Это не у нас, а у капитализма большие проблемы. За рубежом аналогичные проблемы просто начались года на 2-3 раньше. Правда, экономическую систему получше ещё не придумали.
"Вы проектируете базу данных. В ней нужно хранить серию и номер российского паспорта. Какой тип данных выберете? База – SQL. " это вопрос из разряда "Вы проектируете файловое хранилище. Как будете писать?" руками. Если вы вознамерились продемонстрировать глубокие познания, лучше начать с хорошей постановки задачи, в противном случае это уже негативно характеризует вас, как руководителя или ведущего специалиста.
Читал, и перед глазами картины из офиса предыдущего места работы... Всякие примитивные "зоны отдыха" с бесплатными печеньем и кофе, но под боком сильно шумит кондиционер, и просьбы его починить игнорируются. И далее по списку.
По мне, создание такого рода "условий" по принципу похоже на раздачу пенсионерам по 10 тысяч перед выборами.
Но.
Нужен объективный взгляд на проблем организации труда, вот его не хватает в статье. Под объективностью я понимаю вдумчивое рассмотрение всех существенных сторон вопроса.
p.s. что касается успешности и прибыльности самой компании с печенька и и поломанными кондиционерами, то она довольна высока. И это отдельный, не очень приятный, но интересный вопрос для рассмотрения.
вы про браузеры?
Это не у нас, а у капитализма большие проблемы. За рубежом аналогичные проблемы просто начались года на 2-3 раньше. Правда, экономическую систему получше ещё не придумали.
Очень важный подход для разработки, стараемся у себя следовать ему
"Вы проектируете базу данных. В ней нужно хранить серию и номер российского паспорта. Какой тип данных выберете? База – SQL. "
это вопрос из разряда
"Вы проектируете файловое хранилище. Как будете писать?"
руками.
Если вы вознамерились продемонстрировать глубокие познания, лучше начать с хорошей постановки задачи, в противном случае это уже негативно характеризует вас, как руководителя или ведущего специалиста.
Читал, и перед глазами картины из офиса предыдущего места работы... Всякие примитивные "зоны отдыха" с бесплатными печеньем и кофе, но под боком сильно шумит кондиционер, и просьбы его починить игнорируются. И далее по списку.
По мне, создание такого рода "условий" по принципу похоже на раздачу пенсионерам по 10 тысяч перед выборами.
Но.
Нужен объективный взгляд на проблем организации труда, вот его не хватает в статье. Под объективностью я понимаю вдумчивое рассмотрение всех существенных сторон вопроса.
p.s. что касается успешности и прибыльности самой компании с печенька и и поломанными кондиционерами, то она довольна высока. И это отдельный, не очень приятный, но интересный вопрос для рассмотрения.