Автор, а слона то вы и не приметили: советскую систему образования (кстати одну из лучших в мире! которая до сих пор несмотря ни на что даёт результат) добивают до конца нормами «Болонской системы». Т.е. вместо того, чтобы поддерживать и развивать всё то лучшее, что было, снова берут то значительно худшее, что применяют на западе. Там итак уже общество стандартизировано «как положено», теперь и наших детей будут учить ставить галочки, вместо того чтоб развивать творческие способности.
Не думаю, что есть другой путь.
А то кричат тут многие о выборах, нехватке информации и т. д.
Было бы желание и время чтоб во всем разобраться, а информацию найдёте.
Сами посудите, «лучшего айтишника» к примеру могут выбрать только сами айтишники. Глупо, если его будут выбирать «простые прохожие».
Так же и власть: как могут люди, которые ничего не понимают в политике, экономике… выбирать себе управленцев, если они сами ничего не понимают в управлении? Так что «учиться, учиться и еще раз учиться». Когда сами люди будут понимать и по делу критиковать власть, тогда и сама власть никуда не денется, придётся работать на народ.
А информации предостаточно, кто ищет тот найдёт.
Например, вот — очень полезный ресурс
На домашней странице http://wildbit.com/ из представленных 8 членов команды: 4 из России, 3 украинца и 1 американец. Видимо американец и занимается менеджментом, т.е. управлением. Как видно из статьи и судя по их проектам, дела идут неплохо. Так что не надо все сваливать на исполнителей. Если руководитель не может спланировать и организовать работу, мотивировать и контролировать подчиненных - это плохой руководитель. Естественно, что при плохом руководстве ничего работать не будет.
Понравился ресурс
По раскрутке, первое что приходит на ум - конечно же сотрудничество с ресурсами той же тематики, сайты поиска работы, а также использование соц. сетей (moicrug например)
Что хорошо, у вас совмещаются вроде бы несовместимые вещи: серьезность темы "работа" (когда можно покритиковать какую-либо организацию, оставить отрицательные отзывы, что зачастую невозможно сделать на официальном сайте компании) и юмор, интересные моменты в работе, необычные события (это расслабляет и подогревает интерес, ведь абсолютное большинство людей - наемные работники, в каждой компании найдутся веселые истории, и многим наверняка интересно почитать о рабочих приключениях в других организациях).
Остается надеяться, что на сайте не будет заказных статей
На западе уже осознали важность формирования положительного имиджа компании в обществе и "силу" интернет сообществ, возможно, что и ваш ресурс сможет "набрать вес" в будущем.
Удачи!
Вот я не могу понять почему для "All regions" показатели по яндексу и мэйлу не дотягивают до 3млн
а если смотреть только для "Russia" - показатели превосходят 3млн?
Причем в первом случае разрыв между поисковиками значительный, а во втором - нет.
Стартап... стартап... - мне кажется каждый под этим словом понимает что-то своё, как ему кажется "родное и знакомое" ;) Стартапы разные бывают, кому-то 1000000 рублей хватит, а кому-то потребуется миллион долларов.
Google - вот это стартап! :)
Если у вас есть отлично проработанная идея и люди, способные её реализовать, то деньги найдутся! И не вижу никакого смысла рисковать собственными средствами, если вам их вообще хватит. Обоснуйте свою идею, покажите хотя бы свой бизнес план и инвесторы сами вам дадут денег, если оно того стоит, у них на это нюх :)
И почему обязательно отберут ваш бизнес? Разве плохо если каждый будет иметь долю в компании?
Проблема в том, что мало какой стартап превращается в действительно успешную "Компанию" - рентабельную, растущую и приносящую хороший доход.
)собственно его ник в ЖЖ говорит сам за себя
а что касается всеобщего бардака, то его везде хватает. Да проблема есть, но на мой взгляд, это вопрос прежде всего к руководству, если люди в организации вынуждены заниматься не своим делом - действительно бардак, но это не значит, что они дураки - это говорит прежде всего о непрофессионализме начальства.
А то кричат тут многие о выборах, нехватке информации и т. д.
Было бы желание и время чтоб во всем разобраться, а информацию найдёте.
Сами посудите, «лучшего айтишника» к примеру могут выбрать только сами айтишники. Глупо, если его будут выбирать «простые прохожие».
Так же и власть: как могут люди, которые ничего не понимают в политике, экономике… выбирать себе управленцев, если они сами ничего не понимают в управлении? Так что «учиться, учиться и еще раз учиться». Когда сами люди будут понимать и по делу критиковать власть, тогда и сама власть никуда не денется, придётся работать на народ.
А информации предостаточно, кто ищет тот найдёт.
Например, вот — очень полезный ресурс
По раскрутке, первое что приходит на ум - конечно же сотрудничество с ресурсами той же тематики, сайты поиска работы, а также использование соц. сетей (moicrug например)
Что хорошо, у вас совмещаются вроде бы несовместимые вещи: серьезность темы "работа" (когда можно покритиковать какую-либо организацию, оставить отрицательные отзывы, что зачастую невозможно сделать на официальном сайте компании) и юмор, интересные моменты в работе, необычные события (это расслабляет и подогревает интерес, ведь абсолютное большинство людей - наемные работники, в каждой компании найдутся веселые истории, и многим наверняка интересно почитать о рабочих приключениях в других организациях).
Остается надеяться, что на сайте не будет заказных статей
На западе уже осознали важность формирования положительного имиджа компании в обществе и "силу" интернет сообществ, возможно, что и ваш ресурс сможет "набрать вес" в будущем.
Удачи!
а если смотреть только для "Russia" - показатели превосходят 3млн?
Причем в первом случае разрыв между поисковиками значительный, а во втором - нет.
Google - вот это стартап! :)
Если у вас есть отлично проработанная идея и люди, способные её реализовать, то деньги найдутся! И не вижу никакого смысла рисковать собственными средствами, если вам их вообще хватит. Обоснуйте свою идею, покажите хотя бы свой бизнес план и инвесторы сами вам дадут денег, если оно того стоит, у них на это нюх :)
И почему обязательно отберут ваш бизнес? Разве плохо если каждый будет иметь долю в компании?
Проблема в том, что мало какой стартап превращается в действительно успешную "Компанию" - рентабельную, растущую и приносящую хороший доход.
а что касается всеобщего бардака, то его везде хватает. Да проблема есть, но на мой взгляд, это вопрос прежде всего к руководству, если люди в организации вынуждены заниматься не своим делом - действительно бардак, но это не значит, что они дураки - это говорит прежде всего о непрофессионализме начальства.