Исходя из здравого смысла первое использовать можно...
Полагаю, речь не о замене врачебного решения машинным, а о предоставлении более полной картины на основе эмпирических данных и формальных критериев.
В примере со Сьюзен интерпретируют информацию врач со спец.образованием. Спец.образование — формальный знак адекватности и в данном случае «здравого смысла».
но поверьте...
У вас опыт работы в медицине и, в частности, в психиатрии?
Со размером шкал согласен — спасибо.
Хотя, «депрессивное расстройство крайне тяжёлой степени» диагностируется уже с 23 баллов.
В таком случае, если верить русской Википедии, график показывает бесполезность обоих лекарств, потому что:
«эффект… является клинически значимым, если разница между эффектом антидепрессанта и плацебо составляет… 3 пункта или более».
Неудобный факт для фарм. компаний. =]
Если он показывал именно эти графики, понимаю, почему его отовсюду мягко «попросили». =D
1. Не совсем понял, откуда «52-балльная шкала» — поясните, плз.
Из шкалы Гамильтона это явно не следует (https://en.wikipedia.org/wiki/Hamilton_Rating_Scale_for_Depression).
2. Правильно понимаю, что по вашему мнению такая визуализация, даже бесплатно, бесполезна или вредна для врачей и пациентов?
Поддержу: проблема системная и горизонт планирования большой, а мелкий капиталист мыслит быстрой выгодой.
Такие вопросы в текущей экономической системе решаются только на уровне министерств или корпораций с бюджетом, сравнимым с бюджетом небольших государств.
Если вы — действительно любознательный пенсионер, то уже давно знаете, что прижав кнопку и подержав секунду, вы получите хинт-подсказку с надписью «видеосвязь».
Вот я тоже, как и Mur466, любознательный (ну профессия у нас всех такая) и далеко не пенсионер. Но про эту «чудо-фичу» с хинтом на долгое нажатие узнал очень недавно и почти случайно. К тому же, она не везде работает, а только в тулбаре.
Эта функция не соответствует одному из основных принципов построения интерфейса по Дж. Раскину — она невидима. И нигде и никак (для меня даже никогда) интерфейс Андроида не указал, что эта функция вообще существует.
… знаете, давить еще сильнее на кнопку, на которую и так «страшно» нажать, чтобы узнать что она делает — для меня это за пределами даже логики. :)
Я то же самое папе объяснял тогда… На что получал от него ответ: «к каждой функции должен быть ровно один способ доступа, иначе интерфейс запутанный».
Здесь ваш папа совершенно прав. Это второй принцип по Дж. Раскину — принцип монотонности.
Что касается современных пиктограмм, то да, они очень часто противоречат принципу состоятельности, в соответствие с которым они должны быть понятны хотя бы в определенном культурном контексте. На эту тему недавно уже выходила статья на Хабре, что радует.
А почему мнение жены на тему «я ушел работать в офис» и «я ушел работать в кабинет» должно отличаться?
Не должно, но может.
Обычно в первые годы жизни ребенка основная нагрузка по уходу за ним и воспитанию ложится на жену. Это объективно тяжело. Плюс, выпадание из социума на 1-3 года, — еще тяжелее.
И когда в конец измотанная жена попросит (и не раз): «помоги», — хватит ли мудрости ответь: «извини, я работаю», — да так, чтобы еще и не обидеть? Попросить просто, поскольку ты физически рядом.
Конечно, много зависит от особенностей характера вашего, жены и детей. Кто-то более выносливый, кто-то менее. Кого-то гнетет длительное отсутствие профессионального общения, кого-то не так сильно. Есть дети от природы спокойный, а есть… не очень… тоже от природы =)
Вообще, что могу точно сказать, жене в этот период обязательно нужна помощь — бабушек, нянь — не так важно кого именно, главное, регулярная.
Думаю, если это вовремя учесть, то у вас все получится. ;)
… а это не то же самое, что и «плевать», когда они там, за дверями, в чем-то нуждаются?
«Экстраполировать» можно все и везде. Но при этом никогда нельзя быть полностью уверенным, что экстраполируя учитываешь ВСЕ факторы влияния. Отношение к тому или иному фактору базируется строго не текущем опыте, а не на будущем. Мелочь — это то, значение чего мы в данный момент не понимаем.
Да, не надо самому получать весь опыт — можно использовать известный опыт других.
Но в том-то и дело, что положительного опыта работы «с детьми из дома» я еще нигде не встречал — научиться на нем не могу. А если есть, то без детей и все тоже только «экстраполируют».
Можем ли мы утверждать верность экстраполяции, если нет ни одного факта ее подтверждающего, но есть много опровергающих?
Поверьте, я не пытаюсь вас троллить… Я правда и на примерах хочу узнать, имеет ли это проблема решение.
Кстати Джастин Джексон в своей рецензии на новую книгу «Remote» от 37signals в разделе «Удалённая работа, но в офисе» пишет, что как раз из-за проблемы «screaming kids» работал удаленно, снимая отдельный кабинет.
не вижу капитальных отличий между орет ребенок сестры и орет свой ребенок.
Тогда вы пока не видите капитального отличия ребенка сестры от своего ребенка. Опять же — у вас в жизни пока не было фактов проявления заботы к СВОИМ детям — по понятным и описанным в статье причинам.
Разница в том, на ком лежит ответственность это этот «ор».
В принципе, вы правы — лучше поговорить об этом через года два, когда у вас появятся дети.
Тогда вы:
1) точно, не экстраполируя будете знать, как решается эта задача
2) узнаете мнение вашей жены, довольна ли она таким решением
За статью в любом случае спасибо. Рад, что хотя бы и «без детей» есть люди, которые с успехом работают дома.
Тогда должен констатировать факт, что в вопросе «как работать из дома, когда есть свои дети» вы пока некомпетентны.
Внутреннее признание именно этой некомпетентности, вероятно, и является причиной такой резкости в выражениях.
За извинение спасибо.
Во-первых я еще не подавал повода для подобной грубости.
И делать из моего комментария именно такой вывод не просто странно, но и, как бы это покорректней… невежливо, что ли.
В общем то, что мы с вами незнакомы лично, еще не дает вам право мне хамить и обвинять меня в жестокости по отношению к собственным детям.
Когда я выезжаю в офис, то:
1) получаю условия для продуктивной и результативной работы
2) перераспределяю ресурсы (время, деньги, няня и т.п.) так, чтобы детям, пока я работаю, было комфортно и безопасно
3) вечером, плодотворно поработав, я психологически готов уделить детям внимание более качественно, а не раздраженно и урывками в течение всего дня
Я обязательно вам все расскажу через пару годиков.
Если реальный опыт хорошего решения это проблемы есть, не вижу смысла ждать.
Так есть у вас РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ?
P.S.: мысль, что вы в моем комментарии что-то не так поняли, вас не посещает?
Уж очень быстро вы ответ на него написали — 2 мин. Вы вообще хоть чуть-чуть подумали прежде чем принять решение такие слова человеку писать?
Вообще когда в помещении бегают твои и НЕ твои дети — это, как говорят в Одессе, «две большие разницы».
Дети (скажем, сестры), за благосостояние, воспитание и психологический комфорт ты никакой ответственности не несешь, конечно не помеха. Проголодался — не ко мне. Поиграть — не ко мне. Простите, в туалет — тоже не ко мне. Тут и комната отдельная не так уж нужна.
Но если это дети ТВОИ, то все это так или иначе тебя касается. В результате, только войдешь в поток, как тебя оттуда непременно выдергивают. Хватит 3-4 раз, чтобы к концу дня остаться раздраженным и без результата. Промучившись поработав таким образом несколько месяцев я снял рабочее место в городе. Но это уже, сами понимаете, несколько другое.
У меня тоже в годы «бесшабашной юности» получалось часами работать из дома… пока дети не появились.
В общем для себя я сделал вывод, что работа из дома, как это страшно странно не звучит, почти несовместима с родными детьми. (моя знакомая, которая шьёт дома мягкие игрушки, борется с этой же проблемой).
Все статьи и книги про всевозможные прелести удаленной работы, которые я читал, как-то чудом обходят эту проблему. Решения я так и не увидел.
Может те, кто имеет подобный положительный опыт, поделятся секретом? ;)
Сама статья неплоха. Хотя, в тексте довольно много повторений а суть всего ужаса изложена только поверхностно.
Но вот эпиграф — лучше не придумаешь!
И в бровь, и в глаз! :)
Здесь разница с 5м пунктом в появившемся «смирении» и внутренней готовности действовать, — в конце концов он просто идет за зонтиком.
Вообще говоря, даже действие не является признаком принятой ответственности. А признак — это «смирение»: принятие факта + отсутствие злобы и всех предыдущих пунктов (отрицания, обвинение, стыда, «табу»-обязательств, освобождения). Только в этом случае можно говорить, что ответственность принята и все дальнейшие действия будут конструктивны.
Егор, спасибо за статью
Подскажите, а почему вы ориентируетесь именно на медианные показатели, а не, скажем, 80-ю или 85-ю процентиль? У вас такой SLA с заказчиком?
Видимо, тема так до конца и не отпустила. ;)
Спасибо — подискутировать было интересно и полезно.
Полагаю, речь не о замене врачебного решения машинным, а о предоставлении более полной картины на основе эмпирических данных и формальных критериев.
В примере со Сьюзен интерпретируют информацию врач со спец.образованием. Спец.образование — формальный знак адекватности и в данном случае «здравого смысла».
У вас опыт работы в медицине и, в частности, в психиатрии?
Хотя, «депрессивное расстройство крайне тяжёлой степени» диагностируется уже с 23 баллов.
В таком случае, если верить русской Википедии, график показывает бесполезность обоих лекарств, потому что:
«эффект… является клинически значимым, если разница между эффектом антидепрессанта и плацебо составляет… 3 пункта или более».
Неудобный факт для фарм. компаний. =]
Если он показывал именно эти графики, понимаю, почему его отовсюду мягко «попросили». =D
А в чем по-вашему вред для пациента?
Из шкалы Гамильтона это явно не следует (https://en.wikipedia.org/wiki/Hamilton_Rating_Scale_for_Depression).
2. Правильно понимаю, что по вашему мнению такая визуализация, даже бесплатно, бесполезна или вредна для врачей и пациентов?
Поддержу: проблема системная и горизонт планирования большой, а мелкий капиталист мыслит быстрой выгодой.
Такие вопросы в текущей экономической системе решаются только на уровне министерств или корпораций с бюджетом, сравнимым с бюджетом небольших государств.
Вот я тоже, как и Mur466, любознательный (ну профессия у нас всех такая) и далеко не пенсионер. Но про эту «чудо-фичу» с хинтом на долгое нажатие узнал очень недавно и почти случайно. К тому же, она не везде работает, а только в тулбаре.
Эта функция не соответствует одному из основных принципов построения интерфейса по Дж. Раскину — она невидима. И нигде и никак (для меня даже никогда) интерфейс Андроида не указал, что эта функция вообще существует.
… знаете, давить еще сильнее на кнопку, на которую и так «страшно» нажать, чтобы узнать что она делает — для меня это за пределами даже логики. :)
Здесь ваш папа совершенно прав. Это второй принцип по Дж. Раскину — принцип монотонности.
Что касается современных пиктограмм, то да, они очень часто противоречат принципу состоятельности, в соответствие с которым они должны быть понятны хотя бы в определенном культурном контексте. На эту тему недавно уже выходила статья на Хабре, что радует.
Не должно, но может.
Обычно в первые годы жизни ребенка основная нагрузка по уходу за ним и воспитанию ложится на жену. Это объективно тяжело. Плюс, выпадание из социума на 1-3 года, — еще тяжелее.
И когда в конец измотанная жена попросит (и не раз): «помоги», — хватит ли мудрости ответь: «извини, я работаю», — да так, чтобы еще и не обидеть? Попросить просто, поскольку ты физически рядом.
Конечно, много зависит от особенностей характера вашего, жены и детей. Кто-то более выносливый, кто-то менее. Кого-то гнетет длительное отсутствие профессионального общения, кого-то не так сильно. Есть дети от природы спокойный, а есть… не очень… тоже от природы =)
Вообще, что могу точно сказать, жене в этот период обязательно нужна помощь — бабушек, нянь — не так важно кого именно, главное, регулярная.
Думаю, если это вовремя учесть, то у вас все получится. ;)
…
А мои два «орла» и воюют иногда :D
Есть вопросы:
1. Как долго вы так работаете?
2. Как себя чувствует жена, которая уже так долго за ребенком смотрит?
P.S.: у меня просто двое пацанов — может в этом все дело? ;)
… а это не то же самое, что и «плевать», когда они там, за дверями, в чем-то нуждаются?
«Экстраполировать» можно все и везде. Но при этом никогда нельзя быть полностью уверенным, что экстраполируя учитываешь ВСЕ факторы влияния. Отношение к тому или иному фактору базируется строго не текущем опыте, а не на будущем.
Мелочь — это то, значение чего мы в данный момент не понимаем.
Да, не надо самому получать весь опыт — можно использовать известный опыт других.
Но в том-то и дело, что положительного опыта работы «с детьми из дома» я еще нигде не встречал — научиться на нем не могу. А если есть, то без детей и все тоже только «экстраполируют».
Можем ли мы утверждать верность экстраполяции, если нет ни одного факта ее подтверждающего, но есть много опровергающих?
Поверьте, я не пытаюсь вас троллить… Я правда и на примерах хочу узнать, имеет ли это проблема решение.
Кстати Джастин Джексон в своей рецензии на новую книгу «Remote» от 37signals в разделе «Удалённая работа, но в офисе» пишет, что как раз из-за проблемы «screaming kids» работал удаленно, снимая отдельный кабинет.
Тогда вы пока не видите капитального отличия ребенка сестры от своего ребенка. Опять же — у вас в жизни пока не было фактов проявления заботы к СВОИМ детям — по понятным и описанным в статье причинам.
Разница в том, на ком лежит ответственность это этот «ор».
В принципе, вы правы — лучше поговорить об этом через года два, когда у вас появятся дети.
Тогда вы:
1) точно, не экстраполируя будете знать, как решается эта задача
2) узнаете мнение вашей жены, довольна ли она таким решением
За статью в любом случае спасибо. Рад, что хотя бы и «без детей» есть люди, которые с успехом работают дома.
Внутреннее признание именно этой некомпетентности, вероятно, и является причиной такой резкости в выражениях.
За извинение спасибо.
Во-первых я еще не подавал повода для подобной грубости.
И делать из моего комментария именно такой вывод не просто странно, но и, как бы это покорректней… невежливо, что ли.
В общем то, что мы с вами незнакомы лично, еще не дает вам право мне хамить и обвинять меня в жестокости по отношению к собственным детям.
Когда я выезжаю в офис, то:
1) получаю условия для продуктивной и результативной работы
2) перераспределяю ресурсы (время, деньги, няня и т.п.) так, чтобы детям, пока я работаю, было комфортно и безопасно
3) вечером, плодотворно поработав, я психологически готов уделить детям внимание более качественно, а не раздраженно и урывками в течение всего дня
Если реальный опыт хорошего решения это проблемы есть, не вижу смысла ждать.
Так есть у вас РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ?
P.S.: мысль, что вы в моем комментарии что-то не так поняли, вас не посещает?
Уж очень быстро вы ответ на него написали — 2 мин. Вы вообще хоть чуть-чуть подумали прежде чем принять решение такие слова человеку писать?
Дети (скажем, сестры), за благосостояние, воспитание и психологический комфорт ты никакой ответственности не несешь, конечно не помеха. Проголодался — не ко мне. Поиграть — не ко мне. Простите, в туалет — тоже не ко мне. Тут и комната отдельная не так уж нужна.
Но если это дети ТВОИ, то все это так или иначе тебя касается. В результате, только войдешь в поток, как тебя оттуда непременно выдергивают. Хватит 3-4 раз, чтобы к концу дня остаться раздраженным и без результата.
Промучившисьпоработав таким образом несколько месяцев я снял рабочее место в городе. Но это уже, сами понимаете, несколько другое.У меня тоже в годы «бесшабашной юности» получалось часами работать из дома… пока дети не появились.
В общем для себя я сделал вывод, что работа из дома, как это
страшностранно не звучит, почти несовместима с родными детьми. (моя знакомая, которая шьёт дома мягкие игрушки, борется с этой же проблемой).Все статьи и книги про всевозможные прелести удаленной работы, которые я читал, как-то чудом обходят эту проблему. Решения я так и не увидел.
Может те, кто имеет подобный положительный опыт, поделятся секретом? ;)
Про питание и, особенно, про ребёнка это точно никакой не миф!
Из-за периодического выхода именно таких публикаций и остаюсь подписчиком GT.
Но вот эпиграф — лучше не придумаешь!
И в бровь, и в глаз! :)
Вообще говоря, даже действие не является признаком принятой ответственности. А признак — это «смирение»: принятие факта + отсутствие злобы и всех предыдущих пунктов (отрицания, обвинение, стыда, «табу»-обязательств, освобождения). Только в этом случае можно говорить, что ответственность принята и все дальнейшие действия будут конструктивны.