Последний вариант, на мой взгляд, наиболее благополучен. Многим разработчикам не нужны особые фичи UI, а кроссплатформенность нужна. Кроме того существование своеобразного стандарта на контролы подстегнет разработчиков к созданию аналогичных контролов на разных платформах, а там и сложные контролы могут появится.
Нет, сейчас их нету. Биндинги — это инфраструктура WPF, которой в Mono вообще нет, или есть в зачаточном состоянии. Эта инфраструктура могла бы появится в рамках Moonlight, но его закрыли. Теперь либо Moonlight переработают в Xwt, либо сделают свои велосипеды. В любом случае рано или поздно они появятся и в Gtk.
Крутая фишка — это native look&feel на Windows, Linux и Mac OS, с поддержкой родных диалоговых окон, системных кастомизаций и т.д. Выглядит и пахнет он в точности как Gtk#, даже немного лучше — сделаны нормальные обертки для сложных виджетов вроде ListView/TreeView. MVVM/MVC/шаблоны — это то, что можно автоматизировать, используя существующий код Xwt.
Камера — тот же радар, только длины волн много меньше. На 1,6 ГГц угловое разрешение маловато, в видимом спектре много мусора, а вот что получится в длинноволновом ИК — интересно.
Нет, конечно, там же обычный спектральный анализ, а характерные частоты низкие, меньше герца.
Примитивнейшее решение для движения, которое я видел — на мочку уха микрофон повесить. На блютус-гарнитуру вешаем такой элемент и все. Второе решение, покруче — емкостные бесконтактные электроды для ЭКГ.
Ой, популярные книжки по плетизмографии прямо говорят: принятой клинической интерпретации формы ФПГ нет, а механизм формирования дикротического зубца вообще неизвестен.
Устройство это — самый обычный фотоплетизмограф, на стандартном же 990 нм фотодиоде. Принципиальных трудностей измерения хоть на 0,1 кГц, хоть на 1 кГц нет. Реальная трудность при разработке такого устройства — шум. Поясняю: первый вид шума — изменение длины пробега луча — при движении прищепки относительно пальца, при рассеянии света в мутной среде; второй вид — изменение биохимии крови и мягких тканей. В реальности с такой плетизмограммы можно снять ЧСС, может быть легочный сигнал — это единицы герц. Все остальное — шум.
Другой класс приборов — многочастотные фотометры. Ну то есть такие же плетизмографы с кучей диодов разных длин, на сигнал которых накладывается плетизмографическая «маска», а дальше считается химия. Там вообще несущие частоты порядка 0,1 — 0,01 Гц, соответственно чаще снимать данные просто бессмысленно.
Есть интересные идеи в этой области, которые клинических реализаций не имеют: например, time-resolved spectroscopy или coherent optical tomography. Таких проектов в венчурных фондах я не видел, они все в лабораториях.
Тут стоит также вспомнить небезызвестный «принцип Парето» суть которого заключается в том, что 20% процентов работы приносят 80% результата и наоборот: 80% процентов работы приносят 20%й результат.
А еще «принцип Парето» рекурсивен.
На самом деле мы не можем по-настоящему любоваться закатом и одновременно оценивать его, потому что занимаясь оценкой, мы отвлекаемся от чувственного переживания.
Не вижу проблемы наслаждаться чем-либо без чувственного переживания вообще.
Привычка постоянно «контролировать ситуацию» — причем каждую ситуацию — вынуждает нас работать без отдыха, не давая при этом никаких выгод.
Для компании в целом это будет выгоднее, в конечном счете.
А может ли HR вообще оценить, будет ли это выгоднее IT-отделу, где есть свое руководство, свой закрытый коллектив и своя атмосфера? Одному проекту нужна армия ботов, которая будет быстро писать однотипный код по приказу тимлида, другому — архитекторы-стахановцы, которые будут позволять себе спорить с начальством и делать в одиночку, по-своему.
Вам кажется, что «конфликтный», «агрессивный», «с запредельным ЧСВ» — это всегда плохо. А это не так. Я уверен, что если бы Вы собеседовали своего генерального в период его молодости, вы бы его отсеяли.
А мне больше всего интересно, какой вред здоровью детей может нанести «представляемая в виде изображения или описания половых отношений между мужчиной и женщиной», ст. 5.3.3.
А на закуску вот это:
«Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет: может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей при условии торжества добра над злом», ст 7.1.1
Даже если получится создать лабораторный вычислитель, то полноценный компьютер (или узел) не будет создан по одной простой причине — в стране нет технологического базиса и практически нет инженеров.
Примитивнейшее решение для движения, которое я видел — на мочку уха микрофон повесить. На блютус-гарнитуру вешаем такой элемент и все. Второе решение, покруче — емкостные бесконтактные электроды для ЭКГ.
www.rslab.ru/russian/project/brl/
Другой класс приборов — многочастотные фотометры. Ну то есть такие же плетизмографы с кучей диодов разных длин, на сигнал которых накладывается плетизмографическая «маска», а дальше считается химия. Там вообще несущие частоты порядка 0,1 — 0,01 Гц, соответственно чаще снимать данные просто бессмысленно.
Есть интересные идеи в этой области, которые клинических реализаций не имеют: например, time-resolved spectroscopy или coherent optical tomography. Таких проектов в венчурных фондах я не видел, они все в лабораториях.
А еще «принцип Парето» рекурсивен.
Не вижу проблемы наслаждаться чем-либо без чувственного переживания вообще.
Есть одна выгода: ты становишься профессионалом.
В школу.
ЧСВ твой стрелку срывает ЧСВметра.
Разруха не в клозетах, а в головах. Перестанете поддерживать глупые ритуалы — сделаете мир вокруг себя немного лучше.
А может ли HR вообще оценить, будет ли это выгоднее IT-отделу, где есть свое руководство, свой закрытый коллектив и своя атмосфера? Одному проекту нужна армия ботов, которая будет быстро писать однотипный код по приказу тимлида, другому — архитекторы-стахановцы, которые будут позволять себе спорить с начальством и делать в одиночку, по-своему.
Вам кажется, что «конфликтный», «агрессивный», «с запредельным ЧСВ» — это всегда плохо. А это не так. Я уверен, что если бы Вы собеседовали своего генерального в период его молодости, вы бы его отсеяли.
Вы просто не умеете оценивать квалификацию и делегировать подходящие задачи. В современном рынке IT всем найдется работа :)
А на закуску вот это:
«Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет: может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей при условии торжества добра над злом», ст 7.1.1