рубля. Странно полагать, что профессии, в которых важно знание английского и умение взаимодействовать удаленно зависят от рубля сильнее, чем от золота. По кому ударит дешевый рубль - по бюджетнику и иждивенцу или по специалисту в международной области? ГАИшника или инженера будет сложнее нанять? Рост в начале 2000 и был вызван дешевыми часами специалистов, которым было дешевле платить, чем индусам. Разница с текущей ситуацией - режим.
Уход внешнего IT подрядчика. Прекращают свою работу. Пример: steam. И что теперь, все будут распродавать свои игровые компы? Спрос упадет, потому что упало предложение? Netflix. Предложение медиа-контента упало. Спрос тоже должен упасть, такая у Вас логика?
Внешний подрядчик никогда и не переносил IT структуру во внешнее резиденство. Зачем кому-то в Дисней нанимать программистов в Китае и увольнять своих при выходе на китайский рынок? Продукт тот же, просто отдаешь на аутсорс дистрибьюцию, это же не авто собрать, а цифровой контент. Т.е. силы внешних программистов больше не будут вовлечены в развитие отрасли в РФ. А значит, конкуренция снижается.
Итого: свободных часов специалистов инженеров стало меньше. Свободных часов низкоквалифицированного персонала - больше. Кто будет поддерживать имеющуюся инфраструктуру? ИТ это как раз та область, в которой ты не заткнешь потребность грубой силой. Вообще - это везде так, но в ИТ особенно заметно. Вы на какой продукт поставите, который писали 10 джунов или 1 сеньор? Например, банковские транзакции? Контроллер для атомной станции? Навигатор в авто? Система бухгалтерского учета? Система заявок услуг? Игра? Контроллер для
ядернойракеты? Программа для вызова такси или доставки? Прошивка для смартфона? Мессенджер? АТС? Светофор? Сайт объявлений? Аналитические системы, системы аудита?Тут как на войне с воробьями. Хунвейбины смелые и упорные, только вот прогнозировать они не умеют.
Короткая устная задача прямо на собеседовании, в качестве технической его части - это ок. Это оценка технических знаний. Фактическая. Но это не тестовое задание, это уже собеседование. На этом этапе бывает и по 5 мелких задач можно дать, и по 10. А можно до бесконечности давать, пока не останется самый стойкий. Я задавал тех. ревьюерам вопрос, которые могли бы охарактеризовать как технический, так и психологический профиль. Пока еще ни один не смог на этот вопрос ответить. Вопрос уровня разработчика крупного фреймворка, т.к. крудописатям спамослателям такие тонкости чужды. Но я не буду отсеивать работодателя только потому, что он не смог ответить на этот вопрос.
Хороший юмор, но нет) Не у всех есть выбор.
Нравится, не нравится - без хлеба не останется.
Так я же и писал - инструмент прекрасный, я всеми руками за. Я и не спорю. Разве что было бы замечательно, если в вакансии было бы на это указание, а еще лучше - текст задания в самой вакансии. Единственное, что мне не нравится - о тестовом узнаешь после отклика. Оно бы выгодно отличало одно резюме от другого, если бы было указано там же. Такое встречается, но, к сожалению, не так часто, как хотелось бы.
Мы не спорим, я не доказываю ничего. Не нужно нападать на мои аргументы посредством подмены понятий.
Я правильно понимаю, что вы ищете в тексте слабые и неоднозначные стороны, чтобы указать на них, тем самым поставив их под сомнение мою позицию в целом, потому как инструмент, который вы применяете не может быть неэффективным, потому что у Вас огромный опыт с ним? Я правильно понимаю, что придавая искаженный смысл моим словам Вы пытаетесь аргументировать свою позицию?
Нет, не правильно понимаете. Если вы и впрямь так думаете - что любому человеку проще 2 часа за кассой, чем 10 минут в браузере, то нет, это не так. Боюсь Вас разочаровать, но издержки в объективных величинах в мат. моделях исчисляют объективные значения, а не субъективные. Логика, - бессердечная сука)
Вы игнорируете, что я говорил.Вы предлагаете заменить тестовое задание на опросник линкедин и геймифицированную чушь, которая займёт больше времени у кандидата (и даст меньший фидбэк на выходе).Не игнорирую, недостаточно раскрыта терминология. Тестовое задание (как я это понимаю) - это работа. Маленькая, незначительная. Но работа. Которую нужно выполнить. Такая, какую, скорее всего, нужно будет делать за деньги. С четким результатом этой работы. Для программиста - это программа. Или исходный код программы. Или формальное описание технического решения, тогда это работа системного аналитика. Если у Вас другое понимание - то оно расходится с общепринятым. У меня нет субъективного придания значимости этому инструменту, я пишу как есть. Плевок в лицо кандидату может и хорошо, если требуется максимально непретенциозный контингент.
Итого допустим, у нас есть ресурс компании и есть ресурс кандидата. Мы вправе определять стоимость (в часах * квалификацию) издержек на процесс с каждой из сторон. Кандидат вправе вкладывать свои часы в границах, которые мы установили. Чем больше мы даем свободы кандидату - тем меньше наши издержки и наоборот. Это мат. модель. Пример.
Х - квалификация. Допустим, нам нужен крепкий системный аналитик. По курсу ЦБ - 2 380.95 в среднем стоит час его внимания.
Компания 1: Тестовое задание. Издержки (каждого) кандидата: 1/6 * 2380 = 400р. Квалификация хоть чуть ниже решаемой задачи даже не рассматриваются. Издержки компании: 10р. (Допустим, написать "Сделайте пузырьковую сортировку без использования if на python") + 2380р. * (время проверки) системного аналитика, на проверку, на каждого кандидата.
Компания 2: Опросник, на 1/12 ч. Издержки (каждого) кандидата: 10-100р (столько платят за прохождение одного опросника, квалификация не важна, любой может тыкнуть галочку). Причем, чем выше квалификация - тем меньше времени займет опросник, в экспоненциальной прогрессии. Т.к. тыкнуть мышкой 1 раз - можно 300 раз секунду.
Издержки компании: 2380р. допустим, час одного системного аналитика в гугл доках. Проверка автоматическая, можно сделать сводную таблицу и использовать разные методы оценок, я даже статью писал когда-то давно об этом.
Пример: "Где лучше применять утиную типизацию?"
В python, благодаря множественному наследованию.
Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка
Там где надо - там и применяй. А где не надо - не применяй.
Некорректный вопрос.
Опросник, linkedin, информация в рекрутенговом агенстве, геймификацированный тест, оценка резюме, рекомендации от предыдущих работодателей. Если черным по белому в вакансии написан стек, тип задач и другая (важная) информация - смотреть описание вакансии через тестовое задание, что?
Тестовое задание - это дешевый и неэффективный HR инструмент, по сравнению с большинством применяемых на рынке. И опросник - чуть дороже, но из той же категории автоматических на стороне кандидата. И новый сотрудник будет отражением того инструмента, по которому он был нанят. Хотите честного, уважительного и трудолюбивого сотрудника - постарайтесь проявить те же качества. Как правило, лучшие из лучших в любой из компетенций, от джуна до системного аналитика между "привет чел. Го к нам кодить, пообщаемся, раскажешь о себе, мы о себе" и "заполните анкету, справку о доходах с предыдущего места работы, разработайте crm на php" будет выбирать только если сможет выбирать. В каком случае больше вероятность нанять отчаявшегося найти хоть какую-то работу кандидата? Которому хоть куда нибудь, лишь бы денег давали? Может, я и не прав, ибо уверен я лишь в том, что я ошибаюсь. Но не знаю в чем.
На самом деле, любое тестовое задание - плевок в лицо кандидату. Т.е. кандидату изначально дают понять - ему не доверяют. Правильнее даже - не не доверяют, а изначально заявляют, что он - не достоин работать в их прекрасной компании. Это не явно, но так оно и есть, если говорить начистоту.
Возможно, компания и впрямь настолько замечательная, что работает там исключительно сливки элит мирового ит сообщества программистов, а все другие в их глазах - индусы школьники. Но это зависит лишь от точки зрения, элитнейший программист 1С с моей точки зрения выглядит иначе, чем в глазах среднестатического программиста 1С или директора гос. конторы.
Но, с другой стороны, тестовые задания очень помогают экономить время. Можно не тратить N часов на собеседование. Да и выгодно выделяют компании, в которых основа бизнеса - взаимное доверие и уважение. Так что я всеми руками "за" тестовые задания на уровне описания вакансии.
У любой информации есть ценность. Если ценность отрицательная - от нее нужно избавляться. Положительная - получать и приумножать. Ценность всех ваших комментариев сопоставима с ценностью хотя бы одной статьи из топа недели? Что полезного и нужного вы пытаетесь донести своим этим комментарием?
Этим все сказано.
Я в карму пока еще ни разу минус не ставил. Но это не точно. Но могу объяснить, почему коммент вызывает неприязнь.
"Просто надо сделать". Слово "надо" - это плохое слово, особенно, если ты указываешь кому-то другому.
Это не двач.
Нулевая аргументация.
Ну и вишенка: смайлики вместо корректной пунктуации.
По человечески было бы так:
Наверняка есть пользователи с кармой 5, которые ставят другим минусы. Если бы минусы влияли на их собственную карму - они бы этого не делали. Я хочу, чтобы такого не было. Я думаю, что таких много.
Смысловую нагрузку даже комментировать не хочу.
С телефона не знаю как выключть нумерованный список, хабр не дает)
Уязвимость стыдная, а автор - молодец.
Этот баг почти наверняка по причине сжатых сроков. Даже если разработчик и не обладал нужными знаниями и опытом - значит не было времени у того, кто обладает.
Либо разраб. предпологал, что не очень правильно, но не было времени поправить. Или желания тратить на это свое время.
Ценообразование не зависит от знаний? От чьих? От того, кто цену устанавливает, или покупает? Можно пример?
Это вы путаете стоимость и ценность. Причем, все ваши суждения сугубо в рамках терминов экономики капитала. Чтобы украсть - нужно знать как, чтобы не попасться - нужно потрудиться. Это иллюзия, что обманом и мошенничеством получить легче и больше, чем честным путем. Иначе мы бы только этим и занимались и не было бы вакцины от полиимелита. Какова цена этой вакцины, себестоимость и доставка? Какова цена жизней миллионов детей? Что заплатил за это Альберт Брюс Сейбин? Какова стоимость его принципов? Сколько стоит еще один такой человек? Потратив все деньги мира - вы сможете произвести такого же?
Не нужно путить стоимость и ценность. Ценность есть только у жизни, все остальное - синтез понятий. Далее синтезированны понятия времени. Жизнь=жив*время. Труд = время * усилия. Стоимость - наша попытка установить предел самореференции для практических нужд, банальный прагматизм. Такой же, как и в коллапсе волновой функции и случайном ее характере. Но это не значит, что это и есть истинна. Лишь эфир Эйнштейна может быть демоном Лапласа.
Например, есть ли смысл во времени, если нет жизни? Сколько стоит 100 лет нежизни до вашего рождения? А после? Это невозможно посчитать, т.к. нет основы ценообразования. Лишь их совокупность может дать выводимый результат, иначе нет смысла считать.
Или мы тут не поболтать, а заниматься аппеляцией к опыту и прочей риторикой собираемся заниматься? Я не силен в словестных баталиях на конкретно-описательном уровне мышления.
Для непонятливых.
В указанном месте в указанное время - это и есть в пустыне в сезон дождей или в речке на севере Америки во времена золотой лихорадки. А есть еще субъективная ценность, это еще один компонент, который так же завязан на труд и знания.
Ценность = потребность/(труд*знания). Ценность может быть отрицательная при отрицательной потребности. Например (порядки относительные), прочитать книгу по квантовой физике, (пример) потребность = -1, труд = 100, знания = -1, итого ценность труда = 1%. Отрицательные знания порождают любопытство, но они не могут быть 0, т.к. на ноль делить нельзя. Это одна из возможных формул, математическая формулировка. Но наука о науке пока еще в зачаточном состоянии, пока еще не настолько люди умеют в абстракцию, к сожалению.
Хочешь пить в пустыне: потребность = 100, знания = 1, труд = 100. Ценность бутылки воды = 1. Ценность бутылки воды, когда ты знаешь, что за дюной оазис = 0.001, т.к. знания = 1000. Причем и у труда и у знаний есть ограничение, а пределов труда мы уже достигли, поэтому рабства больше нет.
Себестоимость и доставка - это то, как мы эти цифры пытаемся считать, пытаемся придумать правила, которые описывали бы законы. Чтобы менее сведущие могли бы их использовать, чтобы повысить эффективность их и своего труда. Не каждому дано видеть истину, светом знаний освещая тьму мы создаем путь, по которому за нами следуют слепцы глухие к правде. И каждый ведет, и у каждого свой путь. Лишь слепой не сомневается в правильности направления.
Это просто мой анализ, не больше, не меньше.
Я один вижу тут постиронию?
Это логическая ошибка.
?Патриотизм - стремление защищать интересы родины и своего народа.
Называть конформных приспособленцев патриотами так же верно, как и называть убийц и грабителей - героями. А героев - предателями.
Благо для родины - это благо для твоих детей, твоих родителей, твоих друзей, людей, которых ты ценишь. Благо для близких и значимых людей. Если ты против этого - ты не патриот Создавая благо для них, ты создаешь благо и для всех остальных. И для иждивенцев и приспособленцев тоже, такова цена блага. Борясь с предательством - не мечом, но словом и знаниями - ты делаешь счастливее всех. Лишь то благо истинно, что досталось с трудом. То, с чем ты не расстанешься без повода. То, чем ты не пожелаешь врагу. Всё, что у нас есть - это время. Кому ты хочешь его отдать? Время конечно, оно уходит и нет войне с этим никакого смысла и оправдания. Его не спрячешь под матрацем, что бы ты ни делал.
Не нужно извращать понятие патриотизма. Патриотизм - это рабство. Это цепи. Это то, что связывает нас. Но это не эфемерные духовные скрепы, это вполне реальные и насущные привязанности. Лишь утратив все до конца - мы обретаем свободу. Готов ли ты наплевать на свою семью, свое лично имущество, чтобы не быть патриотом? Это не вопрос быть хорошим или плохим. Это вопрос, насколько сильно ты связываешь свою жизнь с кем-то и чем-то.
Быть истинным патриотом - это быть примером для других. Что ты должен сделать, чтобы прошлый ты захотел бы брать с тебя пример? Чем бы гордился будущий ты? Будь хотя бы патриотом для себя.