Много текста, но все эти подходы это просто решить всего лишь несколько взаимосвязанных проблем проблем: ожидаемый результат, ресурсы и коммуникации. Но за много лет я понял что разницы никакой нет какой подход использовать, решают люди, а не подходы. И с хорошей командой вы сделаете проект без документации и каких либо методологий и в опенспейсе и на удалёнке. Собственно основной задачей менеджера становится поиск этих самых подходящих людей
Спасибо, было очень познавательно. Особенно интересно, как выстраивается та самая "работа в поле" в компаниях лидерах. Раз уже зашла такая песня, расскажите, пожалуйста, поподробнее, как вы планируете проект\спринт?
Много текста, но все эти подходы это просто решить всего лишь несколько взаимосвязанных проблем проблем: ожидаемый результат, ресурсы и коммуникации. Но за много лет я понял что разницы никакой нет какой подход использовать, решают люди, а не подходы. И с хорошей командой вы сделаете проект без документации и каких либо методологий и в опенспейсе и на удалёнке. Собственно основной задачей менеджера становится поиск этих самых подходящих людей
Если все уменьшить до одной фразы: я просто хотел программировать, а оказалось, что нужно взаимодействовать ещё с какими-то людьми
Спасибо, было очень познавательно. Особенно интересно, как выстраивается та самая "работа в поле" в компаниях лидерах. Раз уже зашла такая песня, расскажите, пожалуйста, поподробнее, как вы планируете проект\спринт?