У меня нет статистики, из которой было бы видно, какой процент работников в той или иной IT-компании являются выходцами из Индии. Я не думаю, что кто-то вообще ведет такую статистику. Но, судя по всему, этот процент достаточно высок везде. Только что просмотрел список руководства Google, так там тоже достаточно много индийских имен. Думаю, что в Facebook ситуация похожая, как и в любой другой крупной IT-компании. И самое главное — лично я не вижу в этом ничего плохого.
Целиком с вами согласен. Кроме того, я думаю, что это правило можно применить не только к IT-отрасли. В то же время, это один из тех советов, который легче дать, чем следовать ему. От легких денег отказаться, по-моему, очень тяжело (особенно если их можно получить легальным путем).
Я заходил на вейв один раз, толком ничего посмотреть не смог, просто потому, что не с кем было. По-моему, им надо было сразу открыть регистрацию для всех, тогда, возможно, удалось бы набрать критическую массу пользователей.
Действительно, подборка ссылок неплохая, но слишком большое количество аглицизмов режет ухо и мешает чтению. По-моему, нет абсолютно никакой нужды употреблять иностранные или заимствованные слова в тех случаях, когда есть русский эквивалент.
Очень хорошая и полезная статья. Что касается меня, я стараюсь вообще не заглядывать в будущее и решать проблемы по мере их поступления. Если в приложении действительно есть какая-то общая функциональность, то это обязательно станет заметно в процессе работы. Ну и конечно же, надо понимать, что совершенного (или даже близкого к совершенству) решения не существует, и что рано или поздно тот софт, который мы написали, придется все-таки переписывать частично или полностью (ну или как вариант просто выбросить и забыть о нем).
whois navalny.ruP.S. Такие замечания лучше отправлять в личку.